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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mir das verlässliche, strukturierte Umfeld und das Gefühl, in einem funktionierenden Team zu arbeiten.
Der Arbeitgeber schafft eine kreative Umgebung, in der man sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann.
Die Verlässlichkeit und Sicherheit, die das Unternehmen bietet, sowie das kollegiale Umfeld.
Den Einblick in Führungsentscheidungen und die Verantwortung, die man übertragen bekommt.
Den kollegialen Zusammenhalt und die Geduld im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Just Jobs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Wissenstransfer funktioniert hervorragend. Auch neue Prozesse werden gemeinsam mit älteren Mitarbeitenden erarbeitet.
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt, und sie werden aktiv ins Team eingebunden.
Altersunterschiede spielen im Team keine Rolle, jede*r wird gleich behandelt.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und in Entscheidungen eingebunden.
Auch ältere Kolleg*innen werden in digitale Prozesse aktiv eingebunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung wird stark gefördert, es gibt Zugriff auf Zertifizierungen und Online-Kurse.
Interne Schulungen und externe Seminare zur Verhandlungsführung werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Förderung wird angeboten – etwa durch Coaching, Seminare oder interne Projekte.
Durch viele Projekte kann ich mich schnell weiterentwickeln. Schulungen gibt es regelmäßig.
Weiterbildungen im Bereich ISO-Normen und Audits werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Just Jobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Just Jobs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Just Jobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Just Jobs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Just Jobs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung