14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hände weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man die Mitarbeiter ausnutzt
Verbesserungsvorschläge
Am besten das komplette Management wechseln , da dies allerdings alle Freunde sind und sich seit Jahren kennen , wird dies nie passieren
Arbeitsatmosphäre
Top down Mentalität
Image
Absolut schlecht angesehenes Unternehmen ,das Unternehmen versucht dies natürlich stets zu verbergen
Work-Life-Balance
Absolut gar keine
Karriere/Weiterbildung
Absolute keine
Gehalt/Benefits
man zahlt die 1 % in Höhe von 450 € Regelung fürs Fahrzeug / Monat , man hat allerdings nur 3000 km im Monat zur Verfügung , sonst bezahlt man selbst die eventuell restlich angefallenen Km
Man verfährt definitiv mehr als 3000 Km / Monat alleine Beruflich , dementsprechend bleiben keine Km für eine privat Fahrt übrig
Kollegenzusammenhalt
ZERO
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die das Unternehmen verlassen haben erhalten nicht ein mal eine gesetzlich vorgeschriebenes Zeugnis
Vorgesetztenverhalten
Miserabel , man erwartet jeden tag einen 12 stunden Tag Jeden Tag , ansonsten gilt man als Faul
Arbeitsbedingungen
Man soll permanent in Vorklasse treten , und über die Spesen seine Rechnungen einreichen , diese wurden allerdings nie Mals beglichen !
Kommunikation
Befehlsartig
Gleichberechtigung
Sucht man vergebens
Interessante Aufgaben
Purer Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten auf Provision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Arbeitsstunden ohne Ausgleich
- keine versprochene Auszahlung von Späßen
- Die Provisionen sind zu hoch gesetzt
Arbeitsatmosphäre
Es wird verlangt Überstunden zu machen ohne Ausgleich
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten und Vertriebsziel ist sehr hoch gesetzt aber auch nicht wertgeschätzt wenn man es hinbekommt
Kollegenzusammenhalt
Andere Kollegen sind neidisch oder werden bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsverhältnisse im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles rund um das Thema fair arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Bedingungen verbessern und nicht die kununu Bewertungen verfälschen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr freundlich gutes Verhältnis miteinander, die Sterne stehen für die Kollegen untereinander leider gibt es keine Zeit die Kollegen besser kennenzulernen da das Team immer wieder ausgetauscht wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist derzeit stark beeinträchtigt. Es wird häufig bis an die persönliche Belastungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet, teilweise über zehn Stunden täglich – und das nicht als Ausnahme, sondern im Dauerzustand. Viele dieser zusätzlichen Tätigkeiten erfolgen unbezahlt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass man für die Arbeit leben muss und dass Engagement ausschließlich über Überleistung definiert wird. Wer dies nicht dauerhaft erfüllt, gilt schnell als nicht engagiert genug.
Der Leistungsdruck ist enorm hoch und klar spürbar. Die Arbeitszeit beginnt offiziell um 9 Uhr, jedoch de facto ohne klaren Endpunkt („Open End“), was die Planbarkeit des Privatlebens erheblich erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr freundlich offen guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Im Verhalten der Vorgesetzten lässt sich mit der Zeit ein deutlicher Unterschied im Umgang erkennen. Oft wirkt es so, als würde man von oben herab behandelt, auch wenn dies zunächst nicht offensichtlich erscheint. Je länger man im Arbeitsprozess steht, desto stärker wird dieses Ungleichgewicht spürbar.
Die Führungspositionen wirken häufig uneinig; Entscheidungen werden spontan getroffen und kurzfristig verändert. Dies führt dazu, dass geplante Arbeitsabläufe immer wieder umgestellt werden müssen – unabhängig davon, wie viel Vorarbeit bereits investiert wurde. Zudem entsteht der Eindruck, dass einige Führungskräfte nicht ausreichend geschult sind, was sich unter anderem in lautem Tonfall, inkonsequenter Kommunikation und mangelnder Verlässlichkeit zeigt.
Versprechen werden teilweise nicht eingehalten, und bei eigenen Anliegen muss man häufig mehrfach nachhaken, bevor etwas umgesetzt wird. Insgesamt führt dies zu einer Arbeitsatmosphäre, die Unsicherheit schafft und die professionelle Zusammenarbeit unmöglich auf Dauer macht.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind insgesamt äußerst belastend. Es wird sehr hart und viel gearbeitet, und dennoch besteht kontinuierlich der Druck, noch mehr zu leisten. Selbst bei sehr guten Ergebnissen wird erwartet, dass man darüber hinausgeht.
