Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nettes Team
gute Lage in HH-Ottensen
regelmäßige Teamevents
gutes und schnelles Krisenmanagement während Corona
justblue ist eine Design-Agentur, in der Kreativität, Zusammenarbeit und eine freundliche Atmosphäre im Vordergrund stehen. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, der Designprozess ist in hohem Maße kollaborativ, und das spiegelt sich in der Qualität der Arbeit wider.
Ich würde diese Agentur jedem empfehlen, der ein positives und vertrautes Arbeitsumfeld sucht, in dem sich seine kreativen Talente voll entwickeln können.
Die Abwechslung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch den Chefs, die Wertschätzung von guter Arbeit, die Verantwortung die man bekommen kann, Verständnis/entgegen kommen für private Probleme
Super Agentur mit Möglichkeiten die eigenen Potentiale zu entwickeln. Wer will, der kann und wird entsprechend gefördert. Das gilt nicht nur für langjährige Mitarbeiter. Sehr nettes und respektvolles Miteinander, sowie viele spannende und sehr abwechslungsreiche Projekte. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit. Auch die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt. Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Mega cooles, neu eingerichtetes stylisches Büro. Auf dem neusten Stand der Technik. Auch Homeoffice ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von früher 2 auf mittlerweile 4 (männliche) Geschäftsführer aufgeblasen. Das macht es nicht unbedingt immer besser.
Gehaltsverhandlungen, keine offizielle Regelung für Überstunden Ausgleichen (durch Auszahlung oder Freiheit), keine Zuschüsse, kaum Weiterbildungsangebote
Man merkt den Vorgesetzten an, dass ihnen die Mitarbeiter nicht wichtig sind und eine austauschbare Ware sind
auch nach längerem Grübeln fällt mir kein Punkt ein, der mir negativ auffällt
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Gehaltsanpassung
Überstundenausgleich
Zuschuss zum HVV-/Deutschlandticket
Regelmäßige Gehaltsanpassungen,
Weiterbildungsangebote,
Zuschüsse für ÖPNV, Fitnessstudio (z.B. urban sportsclub), Firmenfahrrad, …,
Generelle und offizielle Überstundenpolitik
Wenn das Ziel ist, gute Mitarbeitende halten zu können, sollte mehr Wert auf individuelle Förderung gelegt werden. Es sollte transparent über Förderungsmöglichkeiten gesprochen werden, sodass auch schüchternen Mitarbeitenden, die vielleicht nicht direkt von der Führung gesehen werden, die Chance bekommen, sich weiterzubilden.
Mehr Innovation, mehr Zeit lassen sich weniger vom Kunden unter Druck setzen lassen
Die Büroräume sollten modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von justblue.design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einer der größten Pluspunkte. Das Miteinander ist unkompliziert, freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet gerne zusammen und auch abseits der Projekte gibt es eine angenehme Atmosphäre.
Das Team ist toll, ohne die Kollegen wäre ich schon wesentlich früher gegangen.
Die Zusammenarbeit ist immer toll! Alle sind nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Es gibt niemanden, mit dem man nicht gerne zusammenarbeitet und auch bei Events und beim Mittagessen unterhält man sich gerne miteinander!
Es gibt, wie wohl überall, Mitarbeiter die enger und weniger eng miteinander sind.
Ich habe die Kollegen als sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von justblue.design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten eher etwas geringer
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten. Individuelle Weiterbildungsangebote könnten noch etwas stärker ausgebaut werden.
Wenig bis keine Weiterbildungsangebote.
Die Flachen Hierarchien bieten wenig Spielraum für Beförderungen (dementsprechend auch wenig Argumente für mehr Gehalt).
Es gibt eine interne Weiterbildung, die für alle gleich ist. Individuelle Förderung ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog.
Gleich null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- justblue.design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet justblue.design besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen justblue.design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei justblue.design als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
justblue.design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
justblue.design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung