42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima, der höfliche, freundliche und respektvolle Umgang miteinander, das ist schon richtig prima
Es muss schon ein hohes Maß an Kreativität vorhanden sein, wesentliche Kritikpunkte zu finden
Keine - das Gesamtpaket stimmt und ist nur schwer zu toppen
Prima, ein sehr gutes Miteinander
Ein gutes Gefühl, ein toller Arbeitgeber, nur sehr schwer zu toppen
Die Bilanz stimmt - vertrauensvolles, selbstständiges Arbeiten
Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung sind gegeben, Leistung wird belohnt
Wahrscheinlich auf einem guten Niveau / hoher Standard für Sozialleistungen
Alle erforderlichen Anforderungen werden umgesetzt
Vorbildlich, alle sind nett und zuvorkommend
Sehr gut, freundlich, respektvoll - unabhängig vom Alter
Stets einwandfrei :) - ein sehr guter, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander - absolut keine "Entgleisungen" denkbar
- Wertschätzung: Patz 1
Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes kann entsprechend der Aufgaben mitgestaltet werden, Kreativität und Mitarbeit werden positiv gefördert und anerkannt
Respektvoll, auf höchstem Niveau
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Qualifikation eingesetzt
Abwechslungsreich, vielfältig - sehr gut
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dieses tolle und ausgesprochen gute Feedback - darüber freue wir uns sehr und verstehen es gleichzeitig als Motivation, mit gleichbleibend hohem Engagement dabei zu bleiben. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Geht auf Bedürfnisse ein und setzt sie um.
Was gesagt wird, wird auch getan!
Nichts! Ich liebe meinen Job, meine Kollegen und mein Chef ist der Beste!
Parkmöglichkeiten schaffen.
Die ganze Innenstadt steht leer ;-)
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über Ihr Feedback - herzlichen Dank dafür! Und was den Wunsch nach mehr Parkplätzen betrifft: ja, das ist in unserer Innenstadtlage tatsächlich schwierig. Schauen wir mal, welche Optionen die Zukunft bringt. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit mit Ihnen.
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Kann immer besser sein
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback - darüber freuen wir uns sehr! Sofern Sie mögen und falls vorhanden geben Sie uns gern Ihre Vorschläge und Ideen für die Bereiche auf, in denen wir uns noch weiter verbessern können. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit mit Ihnen!
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, bei Fragen stehen die Türen offen und man wird für seine Arbeit geschätzt.
Ich schätze die Vertrauensarbeitszeit sehr. Freitags kann man bereits um 14 Uhr ins Wochenende starten.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tolles Team! Man wird schnell aufgenommen.
Die Büroräume sind mit max. 3 Personen besetzt.
Die Büros zum Innenhof kann man leider nicht gut lüften, was besonders im Sommer unangenehm wird.
Gehälter sind verhandelbar und kommen pünktlich.
Zusätzliche Angebote: VWL, Altersvorsorge, Hansefit, Rabattkarten für Restaurants
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und man kann seine Ideen einbringen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback - vielen Dank hierfür! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Es ist ein traditionell, hanseatisch geführtes Unternehmen, dass sich neuen Herausforderung stellt und offensiv damit umgeht. Es herrscht kein Stillstand.
Nichts erwähnenswertes.
- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren
Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.
Das Image hängt extern vom Geschäftsbereich ab. Projektentwicklung ist sehr gut; Hausverwaltung könnte besser sein. Intern ist der Großteil der Kollegen/-innen stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Eine Kernarbeitszeit wird vom Unternehmen vorgegeben. Allerdings ist der Spielraum für Arbeitsbeginn/-ende relativ groß. Freitags wird die Möglichkeit gewährt früher ins Wochenende zu starten. Wichtig ist natürlich, dass die wöchentliche Arbeitszeit erfüllt ist und die Aufgaben erledigt sind. Weiterhin von Bedeutung ist zu erwähnen, dass es keine "Stechuhr" gibt.
Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.
Das Gehalt ist jedermanns Verhandlungssache. Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Altersvorsorge, VWL, Rabattkarten (Gastro), Massage im Hause werden ebenfalls gezahlt bzw. angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in den Projekten integriert. Auch im Büroalltag wird auf die Umwelt geachtet (Stichwort: Belegloses Büro, soweit möglich).