Der offizielle Arbeitsbeginn um 9 Uhr wird zwar eingehalten, jedoch gibt es faktisch kein definiertes Arbeitsende. In der Praxis endet der Arbeitstag häufig erst gegen 21 Uhr oder später. Wer hingegen einen normalen Arbeitstag von 17–18 Uhr einhält, wird häufig als weniger leistungsstark wahrgenommen.
Diese Bedingungen begünstigen vor allem den Arbeitgeber, während die Bedürfnisse und Grenzen der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt werden. Eine langfristig gesunde und faire Arbeitskultur ist unter solchen Voraussetzungen kaum möglich.
Kommunikation
Die aktuelle Kommunikation innerhalb der Führungsebene ist sehr unstrukturiert und widersprüchlich. Dadurch entstehen zahlreiche Unklarheiten in der Umsetzung der Vorgaben. Zusätzlich wurde an diesem Tag ein unangemessenes und unprofessionelles Verhalten gezeigt, das weder der Situation noch den Mitarbeitenden gegenüber gerecht wird. Insgesamt führt dies zu einer ungerechten Behandlung und einem schlechten Arbeitsklima.
Gehalt/Benefits
Im Bereich der Vergütung bestehen erhebliche Defizite. Die Menge und Intensität der Arbeit stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Bezahlung. Trotz hoher Arbeitsbelastung und überdurchschnittlichem Einsatz wird das Gehalt dieser Leistung nicht gerecht.
Zudem werden zugesagte Boni nicht konsequent eingehalten oder transparent kommuniziert. Auch kommt es immer wieder vor, dass Gehaltsabrechnungen nicht vollständig korrekt sind und Unstimmigkeiten oftmals stillschweigend behandelt oder nicht offen geklärt werden. Dies schafft Unsicherheit und untergräbt das Vertrauen in die Fairness des Vergütungssystems.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen leider nicht konsequent gelebt. Immer wieder entsteht der Eindruck, dass persönliche Präferenzen darüber entscheiden, wer bevorzugt behandelt wird. Diese Bevorzugung hält oft nur solange an, wie die Leistung stimmt – sobald die Zahlen nachlassen, verändert sich der Umgang merklich und wird spürbar distanzierter oder strenger.
Zudem kommt es vor, dass Mitarbeitende negativ über andere sprechen oder schlecht dargestellt werden, was das Betriebsklima erheblich belastet. Auch das Aussprechen von Kündigungsandrohungen sorgt für Verunsicherung und steht im Widerspruch zu einem respektvollen, wertschätzenden und fairen Umgang miteinander.
Insgesamt entsteht dadurch ein Umfeld, in dem Gleichbehandlung nicht verlässlich gewährleistet ist.
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich möchte man was Neues kennenlernen im Unternehmen wird es meisten nicht bewilligt sehr eintönig außer Geschäftsreisen die auch ab und an mal entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein ganz schlechter Arbeitgeber in jeder Hinsicht , nur auf sich als Unternehmen bedacht , der Arbeitnehmer zählt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsbedingungen , Had Of Sales ein Mitarbeiter kontrolliert einen permanent auf Schritt und Tritt es grenzt schon fast an Stalking, man erwartet permanente Bereitschaft fürs Unternehmen , am besten 11 Stunden jeden Tag, und dies ohne Entlohnung , man soll Verträge abschließen egal wie , wenn dies nicht klappt heißt es Wort wörtlich geh die extrameile sonst bist du hier falsch ! Wort wörtlich !
