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Justus 
Grosse 
Immobilienunternehmen
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score50 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Immobilien für Menschen.

Wer wir sind

Bereits 1946 legt Justus Grosse den Grundstein für unser heutiges Unternehmen. Er will aus Bremen nach dem Krieg wieder eine lebenswerte Stadt machen und die Menschen mit Wohnraum versorgen.

Mittlerweile bekennen wir uns mit vier Geschäftsbereichen - Projektentwicklung, Vermietung und Verkauf, Immobilienmanagement und Beteiligungen - zu unserer Leidenschaft für Immobilien und Lebensräume in Bremen und Norddeutschland. An den Standorten Bremen und Hamburg lenken rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Erfolg, verwalten etwa 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte.

Das, was wir schaffen, wollen wir auch langfristig in guten Händen wissen. Deshalb bildet unser Firmenverbund den kompletten Immobilienzyklus ab: von der Idee, der Entwicklung und Planung über die Realisierung und Vermarktung bis hin zur Verwaltung der Immobilien.

Produkte, Services, Leistungen

Projektentwicklung - Ganzheitliche Baukonzepte für lebenswerte Quartiere

Mit unserem Leistungsportfolio bringen wir Ideen, Standorte und Kapital zusammen, um Wohn-, Gewerbe- und Kulturimmobilien mit einem professionellen und eingespielten Team zu entwickeln, zu planen und zu realisieren. Unser Know-how fließt in Neubauprojekte ebenso wie in Revitalisierungen und damit die erfolgreiche Umnutzung historischer Bausubstanz.

  • Akquisition geeigneter Grundstücke und Objekte
  • Grundstückssicherung und Baureifmachung
  • Entwicklung von Nutzungskonzepten
  • Machbarkeitsanalysen
  • Schaffung von Baurecht
  • Eigen- und Fremdkapitalbeschaffung
  • Bau-Projektmanagement
  • Marketing, Vermietung und Vertrieb

Vermietung und Verkauf - Immobilien mit Wohlfühlcharakter

Ob Single-Apartment oder stilvolles Penthouse, gemütliches Ladenlokal oder großzügiges Gewerbeloft - wir sind in allen Belangen rund um den Verkauf und die Vermietung unserer Neubau- und Bestandsobjekte ansprechbar:

  • Vermietung von Neubau- und Bestandswohnungen
  • Vermietung von Neubau- und Bestandsgewerbeflächen (Büros, Ladengeschäfte, Logistikflächen etc.)
  • Verkauf von Wohnungs- und Teileigentum
  • Verkauf von Wohn- und Gewerbeobjekten en bloc an Investoren

Immobilienmanagement - Zuverlässige Verwaltung, die sich auszahlt

Mit rund 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in unserer Verantwortung sind wir Bremens größter Verwalter in privater Hand. Wir blicken auf über 70 Jahre Erfahrung in der Verwaltung eigener und fremder Immobilienbestände zurück. Dabei decken wir das gesamte Verwaltungs- und Beratungsspektrum ab - von der klassischen Wohnungseigentums- und Hausverwaltung bis zum ganzheitlichen Property- und Portfoliomanagement sowie aussagekräftigem Reporting.

  • Wohnungs- und Sondereigentumsverwaltung - Von der ordnungsgemäßen Verwaltung gemäß WEG über organisatorische, administrative, kaufmännische und technische Aufgaben bis hin zu rechtlichen Fragestellungen.
  • Property-Management - Ob Privatkunde oder institutioneller Investor, ob Mehrfamilienhaus, Büro- oder Gewerbefläche - im Rahmen unseres ganzheitlichen Property-Managements stellen wir die professionelle Immobilienverwaltung und -bewirtschaftung sicher.
  • Portfolio-Management - Die Übernahme großer Immobilienportfolios und die individuelle Erstellung von Reportings sind mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil unseres Kerngeschäfts. Hierin haben wir uns im Laufe der vergangenen Jahre einen sehr guten Ruf erworben, arbeiten bereits mit zahlreichen namhaften Fondsgesellschaften zusammen und unterstützen unsere Kunden mit aussagekräftigen Kennzahlen und fundierter Beratung bei gewinnbringenden Portfoliostrategien.

Beteiligungen - Branchenübergreifendes Investment

Durchdachte Beteiligungen in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie erweitern die vielfältigen Aufgaben in unserem breit gefächerten Business. Unsere Standards für Projekte, an denen wir uns beteiligen und welche wir auch selbst entwickeln, sind hoch. Wir setzen dabei auf langfristige Rentabilität und attraktive Locations, die unseren Bestand überzeugend ergänzen.

