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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit, ein CRM Produkt End-to-end mitzugestalten, Unterstützung durch Kollegen in schwierigen Situationen, Pisa Touren, Yoga
rationales Verhalten bei Problemen, fachliches Know-How, kollegialer Umgang; dazu Sommerfest und jährliche Wochenendausflüge in die Hauptstädte Europas.
Familienfreundlichkeit, keine Hire-and-Fire Mentalität.
Die Kollegen und deren positive Einstellung und Hilfsbereitschaft
Hier wird gelebt, was in der Stellenanzeige geboten wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Überstundenregelung, systematische Überlastung der Mitarbeiter, kein Raum für Weiterbildung und Verfolgung von Ideen, Produktentwicklung nach Gutdünken eines Geschäftsführers in Bezug auf Prioritäten und Termine
Gesellschafter vermitteln nicht wirklich den Eindruck das Unternehmen in die Zukunft führen zu wollen. Der altersbedingte Exit naht...
Die scheinheiligen Chefs, die schlechte Organisation der Arbeit/Projekte, die Bezahlung und Überstundenregelung.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Jahren ist der GF das Vertrauen in die Belegschaft abhanden gekommen. Es wird nach den Vorstellungen der GF gelebt, was der Firma viel Potential nimmt. Strategische Produktentwicklung steht seit Jahren hinter kurzfristiger Entwicklung für einen Kunden zurück was Probleme sammelt und in die Zukunft verlagert.
Projekte gleichmäßiger auf die Mitarbeiter verteilen.
Entwicklungs- und Projektierungsabteilung stärker verknüpfen.
mehr Zeit für Dokumentation aufwenden; spart am Ende immer mehr Arbeit, als es kostet.
Aber das ist Gemecker auf hohem Niveau.
Gehälter auf Branchenniveau heben. In die Zukunft investieren.
Ich bin glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein!
Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern habe ich jedoch erfahren, dass die Vorgesetzen in ihren Augen zu selten Mitarbeitergespräche suchen. Vielleicht könnten die Vorgesetzten hier aktiver werden.
Arbeitspakete besser verteilen, den Mitarbeitern mehr vertrauen und die Arbeit (vorallem Überstunden) angemessen bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JustRelate Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Prinzipiell guter Umgang mit älteren Kollegen. Allerdings wird das Wissen darum, dass sich ein Mitarbeiter kurz vor der Rente nicht mehr wegbewerben wird dann ausgenutzt indem noch weitere Aufgaben (Projekte) zugewiesen werden
Trotz recht jungem Altersschnit gibt es Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten dabei sind und sich sichtlich wohl fühlen.
Älteren Kollegen wurden viele Zusprüche für Homeoffice, weniger Arbeitszeit etc. gemacht. Andererseits wurden Kollegen die die Firma verlassen haben nachdem sie diese mit aufgebaut und sehr geprägt haben, mit einem Feuchten Händedruck ohne ein Dankeschön und mit 0815 Arbeitszeugnis verabschiedet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JustRelate Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind sehr gering, max 1 Stufe. Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden und findet nur in der eigenen Freizeit statt
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungen, nur im seltensten Spezialfall erhält eine einzige Person eine Weiterbildung und wenn diese dann mal nicht da ist kann wieder keiner Helfen wenn es um das eine Thema geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JustRelate Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JustRelate Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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