Eine eigene Mentalität in der Führungsebene , als Aushängeschild ist ein Deutscher CEO eingestellt
Image
Schlecht bei den Gastronomen angesehen weil eine zu hohe Provision erlangt wird
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen absolut nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine
Gehalt/Benefits
Absolut im unteren Bereich als Außendienst angesiedelt, Fahrzeug mit 1% Regelung aber nur 3000 km Monatlich insgesamt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Gleich Zero
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mittarbeiter die etwas privilegierter behandelt werden als andere , und von den Führungskräfte als Spione eingesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch , man darf nichts in Frage stellen
Arbeitsbedingungen
Permanenter Stress wie in einer drückercollone
Kommunikation
Top / Down Mentalitäten beherrschen den Arbeitstag
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante ist der Kundenkontakt vor Ort , wenn man seine Tätigkeit als Sales Manager gerne und mit Leidenschaft nachgeht , sonst ist man bei dieser Tätigkeit mit den Gastronomen fehl am Platz , Grundgehalt + Provision bei erwarteten 15 Verträgen Monatlich 2400 netto
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Innovatives Umfeld für alle, die Verantwortung übernehmen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und Dynamik! Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das Gastronomie, Technologie und Markenaufbau kombiniert. Man hat echten Gestaltungsspielraum, kann Ideen umsetzen und sieht Ergebnisse direkt. Besonders positiv ist die offene Kommunikation, das Vertrauen und die Möglichkeit, remote und flexibel zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In starken Wachstumsphasen fehlt manchmal etwas Struktur und Priorisierung. Dadurch kann es stressige Phasen geben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst sehr schnell was großartig ist, aber auch Struktur braucht. Ein klareres Onboarding und definierte Verantwortlichkeiten würden neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden. Auch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche könnten helfen, langfristige Perspektiven transparenter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr motivierend und geprägt von einer Start-up-Mentalität. Man spürt, dass hier etwas aufgebaut wird, und die Energie im Team ist entsprechend hoch. Gleichzeitig herrscht ein hohes Tempo, was manchmal fordernd sein kann.
Image
Das Image nach außen ist sehr positiv. Die Marken sind modern, innovativ und medienwirksam. Besonders in der Gastronomie- und Delivery-Szene kennt man das Unternehmen. Auch intern spürt man Stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein dynamisches Umfeld mit vielen Projekten handelt, sind die Arbeitszeiten manchmal intensiv. Gleichzeitig gibt es aber viel Flexibilität. Wer seine Aufgaben im Griff hat, kann sich die Zeit oft gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steil. Durch viele Projekte und neue Marken bekommt man laufend neue Einblicke.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und für ein dynamisches Umfeld fair.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Ländergrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung, aber auch erfahrene Kolleg:innen werden wertgeschätzt und bringen Stabilität und Know-how ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist visionär und nah am Team. Entscheidungen werden erklärt, und Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und digital geprägt. Remote-Work ist Standard, was Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. Tools und Systeme sind auf einem sehr professionellen Niveau. Manchmal fehlt noch etwas Struktur im schnellen Wachstum, aber die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr fair.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist offen und direkt, vor allem über Slack und regelmäßige Team-Calls. Entscheidungen werden transparent geteilt, und Ideen finden schnell Gehör.
Gleichberechtigung
Das Team ist international, offen und divers. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle. Entscheidend ist Leistung und Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Definitiv einer der größten Pluspunkte! Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich. Von Markenentwicklung über Automatisierung bis zu internationalen Projekten ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Start-Up mit zukunftsweisenden Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hier frei austauschen kann und einem auch geholfen wird, wenn man Hilfe braucht. Es wird auch Verständnis gezeigt, wenn mal etwas Unerwartetes passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es herrscht eine offene Start-Up-Kultur mit flachen Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch ein paar mehr Team-Events veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung
Image
Da dem Kunden geholfen wird mit den Konzepten mehr Geld zu verdienen, ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch wechselnde HO- und Außendiensttage gegeben. Man ist nicht nur unterwegs, aber auch nicht nur zuhause. Man hat also durchaus Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel auf Austausch gesetzt. Man kann sich mit Leistung beweisen und auch weiterentwickeln. Weitere Programme würde man sich aber trotzdem noch wünschen.
Gehalt/Benefits
Man kann sein Gehalt selbst bestimmen durch Leistung. Man erhält ein gutes Gehalt + Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beispielsweise bei Artikeln darauf geachtet, dass hierbei recyclebare Materialien verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn alle regional verteilt sind, kommuniziert man unter Kollegen über den Tag und man kann sich auch privat austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Der Altersunterschied variiert, aber es spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien und eine DU'z-Kultur ist man immer auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Man bekommt auch die Hilfe, wenn man sie benötigt. Es werden verschiedene Trainings gemacht, wo man sich auch einbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, man erhält alle Tools und Benefits, die man für den Job benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Definitiv. Unabhängig von Alter und Erfahrung, wird hier jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass viel Neues immer dazukommt, sei es an Projekten oder Konzepten, hat man immer die Möglichkeit, sich einzubringen.
