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Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese eher negativ ist.
Es tut uns leid, dass Du mit Deiner Anstellung bei der PiSA sales GmbH nicht zufrieden warst.

Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten gerne auf Deine Bewertung antworten:

Arbeitsatmosphäre:
Mit Deinem Arbeitsvertrag haben wir Dir auch unsere Überstundenausgleichsregel ausgehändigt. Die Behauptung das Überstunden nicht angemessen vergütet werden, stimmt einfach nicht!
Wir sind generell sehr auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre bedacht. Ein freundliches und partnerschaftliches Miteinander gehört zu unserer Unternehmenskultur. Darüber hinaus bieten wir diverse Mitarbeiterbenefits. Dazu zählen z.B. gemeinsame Feste, die jährliche PiSA-Tour in eine der Metropolen Europas (im nächsten Jahr steht die 21. Tour an) u.v.m. an denen Du ja auch teilgenommen hast.

Vorgesetztenverhalten:
Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Dies hast Du bei Deiner Kritik des Vorgesetztenverhaltens richtig bemerkt. Die Behauptung, dass Vorgesetzte Mitarbeiter „abzocken“ verstehen wir jedoch nicht und können diese auch nicht nachvollziehen. Die Entscheidung, welche Tools beispielsweise zur Versionsverwaltung genutzt werden, ist einheitlich für alle Projekte. Welche Tools genutzt werden, wird von einem technischen Gremium entschieden. Die Vorgesetzten sind an der Entscheidung nicht beteiligt.

Kollegenzusammenhalt:
Wir sind stolz auf den sehr guten Zusammenhalt in unserem Unternehmen und nehmen alle Kolleginnen und Kollegen ernst. Deshalb überlassen wir es der Selbstverantwortung des Einzelnen wann und wie lange eine Pause eingelegt wird. Es ist jedoch unfair seine Zeit mit Onlinespielen zu verbringen oder ausufernd im Internet zu surfen. Nachdem ein solcher Fall bekannt wurde, haben wir uns im vergangenen Jahr dazu entschlossen, die freie Nutzung des Internets einzuschränken und z.B. Spieleseiten zu sperren. (Wir denken Du weißt, wovon die Rede ist). Unser Grundsatz im gegenseitigen Umgang lautet VERTRAUEN, damit fahren wir seit fast 30 Jahren sehr gut!

Interessante Aufgaben:
Ja, es gibt Projekte, die interessanter sind als andere. Dies liegt in der Natur des Projektgeschäfts. Was die Ressourcenplanung angeht: wir sind Menschen und machen natürlich auch Fehler. Jedoch ist unser Anspruch jeden Tag ein Stück besser zu werden. Deinen Eindruck von einer systematisch verfehlten Ressourcenplanung können wir nicht teilen.

Gleichberechtigung:
Wir diskriminieren niemanden. Weder im Bewerbungsverfahren noch in der täglichen Zusammenarbeit. Nicht das Geschlecht von Bewerberinnen und Bewerbern ist ausschlaggebend, sondern die Qualifikation und die Persönlichkeit. Leider beträgt der Anteil von Frauen in der IT-Branche generell nur knapp 17% - dies hat jedoch aus unserer Sicht nichts mit Diskriminierung zu tun, sondern mit der persönlichen Berufswahl. Wir bei der PiSA sales GmbH freuen uns jedenfalls über jede Kollegin!

Die Unterstellung von Rede- und Umgangsverboten in unserem Team ist eine Frechheit, die wir in aller Schärfe zurückweisen! Wie Du zu dieser Aussage kommst, ist für uns nicht nachvollziehbar. In diesem Zusammenhang prüfen wir, welche rechtlichen Schritte wir hier gegen diese tatsachenwidrige Aussage unternehmen können! Es kann nicht sein, dass in der Anonymität des Internets solche verleumderischen Behauptungen in die Welt gesetzt werden!

Umgang mit älteren Kollegen:
Zu unserem Erfolgsrezept gehört die altersgemischte Belegschaft. Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kolleginnen und Kollegen sehr! Einige sind seit der Gründung dabei und andere haben nie einen anderen Arbeitgeber gehabt. Selbstverständlich verlässt jeder Mitarbeiter unser Unternehmen mit einem Dankeschön und einem fairen Arbeitszeugnis.

Karriere / Weiterbildung:
Weiterbildungen finden schwerpunktbezogen statt. Die Initiative geht dabei von der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter aus.

Gehalt / Sozialleistungen:
Wir zahlen branchenübliche, konkurrenzfähige Gehälter. Gehaltserhöhungen können jederzeit angesprochen und je nach Leistung verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen:
Du hast recht! Wir achten darauf das jeder mit sehr guten, für den jeweiligen Arbeitsplatz notwendigen, Arbeitsmitteln ausgestattet ist. Das Großraumbüro wird von uns geschätzt, da es Kommunikationswege verkürzt und die Zusammenarbeit vereinfacht. Die räumliche Nähe von Support, Projektierung und Entwicklung wird von uns als Vorteil für uns als auch für unsere Kunden wahrgenommen. Das es manchmal etwas laut wird, liegt in der Natur der Sache. Wie Du ja weißt, haben wir hier aber auch bauliche Gegenmaßnahmen getroffen.

Umwelt- / Sozialbewusstein:
Wie geben uns Mühe bei der Mülltrennung, perfekt ist jedoch niemand...

Work-Life-Balance:
Die Kernarbeitszeit ist von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Diese muss eingehalten werden, damit wir optimal mit unseren Kunden aber auch im Team zusammenarbeiten können. Ausnahmen sind natürlich nach kurzer Benachrichtigung des Sekretariats möglich.

Für uns alle ist die Familie sehr wichtig. Aus diesem Grund pflegen wir seit der Gründung eine familienfreundliche Mitarbeiterpolitik. So haben wir z.B. gerne Kollegen 6-10 Wochen frei gegeben, damit diese mit ihrer Familie eine Weltreise unternehmen konnten. Individuelle Vereinbarungen wie zum Beispiel zum Home Office und regelmäßige Elternzeiten, die mit dem jeweiligen Gruppen- bzw. Abteilungsleiter vereinbart werden, sind für uns ebenfalls selbstverständlich.

Insgesamt finden wir es sehr schade das Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Gerne hätten wir Deine Kritik persönlich entgegengenommen. So ist es zu einer anonymen und nicht besonders fairen Bewertung bei Kununu geworden.

Wir nehmen die von Dir geäußerten Punkte dennoch ernst und hoffen das Du einen Arbeitsplatz gefunden hast der Dir besser gefällt.

Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sende sie und doch zu. Wir würden uns darüber freuen: jobs@pisasales.de

Mit besten Grüßen

PiSA sales GmbH