Interessantes Unternehmen mit großer Kommunikationsschwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internetkosten werden übernommen. Freundliche und kollegiale Atmosphäre, die Mitarbeiter halten zusammen. Die Geschäftsführung ist davon aber eher auszunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Außerdem fühlt sich das Ganze oft schlecht organisiert an. Man muss immer wieder Leuten für die gleichen Dinge hinterherlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr mit neuen Mitarbeitern kommunizieren, darauf vorbereiten was auf sie zukommt. Vielleicht nur einstellen, wenn es auch Projekte in Aussicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr entspannter Umgang, schöne Events, allerdings ist man natürlich immer Zuhause, was die Atmosphäre natürlich abhängig von den eigenen vier Wänden macht.
Kommunikation
Quasi nicht existent. Erwartungshaltung wird nicht kommuniziert, zweite Chancen werden nicht vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, regelmäßige Meetings um den Zusammenhalt zu fördern. Allerdings sind einige Kollegen oft schwer zu erreichen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sorgen für eine gut bestimmbare Balance
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es interessante Projekte, bei neuen Mitarbeitern kann es aber teils sehr lange dauern bis sie eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Hängen natürlich stark von den eigenen Umständen ab, da der Job Full-Remote ist. Man bekommt aber grundsätzlich alles was man benötigt. Auch wenn nicht unbedingt in höchster Ausführung.
Gehalt/Benefits
Ganz gut aber nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungmöglichkeitrn gibt es zuhauf und werden auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und reflektieren intern darüber, um uns stetig zu verbessern.
Wir hätten uns gewünscht, dass du uns deine Eindrücke bereits in den Feedbackgesprächen mitgeteilt hättest, um mögliche Missverständnisse auszuräumen. Hinsichtlich der Projekteinbindung neuer Mitarbeitender setzen wir uns aktiv dafür ein, alle Teammitglieder frühzeitig und gezielt in Projekte zu integrieren. Wir legen dabei jedoch mehr Wert auf Qualität als auf Quantität, daher durchlaufen unsere Mitarbeitenden vor ihrem ersten Projekteinsatz diverse Trainings.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.