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Top Arbeitgeber !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und locker, sodass man sich schnell wohlfühlt. Man merkt, dass ein respektvolles Miteinander gepflegt wird.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image nach außen und wird als verlässlich wahrgenommen. Kolleg:innen sprechen überwiegend stolz über ihre Arbeit hier.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen, es gibt genügend Freiraum für private Verpflichtungen. Flexible Arbeitszeiten werden gut genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind angemessen. Zusätzliche Benefits runden das Angebot gut ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig. Man hat das Gefühl, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und zugänglich, man bekommt klare Rückmeldungen. Sie motivieren und unterstützen bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ausstattung und Ressourcen sind passend für die täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, Informationen werden zeitnah geteilt. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und beantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen heraus. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit eigener Motivation viel bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er offen ist, und die Ziele klar definiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufgaben, für wenig Leute. Aber dass ist Teil des Games in einem Bootsstrap Start Up.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter stetig Perspektiven im Unternehmen aufzeigen und die Feedbackkultur ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Ton und gut erreichbarer Ansprechpartner bei Fragen und Sorgen
Work-Life-Balance
Durch Remote Möglichkeiten wird hier die Work-Life Integration ermöglicht. Natürlich fallen in einem schnell wachsendem Start up Überstunden an. Da man aber sehr eigenverantwortlich und Zielorientiert arbeiten darf, ist hier auch viel Platz für Balance, die man aber selbst herstellen sollte
Kollegenzusammenhalt
Auch hier liegt die Herausforderung im Remote arbeiten. Aber auch hier liefert das Management alles was wichtig ist. Regelmäßig trifft sich das Team auch in unterschiedlichen Konstellationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin über 50 und arbeite mit Leute zusammen, die anfang 20 sind. Und es macht spaß auch deren Sichtweise kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts negatives zu berichten. Und ja, es gibt auch mal ernste Töne, die aber immer von Respekt und Wohlwollen geprägt sind.
Arbeitsbedingungen
Alles wird getan, dass einem zur Verfügung steht, was man braucht.
Kommunikation
Für eine Team, das quer verteilt arbeitet ist ein gute Kommunikation immer eine Herausforderung, jedoch werden hier alle Tools und Toys zur Verfügung gestellt damit dass funktionieren kann, wenn man selbst bereit ist, etwas dafür zu tun.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Da hier alles willkommen ist, was nach vorne führt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit modernen Arbeitsweisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und fairen Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Art zu Arbeiten, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeit + spannende Themen & Events
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche, interne Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, regelmäßige Feedbacks und Wertschätzung gemeisterter Arbeit. Man fühlt sich aufgehoben, da die Atmosphäre locker und produktiv ist. Keine Hierarchien zwischen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf besondere Ereignisse
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Wachstum und Weiterbildung sind möglich. Ich persönlich konnte mich alleine in den ersten 4 Monaten weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend dem Aufwand den man leistet und ist fair. Benefits sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Bereits nach kurzer Zeit fühlt man sich sehr aufgehoben und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien lassen uns als Mitarbeiter die Möglichkeit an Ideen und dem Wachstum des Unternehmens teilzunehmen
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, überwiegend hochwertige Apple Geräte - allerlei Software zum Arbeiten. Auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Kommunikation
Ehrliche und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation zwischen den Mitarbeitern & Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Variable Aufgaben, immer wieder mal was Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist wirklich großartig, bei dieser Firma zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
garnichts
Verbesserungsvorschläge
keine alles gut
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich großartig, bei dieser Firma zu arbeiten.
Man erlebt sehr viel, sammelt wertvolle Erfahrungen und kann in vielen Bereichen dazulernen. Besonders positiv ist, dass man auch von den Chefs sehr viel lernen kann – sei es fachlich, organisatorisch oder im Umgang mit Kunden und Projekten. Diese Erfahrungen sind nicht nur im aktuellen Job hilfreich, sondern auch für die eigene berufliche Zukunft von großem Wert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Just Virtual durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Just Virtual als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Just Virtual als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.