Trotz einer Unternehmensgröße von > 120 Mitarbeitern habe ich noch keinen Stinkstiefel entdeckt. Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) sowie von Kollegen selbst organisierte Events (Kohltour, Freimarktbesuch o.ä.) fördern das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind voll integriert.
Immer ein offenes Ohr. Aufgaben werden nicht nur übertragen, sondern bei Bedarf auch der Sinn und Zweck erläutert.
Die Ausstattung (IT- & Büroequipment) ist in Ordnung. Die Räumlichkeiten - in zentraler Lage - sind in Größe und Anordnung gut. Einzig der Ausblick der Büroräume zum Innenhof ist nicht so toll. Keine Großraumbüros (max. drei Personen).
In regelmäßigen Teammeetings wird über Wissenswertes informiert und bekommt die Möglichkeit Fragen zu stellen, Probleme zu klären und/oder Informationen selbst weiter zu geben. Abteilungsübergreifend funktioniert dies nicht immer, aber durch Eigeninitiative wird auch hier Abhilfe geschaffen.
Die Führungsebene ist in erster Linie durch männliche Kollegen besetzt. Dennoch gilt hier: Leistung zählt.
Arbeitsbelastung ist mal mehr und mal weniger hoch, in Summe jedoch im Rahmen. Die Aufgaben - auch aufgrund des Leistungsspektrums des Unternehmens - sehr vielfältig.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über Ihr umfangreiches und in großen Teilen positives Feedback, das für uns sehr wichtig ist und uns dabei unterstützt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur Stärkung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern auf. Gerne können Sie Ihre dahingehenden Wünsche / Bedarfe auch im Rahmen der Jahresgespräche mit Ihrer Führungskraft oder im Personalbereich thematisieren, so dass wir eine individuelle, bedarfsgerechte Lösung finden. Hinsichtlich der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten wir derzeit an der Erstellung eines entsprechenden Tools und sind guter Dinge, dieses im Jahresverlauf aktivieren und somit Informations- und Abstimmungsprozesse weiter beschleunigen zu können.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Vertrauensarbeitszeit
Ist gerade im Prozess.
Ich finde es gut, dass man sich auch als Auszubildender mit allen auf gleicher Augenhöhe befindet, alle sehr Respektvoll miteinander umgehen und immer Unterstützung bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut! Alle sind super freundlich und es besteht ein familiäres Arbeitsklima.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch, wenn man in der Ausbildung gut ist.
Gute Aufstiegschancen gibt es ebenfalls.
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. In den meisten Abteilungen sind sie aber flexibel.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind super freundlich und sehr witzig!
Spaß hat man hier eigentlich jeden Tag!
Die Ausbildung ist so strukturiert, das man jede Abteilung durchläuft und so alles kennenlernt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten somit einen abwechslungsreichen Tag.
Hier sind alle respektvoll miteinander und auch als Azubi ist man mit allen auf einer Augenhöhe.
Gut an Justus Grosse finde ich das familiäre Arbeitsklima, sowie die Unterstützung die man schon in der Ausbildung bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super. Mit witzigen und netten Kollegen wird es nie langweilig.
Wenn man sich gut anstrengt und sich gut ein bringt, hat man gute Übernahme- und Karrierechancen.
Die Abeitszeiten sind sehr unterschiedlich von den Abteilungen. Im Vertrieb muss man sich an die Öffnungszeiten halten und in den anderen Abteilungen ist es ein bisschen mehr flexibler.
Die Ausbidungsvergütung bei Justus Grosse ist sehr großzügig.
Die zwei Ausbilder, sind wirklich sehr nette und auch witzige Personen, die immer ansprechbar sind und bei Fragen und Anliegen immer mit einem Ohr bereit stehen.
Ob im Büro oder bei Terminen, hat man stets Spaß, da man schnell mit ins Team geholt wird und sich selbst schon schnell einbringen kann.
In der Ausbildung durchläuft man jede Abteilung und hat somit die Chance alles genau kennenzulernen und nichts zu verpassen.
Durch die Verschiedenen Abteilungen hat man immer Abwechslung in der Ausbildung, aber auch die Tätigkeiten und Kunden an sich sind sehr unterschiedlich und vielseitig.
Auch als Auszubildene wird man von jedem stehts mit Respekt behandelt wodurch ein gutes Arbeitsklima entsteht.
Familiärer Betrieb, gutes Zusammenarbeiten.
Persönlich, flache Hierarchien, viel Vertrauen
Modernisierung erfolgt nur langsam
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