Das Vorstellungsgespräch war toll. Aber nur, weil das Blaue vom Himmel so nah schien. Es folgte eine Zeit zum Vergessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, welches er mir nahezu jeden Tag vermittelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie zu schätzen, was es heißt, gute und motivierte Mitarbeiter zu haben. Diese sind das wichtigste Gut auf dem Weg nach oben, welches man pflegen und respektieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt, dann spricht das nicht gerade für die Atmosphäre, die einen dort erwartet. 'Augen zu und durch' lautete das Motto für meine Arbeitstage. Es verging kein halber Tag, an dem sich unter den Kollegen nicht über die schlechte Stimmung ausgetauscht wurde.
Kommunikation
Unter den Kollegen wurde sehr viel kommuniziert (wenn auch oftmals mit Fragezeichen über den Köpfen). Dass eine vernünftige, konsequente und nachvollziehbare Marschrichtung von oben nach unten kommuniziert wurde, konnte man leider nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Möglichkeiten ist der Zusammenhalt unter den Kollegen -auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses- besonders hervorzuheben. Im Prinzip war es auch dieser Zusammenhalt und die dadurch entstandenen Freundschaften, die mich länger als gedacht dort gehalten haben. Ein gutes Verhältnis untereinander wurde übrigens nicht gerne gesehen. Klar - das ganze Rudel ist bedrohlicher als ein Wolf alleine.
In anderen Firmen wird dieser Zusammenhalt auch in Form eines Betriebsrates dargestellt, doch diesen zu gründen hat niemand gewagt.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance. Das trifft es eher.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich hier im gleichen Stil schreiben, wie oftmals mit den Mitarbeitern umgegangen bzw. geredet wurde, dann würde es diese Bewertung vermutlich nie zur Veröffentlichung schaffen.
Die Umgangsformen der Geschäftsführung in Richtung der Angestellten sind teils sehr bedenklich. Regelmäßig gingen Sprüche unter die Gürtellinie (gerne auch in Abwesenheit der Betroffenen). Bei Vier-Augen-Gesprächen im Büro der GF wurden nicht selten Fragen zu anderen Kollegen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind (immer abhängig von der Abteilung) zum Teil sehr spannend. Gerade im Außendienst hat man die Möglichkeit direkt beim Kunden eine Menge zu erleben und spannende Dinge kennenzulernen. Die Anforderungen der Kunden dann als "Hausaufgabe" umzusetzen und im besten Fall zu erfüllen schafft Stolz und Anerkennung (zumindest die der Kunden).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wäre in dieser Firma nicht gerne alt geworden. Das sollte als Kommentar genügen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsmittel.
Man verschüttet jedoch besser aus Versehen keine Getränke auf den neuen Schreibtischen, das könnte unverhältnismäßigen Ärger nach sich ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ergibt sich aus den genannten Punkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Frei verhandelbar, aber nichts Besonderes.
Image
"Was ist denn da los bei Ihnen?"
Eine Frage, die man öfter mal am Telefon hörte.
Karriere/Weiterbildung
Manche Weiterbildungen gab es auf Anfrage, allerdings war der Mehrwert hier eher mäßig.
Eine sehr sinnvolle Weiterbildung wäre in meinen Augen das Thema "Mitarbeiterführung". Hier gibt es großen Bedarf an entsprechender Stelle.