Wenig Förderung der personellen Kompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit wird gefördert, es gibt ein tolles Büro, Home Office ist gut möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Ziel ist, gute Mitarbeitende halten zu können, sollte mehr Wert auf individuelle Förderung gelegt werden. Es sollte transparent über Förderungsmöglichkeiten gesprochen werden, sodass auch schüchternen Mitarbeitenden, die vielleicht nicht direkt von der Führung gesehen werden, die Chance bekommen, sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine nette Atmosphäre. Die Führung dagegen möchte selbst sehr gelobt werden und hat zugleich sehr hohe Erwartungen. In der Geschäftsführung gibt es unterschiedliche Führungsstile, das ist subjektiv zu bewerten.
Kommunikation
Im Team sehr gut. Im Unternehmen schwierig und nicht transparent (auch wenn dieses oft betont wird).
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Geht schlimmer. Im Unternehmen wird aber wenig Wert hierauf gelegt, weshalb jeder Mitarbeitende für sich und seine Bedürfnisse selbst einstehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine zu große Führung für die Größe des Unternehmens und alle Geschäftsführer haben andere Interessen. Manche von ihnen setzten einen mehr unter Druck als andere. Die Bewertung ist stark individuell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, die Timings oft viel zu knapp. Daher sind oft Überstunden unvermeidbar.
Gleichberechtigung
Es wird immer wieder betont, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben. De facto besteht die Geschäftsführung aber aus 5 Männern. Das Verhältnis stimmt einfach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt. Besonders vom Team.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut. Es gibt kein Firmenhandy. Maus, Tastatur und Bildschirm für zu Hause müssen selbst besorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nie etwas drüber gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Arbeitsleistung. Weihnachtsgeld/ Weihnachtsboni bekommen nicht alle.
Image
Nach außen denke ich ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildung, die für alle gleich ist. Individuelle Förderung ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog.