4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicher aber keine Karriereperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da es eine JVA ist, ist die Atmosphäre eher gewöhnungsbedürftig
Work-Life-Balance
Wechselschichtdienst mit Wochenenden und Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind nicht vorhanden weil die Stellen einfach nicht akzeptieren. Der Großteil der Kollegen kriegt eine Beförderung und das war es dann für die letzten 40 Jahre. Sehr frustrierend aber Fortbildungen werden ausreichend angeboten falls daran Interesse besteht aber bringt halt nichts weil keine Stellen existieren für die es sich lohnen würde Fortbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Land Berlin bezahlt Beamte von allen Bundesländern am schlechtesten. Weit unter Bundesdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann freudig drucken wie oft man will, eingeschaltetes Licht ist irrelevant und generell wird darauf nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zumindest im aVD ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kriegen ältere Kollegen bessere stellen als junge Kollegen sodass sie in der Pension etwas davon haben. Gut für ältere Kollegen, frustrierend für junge Kollegen und Altersdiskriminierend.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation, fragwürdige Personalumsetzungen ohne mit jemanden zu reden und transparenz fehlt völlig.
Arbeitsbedingungen
PC langsam, man wird oft bepöbelt und beleidigt. Manchmal angegriffen. Es ist eine JVA mit fehlenden Personal.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert selten in der Anstalt und ständig muss man Sachen neu klären welche schon geklärt waren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich läuft jeder Tag ähnlich ab aber hält auch immer neues bereit.
Image
Gleichberechtigung
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Besoldungshöhe wird viel zu langwierig berechnet, Vereinbarungen (Aufgabenzuweisungen) werden nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt zu Menschen unterschiedlicher Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien und Macht werden kompromisslos über alle anderen Werte gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Versprechungen, mehr Respekt, Verständnis und Anerkennung gegenüber Mitarbeitenden, amtsangemessene Besoldung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, keine Anerkennung, Vertrauen wird schamlos ausgenutzt.
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, dürfen sich jedoch nicht äußern. Das Bild in Flyern und Broschüren wird übertrieben und unrealistisch positiv dargestellt.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes gering. Gleitzeitmodelle gibt es zwar, aber nur sehr begrenzt und nicht in allen Arbeitsgebieten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Eine Karrieremöglichkeit richtet sich allerdings nach Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Die Besoldung kann durchaus zu spät gezahlt werden und in falscher Höhe, aufgrund fehlerhafter Berechnungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Vorgesetzten ist arrogant, egoistisch, nutzt Vertrauen aus, macht leere Versprechungen und versucht Kritik im Keim zu ersticken. Es wird stets betont, dass Krankheit den Aufstiegschancen schadet und der Mitarbeitende jederzeit gegen seinen Willen versetzt/umgesetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Es erfolgt keine transparente Kommunikation, Feedback an Vorgesetzte ist absolut unerwünscht.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Sobald jedoch persönliche Entwicklungswünsche entstehen, wird dies bewusst unterdrückt.
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guter sicherer Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hirachien Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne müssen mehr eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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k.A.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Justizvollzugsanstalt Tegel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Justizvollzugsanstalt Tegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.