32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nettes Team
Mehr Work als Life..,
Aufstiegsmöglichkeiten eher etwas geringer
Vergleichsweise geringeres Gehalt
Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll. Die Kollegen sind hilfsbereit und man bekommt bei Fragen oder Herausforderungen immer Unterstützung. Insgesamt herrscht eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.
Wie in vielen Agenturen gibt es auch hier Phasen, in denen viel los ist und Timings sportlich sind. Dafür gibt es aber auch viel Verständnis für private Termine oder persönliche Situationen und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten. Individuelle Weiterbildungsangebote könnten noch etwas stärker ausgebaut werden.
Einer der größten Pluspunkte. Das Miteinander ist unkompliziert, freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet gerne zusammen und auch abseits der Projekte gibt es eine angenehme Atmosphäre.
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, Homeoffice ist selbstverständlich möglich und insgesamt sind die Arbeitsbedingungen angenehm.
Es finden regelmäßig Meetings statt und wichtige Informationen werden geteilt. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber es wird an vielen Themen gearbeitet und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Die Projekte reichen von Markenstrategie und Positionierung bis hin zu Packaging Design und Kommunikation. Dadurch schaut man nicht nur auf das einzelne Design, sondern oft auf die Marke als Ganzes. Diese Vielfalt macht die Arbeit abwechslungsreich und bietet immer wieder die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Auch der Einsatz von KI ist fester Bestandteil im Agenturaltag.
gute Lage in HH-Ottensen
regelmäßige Teamevents
gutes und schnelles Krisenmanagement während Corona
Von früher 2 auf mittlerweile 4 (männliche) Geschäftsführer aufgeblasen. Das macht es nicht unbedingt immer besser.
regelmäßige Gehaltsanpassung
Überstundenausgleich
Zuschuss zum HVV-/Deutschlandticket
Teilweise immenser Workload, viele arbeiten am Limit und wissen kaum, wo sie anfangen sollen. Daß gelobt wird, habe ich nur selten mitbekommen, eher "kein Ärger ist genug gelobt".
Teilzeitmodelle individuell möglich. Verständnis für und durchaus auch Rücksichtnahme auf private Situationen.
Bezahlung gefühlt zu gering. Keine regelmäßige Anpassung, ein Überstundenausgleich findet nicht statt.
Das Team ist toll, ohne die Kollegen wäre ich schon wesentlich früher gegangen.
Gute Ausstattung und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das Büro wurde aufwändig modernisiert.
Wöchentliches Meeting, in dem über aktuelles berichtet wird.
Die Abwechslung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch den Chefs, die Wertschätzung von guter Arbeit, die Verantwortung die man bekommen kann, Verständnis/entgegen kommen für private Probleme
Gehaltsverhandlungen, keine offizielle Regelung für Überstunden Ausgleichen (durch Auszahlung oder Freiheit), keine Zuschüsse, kaum Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Gehaltsanpassungen,
Weiterbildungsangebote,
Zuschüsse für ÖPNV, Fitnessstudio (z.B. urban sportsclub), Firmenfahrrad, …,
Generelle und offizielle Überstundenpolitik
Konstruktive Kritik sowie Lob werden regelmäßig ausgesprochen. Dennoch hat spürt man immer wieder den Druck abliefern zu müssen. Es wird in Pausen zusammen gelacht, sich unterhalten und Kaffee getrunken.
Es gibt kernarbeitszeiten von 9:30-16:00 (bei 40h/Woche), häufig werden auch Termine nach 16 Uhr geplant, an die man seine Arbeitszeit dann anpassen muss.
Für kranke Kinder zu Hause, Arzt Termine oder auch private Termine gibt es viel Verständnis.
Langer urlaub sollte Anfang des Jahres innerhalb der Teams geplant und beantragt werden, kurzfristige Urlaubstage sind aber nach Absprache auch möglich!
Auch wenn es vermieden werden soll, kommt es häufig vor, dass Überstunden gemacht werden (müssen) um Timings halten zu können. Für Überstunden gibt es keine generelle/offizielle Regelung bezüglich Ausgleich durch Auszahlung oder Freizeit. Vertraglich sind Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen oder können innerhalb der gleichen Woche ausgeglichen werden. Ist dies nicht möglich, muss man eine individuelle Lösung mit dem Chef besprechen, was für zurückhaltende und schüchterne Mitarbeiter vermieden wird
Wenig bis keine Weiterbildungsangebote.
Die Flachen Hierarchien bieten wenig Spielraum für Beförderungen (dementsprechend auch wenig Argumente für mehr Gehalt).
Gehälter sind pünktlich.
Leider muss man um jeden Cent Gehaltserhöhung kämpfen. Die Preise für unsere Leistungen werden inflationsbedingt angepasst, die Gehälter leider nicht. Vor allem für Schüchterne Kollegen ist das besonders herausfordernd.
Auch wenn es zum Jahres Ende immer wieder mal einen Bonus gibt, gibt es kein offizielles Weihnachtsgeld.
Die Betriebliche Altersvorsorge muss man selber ansprechen.
Mittlerweile gibt es einmal die Woche einen online „Sport“ Kurs (dehnen, mobilisieren, …) der auch als Arbeitszeit gilt, sowie ein Programm zur mentalen Gesundheit (Therapeuten online Sitzungen) steht uns zur Verfügung.
Es gibt keine Tarife, regelmäßige Gehaltsanpassungen an die Inflation oder Zuschüsse für ÖPNV, Fitnessstudio oder Weiterbildungen.
Zu Weihnachten/Weihnachtsfeier gibt es jedes Jahr soziale Aktionen, es wird weniger gedruckt und Designs werden hauptsächlich über digitale Boards besprochen.
Die Zusammenarbeit ist immer toll! Alle sind nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Es gibt niemanden, mit dem man nicht gerne zusammenarbeitet und auch bei Events und beim Mittagessen unterhält man sich gerne miteinander!
konnte bisher keinen unterschied erkennen
Jeder hat einen eigenen recht gut ausgestatteten iMac Pro um Homeoffice zu ermöglichen.
Das Großraumbüro wurde während Corona aufwendig umgebaut und es wurden durch Glaswände mehrere Räume geschaffen, sowie mehrere Telefonzellen und Meetingräume, wodurch die Lautstärke stark reduziert wurde. Es gibt keine festen Arbeitsplätze und man muss sich online einen Platz buchen.
An jedem Arbeitsplatz gibt es einen hochauflösenden Bildschirm, sowie eine Maus und eine Tastatur (häufig fehlt eins davon oder der Akku ist nicht aufgeladen) und die Räume sind gut beleuchtet (sowohl mit Tageslicht, als auch Lampen).
Es gibt Drucker, Tageslicht Lampen, die Küche umfasst eine Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffee Maschine und einen Quooker (heißes und sprudelndes Wasser aus dem Hahn)
Sowohl innerhalb der Teams als auch einmal wöchentlich im großen Meeting werden Neuigkeiten und Lernings geteilt. Erfolge und welche Projekte in den Anderen Teams realisiert wurden werden ebenfalls geteilt.
Leider ist die Kommunikation von Team zu Team unterschiedlich.
Die arbeitsaufträge werden recht klar kommuniziert.
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Kunden! Neben dem Daily Business gibt es immer wieder mal Limited Editions, neuprodukte, …
justblue ist eine Design-Agentur, in der Kreativität, Zusammenarbeit und eine freundliche Atmosphäre im Vordergrund stehen. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, der Designprozess ist in hohem Maße kollaborativ, und das spiegelt sich in der Qualität der Arbeit wider.
Ich würde diese Agentur jedem empfehlen, der ein positives und vertrautes Arbeitsumfeld sucht, in dem sich seine kreativen Talente voll entwickeln können.
Super Agentur mit Möglichkeiten die eigenen Potentiale zu entwickeln. Wer will, der kann und wird entsprechend gefördert. Das gilt nicht nur für langjährige Mitarbeiter. Sehr nettes und respektvolles Miteinander, sowie viele spannende und sehr abwechslungsreiche Projekte. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit. Auch die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt. Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Mega cooles, neu eingerichtetes stylisches Büro. Auf dem neusten Stand der Technik. Auch Homeoffice ist möglich.
Entspannte Atmosphäre und freundlicher Austausch. Mit wurde von den Kollegen bei Fragen/Problemen immer gut weitergeholfen
Als freie(r) Mitarbeiter(in) wurden keine Überstunden vorausgesetzt und ich konnte überwiegend pünktlich in den Feierabend. Ich habe Justblue als sehr flexiblen Arbeitgeber erlebt.
Ich habe die Kollegen als sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit erlebt.
Die Vorgesetzten habe ich freundlich und interessiert erlebt. Unser Kontakt war immer auf Augenhöhe.
Schönes, helles Büro. Super Standort leckerer Kaffee und frisches bio Obst. Ruhige Atmosphäre und gute Ausstattung. Bei technischen Problemen gibt es sofort Hilfe.
