Schlussendlich eine große Enttäuschung an der ich wachsen durfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkt, Leidenschaft, Tempo
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung: Was nützen mir "Family" Gedanke und teure Team Reisen, wenn man ansonsten einfach nur eiskalt ausgenutzt wird?
Verbesserungsvorschläge
Seitdem ich nicht mehr da bin und Kraft Heinz übernommen hat, hat sich viel geändert habe ich gehört. Mittleres Management, klare Strukturen und Prozesse sind wohl ein riesen Thema.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen - großer Umsatzdruck und Drohungen treffen auf Gemeinschaftsgefühl und Vertrauen. Jeder darf und soll Vorschläge machen. Alle ziehen an einem Strang und man spürt die gemeinsame Begeisterung für das Produkt & die Marke. Auf der anderen Seite wird Druck spürbar von oben nach unten weitergegeben und 200% Kommittent sind nicht diskutierbar.
Image
Die Love Brand ist hier spürbar
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende, 50 h Normalität
Karriere/Weiterbildung
War ein Booster für meine Entwicklung & Karriere, der Name macht überall Eindruck
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich sehr gering und freche Verhandlungen. Hier lernt man verhandeln und einstehen für sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ist jede Beziehung sehr unterschiedlich. Ich habe sowohl tollen Zusammenhalt erfahren und an einem Strang ziehen, also auch Ellenbogen und Konkurrenzdenken innerhalb einer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, ebenso kaum Kollegen mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer hier so wenig Punkte zu geben, aber die Führung wurde stark durch private Beziehungen gefärbt und das ist für mich nicht akzeptabel. Auch Drohungen, dass bei fehlenden Umsatz Entlassungen folgen finde ich ein No-Go.
Insgesamt sind wohl viele in Führungsrollen geraten, die noch nicht so weit sind.
Kommunikation
Es wird Lob öffentlich ausgesprochen und Erfolge gefeiert. Das ist sehr schön und stärkt das Ge