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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich hier frei austauschen kann und einem auch geholfen wird, wenn man Hilfe braucht. Es wird auch Verständnis gezeigt, wenn mal etwas Unerwartetes passiert.
Flexible Art zu Arbeiten, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeit + spannende Themen & Events
Die Vision und Dynamik! Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das Gastronomie, Technologie und Markenaufbau kombiniert. Man hat echten Gestaltungsspielraum, kann Ideen umsetzen und sieht Ergebnisse direkt. Besonders positiv ist die offene Kommunikation, das Vertrauen und die Möglichkeit, remote und flexibel zu arbeiten.
Leider wirklich nichts
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Viele Arbeitsstunden ohne Ausgleich
- keine versprochene Auszahlung von Späßen
- Die Provisionen sind zu hoch gesetzt
Die Vetternwirtschaft
Viele Aufgaben, für wenig Leute. Aber dass ist Teil des Games in einem Bootsstrap Start Up.
Eigentlich nichts. Es herrscht eine offene Start-Up-Kultur mit flachen Hierarchien.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe!
Arbeitsanweisungen die spontan entschieden werden und sich dann als Chaos Planung entpuppen und zu ordentlich Überstunden führen.
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt.
Probleme werden nur für einzelne Mitarbeiter verbessert und nur auf mehrmalige Anfrage.
Dienstreisen werden spontan angesetzt, ohne Rücksprache.
Wenn Probleme angesprochen werden, wird einem selbst die Schuld gegeben.
Es wird nach Verbesserungen gefragt, nur um dann die Verbesserungsvorschläge als schlecht zu bezeichnen und dagegen zu argumentieren.
Man muss kämpfen um Kleinigkeiten zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst sehr schnell was großartig ist, aber auch Struktur braucht. Ein klareres Onboarding und definierte Verantwortlichkeiten würden neuen Mitarbeitenden helfen, sich schneller zurechtzufinden. Auch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche könnten helfen, langfristige Perspektiven transparenter zu machen.
Am besten das komplette Management wechseln , da dies allerdings alle Freunde sind und sich seit Jahren kennen , wird dies nie passieren
Den Mitarbeiter stetig Perspektiven im Unternehmen aufzeigen und die Feedbackkultur ausbauen.
Am besten die Bedingungen verbessern und nicht die kununu Bewertungen verfälschen.
keine alles gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Just Virtual ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier liegt die Herausforderung im Remote arbeiten. Aber auch hier liefert das Management alles was wichtig ist. Regelmäßig trifft sich das Team auch in unterschiedlichen Konstellationen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Ländergrenzen hinweg.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig. Man hat das Gefühl, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
Auch wenn alle regional verteilt sind, kommuniziert man unter Kollegen über den Tag und man kann sich auch privat austauschen.
Bereits nach kurzer Zeit fühlt man sich sehr aufgehoben und wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Just Virtual ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bereich der Vergütung bestehen erhebliche Defizite. Die Menge und Intensität der Arbeit stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Bezahlung. Trotz hoher Arbeitsbelastung und überdurchschnittlichem Einsatz wird das Gehalt dieser Leistung nicht gerecht.
Zudem werden zugesagte Boni nicht konsequent eingehalten oder transparent kommuniziert. Auch kommt es immer wieder vor, dass Gehaltsabrechnungen nicht vollständig korrekt sind und Unstimmigkeiten oftmals stillschweigend behandelt oder nicht offen geklärt werden. Dies schafft Unsicherheit und untergräbt das Vertrauen in die Fairness des Vergütungssystems.
man zahlt die 1 % in Höhe von 450 € Regelung fürs Fahrzeug / Monat , man hat allerdings nur 3000 km im Monat zur Verfügung , sonst bezahlt man selbst die eventuell restlich angefallenen Km
Man verfährt definitiv mehr als 3000 Km / Monat alleine Beruflich , dementsprechend bleiben keine Km für eine privat Fahrt übrig
Absolut im unteren Bereich als Außendienst angesiedelt, Fahrzeug mit 1% Regelung aber nur 3000 km Monatlich insgesamt
Laut Kununu Gehaltscheck im unteren Durchschnitt, bei manchen sogar noch darunter.
Zusätzliche Leistungen gibt es nicht.
„Überstunden sind laut Vertrag mit dem Bruttolohn abgegolten.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird viel auf Austausch gesetzt. Man kann sich mit Leistung beweisen und auch weiterentwickeln. Weitere Programme würde man sich aber trotzdem noch wünschen.
Persönliches Wachstum und Weiterbildung sind möglich. Ich persönlich konnte mich alleine in den ersten 4 Monaten weiterentwickeln
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote werden unterstützt und gefördert.
Die Lernkurve ist steil. Durch viele Projekte und neue Marken bekommt man laufend neue Einblicke.
Absolute keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Just Virtual wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Just Virtual schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Just Virtual als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Just Virtual als eher traditionell.
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Just Virtual
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Just Virtual
Branchendurchschnitt: Gastronomie