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Justus Grosse 
Immobilienunternehmen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Immobilien von Menschen für Menschen.

Wer wir sind

Bereits 1946 legt Justus Grosse den Grundstein für unser heutiges Unternehmen. Er will aus Bremen nach dem Krieg wieder eine lebenswerte Stadt machen und die Menschen mit Wohnraum versorgen.

Mittlerweile bekennen wir uns mit vier Geschäftsbereichen - Projektentwicklung, Vermietung und Verkauf, Immobilienmanagement und Beteiligungen - zu unserer Leidenschaft für Immobilien und Lebensräume in Bremen und Norddeutschland. An den Standorten Bremen, Bremerhaven und Hamburg lenken rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Erfolg, verwalten etwa 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte.

Das, was wir schaffen, wollen wir auch langfristig in guten Händen wissen. Deshalb bildet unser Firmenverbund den kompletten Immobilienzyklus ab: von der Idee, der Entwicklung und Planung über die Realisierung und Vermarktung bis hin zur Verwaltung der Immobilien.

Produkte, Services, Leistungen

Projektentwicklung - Ganzheitliche Baukonzepte für lebenswerte Quartiere

Mit unserem Leistungsportfolio bringen wir Ideen, Standorte und Kapital zusammen, um Wohn-, Gewerbe- und Kulturimmobilien mit einem professionellen und eingespielten Team zu entwickeln, zu planen und zu realisieren. Unser Know-how fließt in Neubauprojekte ebenso wie in Revitalisierungen und damit die erfolgreiche Umnutzung historischer Bausubstanz. So befinden sich jährlich rund 1.000 Einheiten im Bau und entstehen über 15.000 Quadratmeter Bürofläche:

  • Akquisition geeigneter Grundstücke und Objekte
  • Grundstückssicherung und Baureifmachung
  • Entwicklung von Nutzungskonzepten
  • Machbarkeitsanalysen
  • Schaffung von Baurecht
  • Eigen- und Fremdkapitalbeschaffung
  • Bau-Projektmanagement
  • Marketing, Vermietung und Vertrieb

Vermietung und Verkauf - Immobilien mit Wohlfühlcharakter

Ob Single-Apartment oder stilvolles Penthouse, gemütliches Ladenlokal oder großzügiges Gewerbeloft - wir sind in allen Belangen rund um den Verkauf und die Vermietung unserer Neubau- und Bestandsobjekte ansprechbar:

  • Vermietung von Neubau- und Bestandswohnungen
  • Vermietung von Neubau- und Bestandsgewerbeflächen (Büros, Ladengeschäfte, Logistikflächen etc.)
  • Verkauf von Wohnungs- und Teileigentum
  • Verkauf von Wohn- und Gewerbeobjekten en bloc an Investoren

Immobilienmanagement - Zuverlässige Verwaltung, die sich auszahlt

Mit rund 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in unserer Verantwortung sind wir Bremens größter Verwalter in privater Hand. Wir blicken auf über 70 Jahre Erfahrung in der Verwaltung eigener und fremder Immobilienbestände zurück. Dabei decken wir das gesamte Verwaltungs- und Beratungsspektrum ab - von der klassischen Wohnungseigentums- und Hausverwaltung bis zum ganzheitlichen Property- und Portfoliomanagement sowie aussagekräftigem Reporting.

  • Wohnungs- und Sondereigentumsverwaltung - Von der ordnungsgemäßen Verwaltung gemäß WEG über organisatorische, administrative, kaufmännische und technische Aufgaben bis hin zu rechtlichen Fragestellungen.
  • Property-Management - Ob Privatkunde oder institutioneller Investor, ob Mehrfamilienhaus, Büro- oder Gewerbefläche - im Rahmen unseres ganzheitlichen Property-Managements stellen wir die professionelle Immobilienverwaltung und -bewirtschaftung sicher.
  • Portfolio-Management - Die Übernahme großer Immobilienportfolios und die individuelle Erstellung von Reportings sind mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil unseres Kerngeschäfts. Hierin haben wir uns im Laufe der vergangenen Jahre einen sehr guten Ruf erworben, arbeiten bereits mit zahlreichen namhaften Fondsgesellschaften zusammen und unterstützen unsere Kunden mit aussagekräftigen Kennzahlen und fundierter Beratung bei gewinnbringenden Portfoliostrategien.

Beteiligungen - Branchenübergreifendes Investment

Durchdachte Beteiligungen in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie erweitern die vielfältigen Aufgaben in unserem breit gefächerten Business. Unsere Standards für Projekte, an denen wir uns beteiligen und welche wir auch selbst entwickeln, sind hoch. Wir setzen dabei auf langfristige Rentabilität und attraktive Locations, die unseren Bestand überzeugend ergänzen.

