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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super netter Kollegen & der Zusammenhalt
Das er sich stetig verbessert und man sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Freundschaftliche Zusammenarbeit in der ganzen Firma.
Sehr offene und transparente Kommunikation
Die Arbeit bei Just Spices hat mir bis zu einem bestimmten Zeitpunkt sehr viel Spaß gemacht. Vor allem die Firmenfeiern und die positive Macher-Einstellung die es mal gab, habe ich für sehr gut empfunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltspolitik bei verdienten Mitarbeitern sowie das Arbeitspensum.
Benefits für die Mitarbeiter
Das Büro könnte ein wenig moderner sein zb fehlende Klimaanlage
Wertschätzung: Was nützen mir "Family" Gedanke und teure Team Reisen, wenn man ansonsten einfach nur eiskalt ausgenutzt wird?
Nun allerdings zur Einstellung und zu den hard facts: Ich habe eine Zusage für die Stelle als Projektmanagerin Design erhalten und im November einen Arbeitsvertrag (startend zum 01.01.2023) unterzeichnet. 2 Wochen vor Arbeitsstart wurde ich angerufen und man teilte mir mit, dass die Stelle aus wirtschaftlichen Gründen gestrichen werde. Mir ist bewusst, dass sich Situationen ändern können, allerdings darf ein Unternehmen, auch ein Start-Up, nicht so fahrlässig und unverantwortlich mit einer Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag umgehen. Menschen treffen Entscheidungen auf ...
Verbesserungsvorschläge
Transparenter in der Kommunikation sein, Mitarbeiter und deren Arbeit mehr schätzen, klare Prozesse schaffen um Chaos zu vermeiden
Seitdem ich nicht mehr da bin und Kraft Heinz übernommen hat, hat sich viel geändert habe ich gehört. Mittleres Management, klare Strukturen und Prozesse sind wohl ein riesen Thema.
Ein moderneres Büro wäre schön
Auch Führungskräfte müssen Schulungen wahrnehmen und deren Inhalte verinnerlichen und anwenden. Auch wenn sie die besten Freunde der Vorgesetzten sind.
Hinterfragen der Stärken / Schwächen von Führungskräften und ggf. daran arbeiten.
Einheitliche, professionelle und neutrale Prozesse & Abläufe für alle Abteilungen bei Feedback- und Vertragsgesprächen aufsetzen und umsetzen. Das zieht sich bis zur Organisation von Arbeitszeugnissen. Man sollte meinen dafür trägt man sich Reminder ein bzw. es gibt feste Prozesse, aber nein - ich musste dem Arbeitszeugnis mehrmals hinterherrennen. Nicht ...
Transparenter und offener und klarer auf allen Ebenen kommunizieren. Sich immer wieder selbst reflektieren. Eine offene, ehrliche, herzliche und motivierende Arbeitsatmosphäre weiter fördern. Weiter an der Führung durch Trainings arbeiten .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Just Spices ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Image nach außen ist sehr gut. Diese Firma bietet einem ein sehr gutes Sprungbrett. Leider spiegelt das äußere nicht auf allen Ebenen das Innere wider. Das Produkt ist toll, aber es gibt viele unzufriedenen Mitarbeiter und diese Stimmung spiegelt sich im Arbeitsalltag wieder.
Gutes Image, internationale Bekanntheit employer Branding langsam aufzubauen. Aufpassen das durch den Kauf von Kraft Heinz nicht verwässert
Absolut motiviertes Team
Die Love Brand ist hier spürbar
Bei der jungen Zielgruppe durchaus gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Just Spices ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Gehalt war leider immer schlecht. Es wurden bei der Einstellung Versprechungen gemacht, die nie eingehalten wurden. Firmenticket o.Ä. wurde ebenfalls nicht angeboten. Steuerfreie Boni, wie den Corona-Bonus oder die Inflationsprämie wurden ebenfalls nicht gezahlt.
Im Branchenvergleich sehr gering und freche Verhandlungen. Hier lernt man verhandeln und einstehen für sich selbst
Einige Benefits könnten besser sein - es wird daran gearbeitet
Gehalt und Urlaub waren nachträglich betrachtet echt ein Witz. Um Gehaltserhöhungen zu bitten war ein einziges Drama da es keinen richtigen Prozess gab und Führungskräfte den Wunsch nach mehr Gehalt oder einer Beförderung schon fast als persönliche Anfeindung empfunden haben.
Hier wird viel Geld für Events und Feste ausgegeben und im gleichen Moment Mitarbeitern wegen fehlendem Budget gekündigt. Das Modell des 3-monatigen Praktikums scheint mehr die Regel als der Ausnahmefall zu sein, um möglichst viele billige Arbeitskräfte anzuheuern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt immer mehr Schulungen und Trainings das finde ich gut
Nach Rücksprache werden regelmäßige Trainings angeboten
Es gab nie wirklich Möglichkeiten aufzusteigen.
Klare Development Paths sind derzeit noch nicht vorhanden, aber in Planung für alle Mitarbeiter
War ein Booster für meine Entwicklung & Karriere, der Name macht überall Eindruck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Just Spices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Just Spices besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Just Spices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Just Spices als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Just Spices
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Just Spices
Branchendurchschnitt: Handel