Die Briefings sind verständlich und präzise. Regelmäßige Meetings informieren über den Status des Projekts. Gute interne Abstimmung
Die Jobs/Projekte an denen ich arbeiten konnte haben mir immer gut gefallen und waren abwechslungsreich. Ich konnte kreativ arbeiten und auch mal ungewöhnliche, mutige Ansätze ausprobieren.
Der Teamspirit wird gefördert, es gibt ein tolles Büro, Home Office ist gut möglich.
Wenn das Ziel ist, gute Mitarbeitende halten zu können, sollte mehr Wert auf individuelle Förderung gelegt werden. Es sollte transparent über Förderungsmöglichkeiten gesprochen werden, sodass auch schüchternen Mitarbeitenden, die vielleicht nicht direkt von der Führung gesehen werden, die Chance bekommen, sich weiterzubilden.
Im Team herrscht eine nette Atmosphäre. Die Führung dagegen möchte selbst sehr gelobt werden und hat zugleich sehr hohe Erwartungen. In der Geschäftsführung gibt es unterschiedliche Führungsstile, das ist subjektiv zu bewerten.
Nach außen denke ich ganz gut.
Geht schlimmer. Im Unternehmen wird aber wenig Wert hierauf gelegt, weshalb jeder Mitarbeitende für sich und seine Bedürfnisse selbst einstehen muss.
Es gibt eine interne Weiterbildung, die für alle gleich ist. Individuelle Förderung ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog.
Gehalt entspricht nicht der Arbeitsleistung. Weihnachtsgeld/ Weihnachtsboni bekommen nicht alle.
Hab ich nie etwas drüber gehört.
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr kollegial.
Werden sehr wertgeschätzt. Besonders vom Team.
Es gibt eine zu große Führung für die Größe des Unternehmens und alle Geschäftsführer haben andere Interessen. Manche von ihnen setzten einen mehr unter Druck als andere. Die Bewertung ist stark individuell.
Im Büro sehr gut. Es gibt kein Firmenhandy. Maus, Tastatur und Bildschirm für zu Hause müssen selbst besorgt werden.
Im Team sehr gut. Im Unternehmen schwierig und nicht transparent (auch wenn dieses oft betont wird).
Es wird immer wieder betont, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben. De facto besteht die Geschäftsführung aber aus 5 Männern. Das Verhältnis stimmt einfach nicht.
Die Aufgaben sind gut, die Timings oft viel zu knapp. Daher sind oft Überstunden unvermeidbar.
Die Kollegen unter einander sind alle offen und es ist ein nettes Miteinander. Wie überall gibt es aber auch Getuschel und Getratsche. Die Stimmung ist meistens gut, wenn nicht, bekommt man es aber auch zu spüren.
Nach Außen scheint das Image gut zu sein. Innen wird viel geredet.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Generell ist man verständnisvoll, wenn man auch mal einen privaten Termin o.Ä. hat. Man muss schon selber aufpassen, dass man nicht Open End am Schreibtisch sitzt.
Gleich null.
In der Branche üblich niedrig. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten einen "Weihnachtsbonus".
Das hat keinen Fokus.
Es gibt, wie wohl überall, Mitarbeiter die enger und weniger eng miteinander sind.
Es gibt einige Kollegen, die schon ewig in dem Unternehmen sind, diese werden auch gerne bevorzugt. Ältere wurden auch schon eingestellt.
Hier wird immer verständnisvoll getan und geredet, jedoch wird man doch eher immer klein gehalten.
Seit dem Umbau verbessert.
Es gibt regelmäßige Meetings in den jeweiligen Teams und auch große Meetings, in dem Ankündigungen etc. vermittelt werden. Oft weiß man schon vorher, dass es wohl bald etwas zu verkünden gibt.
Man möchte gerne Gleichberechtigt sein und doch sind es nur männliche Vorgesetzte.
Es gibt neben dem Tagesgeschäft auch interessante und spannende Projekte, leider müssen diese in sehr kurzer Zeit abgefrühstückt werden. Es zählt Quantität vor Qualität. Designer werden mit zu vielen Projekten überhäuft, dass sie nur noch Projekte leiten und nichts mehr gestalten. Hier wird man zu fleißigen Arbeitsbienchen.
super schnell und flexibel auf die schwierige Situation reagiert, sehr verantwortungsvoll im Sinne der Mitarbeiter gehandelt
So verdient kununu Geld.