  • Mit unserer Beteiligung an acht unterschiedlichen Gastronomie-Locations von Q Gastro & Events haben wir die kulinarische Neubelebung von Europahafen und Überseestadt mit gefördert.
  • Seit Beginn der 1990er-Jahre engagieren wir uns mit unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels mit mittlerweile 13 Häusern an neun Standorten in Deutschland.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Justus Grosse Immobilienunternehmen über Benefits sagt

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness sowie familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten ebenso als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt wie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben Benefits wie verschiedenen Vergünstigungen, kostenlosen Getränken, Firmenevents oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Menschen bei Justus Grosse sind das Fundament unserer Unternehmenskultur - ebenso wie unsere Tradition eines Familienunternehmens, die wir bis heute aus Überzeugung leben: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht. Ebenso wie Verbundenheit - miteinander und mit unserem Unternehmen.

Es gelten die Prinzipien der offenen Türen, der gegenseitigen Hilfe und des fairen Umgangs miteinander. Jeder kann und soll seine Ideen einbringen und seine Meinung sagen. Das schafft Verantwortungs­bewusstsein, Gestaltungs- und Handlungsfreiräume.

Wir mögen Herausforderungen, gehen unsere Aufgaben voller Begeisterung an, setzen uns leidenschaftlich für die Erreichung unserer Ziele ein. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen, und mit Kolleg(inn)en, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Das gemeinsame Lachen ist uns ebenso wichtig wie der Zusammenhalt in fordernden Aufgaben. Respekt, Fairness und Wertschätzung verstehen wir als wichtige und echte Werte in der Zusammenarbeit.

Also was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Das offene Gespräch auf Augenhöhe, der professionelle Austausch, das herzhafte Lachen auf dem Flur, das spontane Treffen nach Feierabend, der Spaß daran, nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern auch Zeit miteinander zu verbringen - es ist genau dieser Mix, der ganz eigene Teamgeist, der uns ausmacht und der uns verbindet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) für die WEG-Verwaltung an den Standorten Bremen und Bremerhaven
  • Auszubildende im Berufsbild Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Justus Grosse Immobilienunternehmen.

  • Justus Grosse Immobilienunternehmen

    Nancy Kannberg - Personalleiterin

    Langenstr. 6-8, 28195 Bremen

    T 0421 30 80 6-31

    E bewerbungen@justus-grosse.de

  • Bitte nutzen Sie das Bewerbungstool unserer Website oder senden Sie uns Ihre Unterlagen im pdf-Format an bewerbungen@justus-grosse.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es gut, dass man sich auch als Auszubildender mit allen auf gleicher Augenhöhe befindet, alle sehr Respektvoll miteinander umgehen und immer Unterstützung bekommt.
Bewertung lesen
Es ist ein traditionell, hanseatisch geführtes Unternehmen, dass sich neuen Herausforderung stellt und offensiv damit umgeht. Es herrscht kein Stillstand.
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Gut an Justus Grosse finde ich das familiäre Arbeitsklima, sowie die Unterstützung die man schon in der Ausbildung bekommt.
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Er sorgt sich sehr um jeden einzelnen Mitarbeiter
Persönlich, flache Hierarchien, viel Vertrauen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Modernisierung erfolgt nur langsam
Nichts erwähnenswertes.
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nichts Erwähnenswertes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Strukturen hängen dem Wachstum hinterher, vor allem was die Kommunikation angeht.
- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren
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Modernisierung von Gebäude und Strukturen
Frisches Obst im Sommer anbieten und Wasser
Fortbildungsangebote, Gesundheitsangebote
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, bei Fragen stehen die Türen offen und man wird für seine Arbeit geschätzt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut! Alle sind super freundlich und es besteht ein familiäres Arbeitsklima.
5
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Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super. Mit witzigen und netten Kollegen wird es nie langweilig.
5
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Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.
5
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Sehr freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, auch wenn mal etwas schief läuft.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justus Grosse Immobilienunternehmen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert manchmal ein wenig, insgesamt aber ok.
Könnte ruhig etwas mehr sein.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.
4
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Die Übernahmechancen sind sehr hoch, wenn man in der Ausbildung gut ist.
Gute Aufstiegschancen gibt es ebenfalls.
5
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Wenn man sich gut anstrengt und sich gut ein bringt, hat man gute Übernahme- und Karrierechancen.
5
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Die ständige Weiterentwicklung der Aufgaben und die wachsenden Herausforderungen der Immobilienbranche eröffnen sehr viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Die Firma unterstützt vorbehaltlos und auch finanziell Weiterbildungen und Höherqualifizierungen von Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Leiter3 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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