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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JustWatch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JustWatch
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JustWatch
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes, respektvolles Miteinander. Man geht gerne ins Büro.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Updates und klare Kommunikation über Unternehmensziele.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, auch unter Druck. Kein Konkurrenzdenken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intensive Phasen rund um Launches sind einkalkuliert, erholen sich aber schnell wieder.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe, transparent in Entscheidungen und immer ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fordernd. Langeweile ist kein Thema.

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