Perfekter Arbeitgeber !
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut. Mitarbeiter sind motiviert, produktiv und loyal. Das Arbeitsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
Großes Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Viele Frei- und Entscheidungsspielräume.
Werte und Erwartungen werden durch die Geschäftsleitung authentisch vorgelebt.
Projektarbeit bedingt auch mal Stress und Termindruck. Alles im Rahmen!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über Ereignisse, Erfolge und Gewinne und Treffen, in denen notwendige Informationen für die Arbeit ausgetauscht werden. Probleme können offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Hilfsbereite Kollegen. Sehr gute Zusammenarbeit und ein gutes soziales Klima untereinander. Spaß und gemeinsame Zufriedenheit haben einen hohen Stellenwert ! Teamgeist wird in regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich prima vereinbaren. Arbeitsmodelle mit Home-Office und Teilzeitmöglichkeit. Hohe Flexibilität für die Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse. Firmenfitness fördert Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Starker Teamgeist, hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, offene Arbeitskultur. Es herrscht gesunder Menschenverstand statt Kleingeist und Überreglementierung. Flache Hierarchie sorgt für rasche Problemlösungen und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeitsaufgaben mit Möglichkeiten, sich stets weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze zufriedenstellend eingerichtet. In der Regel 2er Büros.
Zentrale Lage des Bürogebäudes in der Bremer Innenstadt. Perfekte Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch diverses Sponsoring wird in Norddeutschland soziale Verantwortung übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Vielfältig am Markt agierender Projektentwickler von Immobilien im Norddeutschen Raum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es! Kriterien für beruflichen Aufstieg werden in jährlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten abgestimmt. Spezifische Weiterbildungs- und Fortbildungsprogramm auf Anfrage bzw. nach Bedarf.