Spannende Aufgabe in einem sehr agilen Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Super motiviertes Team - es macht Spaß Veränderung voranzutreiben.
Kommunikation
Bisheriges Silo Denken / Verhalten wird aufgebrochen und gemeinsam an einem Strang gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung in und zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
In der Führungsebene schwieriger aber grundsätzlich absolut ok.
Vorgesetztenverhalten
Eine neue Führungsebene bringt neuen Input - einige Dinge, die vielleicht nicht glatt gelaufen sind werden ausgemerzt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist an einem spannenden Punkt des Wachstums - unfassbar spannend!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - das neue Leadership Team ist großteils weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
JS ist ein junges Unternehmen, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig
Arbeitsbedingungen
Regelung mit (idealerweise) 2 Office Tagen mit dem Team, das Office bietet viel Abwechslung (Lounge, Tischtennis, professionelle Küche etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Abteilung für Sustainability Fragen, einige Events zum Thema mit dem ganzen Team (z.B. Rhine Cleanup)
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Benefits könnten besser sein - es wird daran gearbeitet
Image
Absolut motiviertes Team
Karriere/Weiterbildung
Klare Development Paths sind derzeit noch nicht vorhanden, aber in Planung für alle Mitarbeiter