  • Mit unserer Beteiligung an acht unterschiedlichen Gastronomie-Locations von Q Gastro & Events haben wir die kulinarische Neubelebung von Europahafen und Überseestadt mit gefördert.
  • Seit Beginn der 1990er-Jahre engagieren wir uns mit unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels mit mittlerweile 14 Häusern an neun Standorten in Deutschland.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Justus Grosse Immobilienunternehmen über Benefits sagt

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness sowie familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten ebenso als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt wie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben Benefits wie verschiedenen Vergünstigungen, JobRad, kostenlosen Getränken, Firmenevents oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Menschen bei Justus Grosse sind das Fundament unserer Unternehmenskultur - ebenso wie unsere Tradition eines Familienunternehmens, die wir bis heute aus Überzeugung leben: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht. Ebenso wie Verbundenheit - miteinander und mit unserem Unternehmen.

Es gelten die Prinzipien der offenen Türen, der gegenseitigen Hilfe und des fairen Umgangs miteinander. Jeder kann und soll seine Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Das schafft Verantwortungs­bewusstsein, Gestaltungs- und Handlungsfreiräume.

Wir mögen Herausforderungen, gehen unsere Aufgaben voller Begeisterung an, setzen uns leidenschaftlich für die Erreichung unserer Ziele ein. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen, und mit Kolleg(inn)en, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Das gemeinsame Lachen ist uns ebenso wichtig wie der Zusammenhalt in fordernden Aufgaben. Respekt, Fairness und Wertschätzung verstehen wir als wichtige und echte Werte in der Zusammenarbeit.

Also was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Das offene Gespräch auf Augenhöhe, der professionelle Austausch, das herzhafte Lachen auf dem Flur, das spontane Treffen nach Feierabend, der Spaß daran, nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern auch Zeit miteinander zu verbringen - es ist genau dieser Mix, der ganz eigene Teamgeist, der uns ausmacht und der uns verbindet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Immobilienmanager / Hausverwalter / Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) für die WEG-Verwaltung und das Property Management
  • kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Erstellung von Hausgeld- oder Betriebskostenabrechnungen
  • Auszubildende im Berufsbild Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Justus Grosse Immobilienunternehmen.

  • Justus Grosse Immobilienunternehmen

    Nancy Kannberg - Personalleiterin

    Langenstr. 6-8, 28195 Bremen

    T 0421 30 80 6-31

    E bewerbungen@justus-grosse.de

  • Bitte nutzen Sie das Bewerbungstool unserer Website oder senden Sie uns Ihre Unterlagen im pdf-Format an bewerbungen@justus-grosse.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima, der höfliche, freundliche und respektvolle Umgang miteinander, das ist schon richtig prima
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Geht auf Bedürfnisse ein und setzt sie um.
Was gesagt wird, wird auch getan!
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Es ist ein traditionell, hanseatisch geführtes Unternehmen, dass sich neuen Herausforderung stellt und offensiv damit umgeht. Es herrscht kein Stillstand.
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Die familiären Strukturen und die sehr kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Schnelle Entscheidungen und volles Vertrauen bei der eigenständigen Arbeit mit der Möglichkeit auch in jüngeren Jahren Verantwortung zu übernehemen.
Ein familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Flache Hierarchien und Nähe des Inhabers und der Geschäftsführer zu den Mitarbeitern. Großer Zusammenhalt und eine eingeschworene Mitarbeiterschaft.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss schon ein hohes Maß an Kreativität vorhanden sein, wesentliche Kritikpunkte zu finden
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Nichts! Ich liebe meinen Job, meine Kollegen und mein Chef ist der Beste!
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Modernisierung erfolgt nur langsam
Nichts erwähnenswertes.
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nichts Erwähnenswertes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten schaffen.
Die ganze Innenstadt steht leer ;-)
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Keine - das Gesamtpaket stimmt und ist nur schwer zu toppen
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- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren
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Manche Strukturen hängen dem Wachstum hinterher, vor allem was die Kommunikation angeht.
Frisches Obst im Sommer anbieten und Wasser
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Prima, ein sehr gutes Miteinander
5
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Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, bei Fragen stehen die Türen offen und man wird für seine Arbeit geschätzt.
5
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Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut! Alle sind super freundlich und es besteht ein familiäres Arbeitsklima.
5
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Vertrauensarbeitszeit. Wenn die anfallenden Aufgaben erledigt werden, hat der Arbeitnehmer viele Freiheiten.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert manchmal ein wenig, insgesamt aber ok.
Könnte ruhig etwas mehr sein.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung sind gegeben, Leistung wird belohnt
5
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Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.
4
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Wenn man sich gut anstrengt und sich gut ein bringt, hat man gute Übernahme- und Karrierechancen.
5
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Wünsche mir noch mehr gesundheitliche Förderung, da meine Tätigkeit hauptsächlich im Sitzen ausgeübt wird. Massage, Gymnastik etc gerne auch in der Mittagspause.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Justus Grosse Immobilienunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Justus Grosse Immobilienunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Justus Grosse Immobilienunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Justus Grosse Immobilienunternehmen als eher modern.
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