Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Bereits 1946 legt Justus Grosse den Grundstein für unser heutiges Unternehmen. Er will aus Bremen nach dem Krieg wieder eine lebenswerte Stadt machen und die Menschen mit Wohnraum versorgen.
Mittlerweile bekennen wir uns mit vier Geschäftsbereichen - Projektentwicklung, Vermietung und Verkauf, Immobilienmanagement und Beteiligungen - zu unserer Leidenschaft für Immobilien und Lebensräume in Bremen und Norddeutschland. An den Standorten Bremen und Hamburg lenken rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Erfolg, verwalten etwa 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte.
Das, was wir schaffen, wollen wir auch langfristig in guten Händen wissen. Deshalb bildet unser Firmenverbund den kompletten Immobilienzyklus ab: von der Idee, der Entwicklung und Planung über die Realisierung und Vermarktung bis hin zur Verwaltung der Immobilien.
Projektentwicklung - Ganzheitliche Baukonzepte für lebenswerte Quartiere
Mit unserem Leistungsportfolio bringen wir Ideen, Standorte und Kapital zusammen, um Wohn-, Gewerbe- und Kulturimmobilien mit einem professionellen und eingespielten Team zu entwickeln, zu planen und zu realisieren. Unser Know-how fließt in Neubauprojekte ebenso wie in Revitalisierungen und damit die erfolgreiche Umnutzung historischer Bausubstanz.
Vermietung und Verkauf - Immobilien mit Wohlfühlcharakter
Ob Single-Apartment oder stilvolles Penthouse, gemütliches Ladenlokal oder großzügiges Gewerbeloft - wir sind in allen Belangen rund um den Verkauf und die Vermietung unserer Neubau- und Bestandsobjekte ansprechbar:
Immobilienmanagement - Zuverlässige Verwaltung, die sich auszahlt
Mit rund 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in unserer Verantwortung sind wir Bremens größter Verwalter in privater Hand. Wir blicken auf über 70 Jahre Erfahrung in der Verwaltung eigener und fremder Immobilienbestände zurück. Dabei decken wir das gesamte Verwaltungs- und Beratungsspektrum ab - von der klassischen Wohnungseigentums- und Hausverwaltung bis zum ganzheitlichen Property- und Portfoliomanagement sowie aussagekräftigem Reporting.
Beteiligungen - Branchenübergreifendes Investment
Durchdachte Beteiligungen in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie erweitern die vielfältigen Aufgaben in unserem breit gefächerten Business. Unsere Standards für Projekte, an denen wir uns beteiligen und welche wir auch selbst entwickeln, sind hoch. Wir setzen dabei auf langfristige Rentabilität und attraktive Locations, die unseren Bestand überzeugend ergänzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungIn der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness sowie familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten ebenso als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt wie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben Benefits wie verschiedenen Vergünstigungen, JobRad, kostenlosen Getränken, Firmenevents oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.
Die Menschen bei Justus Grosse sind das Fundament unserer Unternehmenskultur - ebenso wie unsere Tradition eines Familienunternehmens, die wir bis heute aus Überzeugung leben: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht. Ebenso wie Verbundenheit - miteinander und mit unserem Unternehmen.
Es gelten die Prinzipien der offenen Türen, der gegenseitigen Hilfe und des fairen Umgangs miteinander. Jeder kann und soll seine Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Das schafft Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungs- und Handlungsfreiräume.
Wir mögen Herausforderungen, gehen unsere Aufgaben voller Begeisterung an, setzen uns leidenschaftlich für die Erreichung unserer Ziele ein. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen, und mit Kolleg(inn)en, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Das gemeinsame Lachen ist uns ebenso wichtig wie der Zusammenhalt in fordernden Aufgaben. Respekt, Fairness und Wertschätzung verstehen wir als wichtige und echte Werte in der Zusammenarbeit.
Also was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Das offene Gespräch auf Augenhöhe, der professionelle Austausch, das herzhafte Lachen auf dem Flur, das spontane Treffen nach Feierabend, der Spaß daran, nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern auch Zeit miteinander zu verbringen - es ist genau dieser Mix, der ganz eigene Teamgeist, der uns ausmacht und der uns verbindet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Justus Grosse Immobilienunternehmen.
Das Arbeitsklima, der höfliche, freundliche und respektvolle Umgang miteinander, das ist schon richtig prima
Geht auf Bedürfnisse ein und setzt sie um.
Was gesagt wird, wird auch getan!
Ich finde es gut, dass man sich auch als Auszubildender mit allen auf gleicher Augenhöhe befindet, alle sehr Respektvoll miteinander umgehen und immer Unterstützung bekommt.
Gut an Justus Grosse finde ich das familiäre Arbeitsklima, sowie die Unterstützung die man schon in der Ausbildung bekommt.
Familiärer Betrieb, gutes Zusammenarbeiten.
Es muss schon ein hohes Maß an Kreativität vorhanden sein, wesentliche Kritikpunkte zu finden
Nichts! Ich liebe meinen Job, meine Kollegen und mein Chef ist der Beste!
Nichts erwähnenswertes.
Modernisierung erfolgt nur langsam
nichts Erwähnenswertes
Parkmöglichkeiten schaffen.
Die ganze Innenstadt steht leer ;-)
Keine - das Gesamtpaket stimmt und ist nur schwer zu toppen
- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren
Manche Strukturen hängen dem Wachstum hinterher, vor allem was die Kommunikation angeht.
Frisches Obst im Sommer anbieten und Wasser
Der am besten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Prima, ein sehr gutes Miteinander
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, bei Fragen stehen die Türen offen und man wird für seine Arbeit geschätzt.
Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut! Alle sind super freundlich und es besteht ein familiäres Arbeitsklima.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super. Mit witzigen und netten Kollegen wird es nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert manchmal ein wenig, insgesamt aber ok.
Könnte ruhig etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung sind gegeben, Leistung wird belohnt
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man sich gut anstrengt und sich gut ein bringt, hat man gute Übernahme- und Karrierechancen.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch, wenn man in der Ausbildung gut ist.
Gute Aufstiegschancen gibt es ebenfalls.
Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.
