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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Justizvollzugsanstalt Wriezen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizvollzugsanstalt Wriezen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justizvollzugsanstalt Wriezen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Menge Stress. Dies ist darauf zurückzuführen, dass es eine Menge Spannung besteht und Mißtrauen. Jeder versucht die Arbeit des Anderen abzuwerten, um sich selbst aufzuwerten. Keine Kooperation, stattdessen hinter dem Rücken der Anderen gesprochen und der Versuch unternommen, sie fertigzumachen. Eine komplett vergiftete Stimmung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Informationen vorenthalten, um den anderen in seiner Arbeit zu verhindern. Sowie weitere destruktive Verhaltensweisen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will jeden Kaputt machen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, das private Leben aufzuopfern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

destruktiv. Es wird aggressiv mit den Mitarbeitern umgegangen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Arbeit wird so häufig abgewertet, dass die Aufgaben nicht mehr interessant bleiben.

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