Früher war es da mal schön...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktbereiche und vor einiger Zeit auch mal die Produkte. Das hat aber auch stark nachgelassen aufgrund fehlender Zertifikate und Daten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider reicht da die Zeichenanzahl in diesem Feld nicht. Für den Anfang würde aber ein Führungs-Gremium mit Marktkompetenz und und ein wenig Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und Motivation wahrscheinlich schon viel bewirken können und dem Unternehmen eventuell die entscheidende Wendung geben können. Aber leider sehe ich da wenig „Licht am Ende des Tunnels“.
Verbesserungsvorschläge
Auf Führungsebene so Einiges. Und leider scheitert es hauptsächlich in dieser Ebene. Falsche Personal-Entscheidungen, Kompetenz-Gerangel, fehlende Führungsqualität - deutliche Indizien, dass der „Fisch vom Kopf her stinkt“.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr gewandelt - mittlerweile aber grundsätzlich nicht zumutbar. Das war tatsächlich nicht immer so. Hat in den letzten 3 Jahren extrem gelitten.
Kommunikation
Nur ausreichend in den für die GL oder VL für wichtig befundenen Belangen.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation leider nicht mehr so gegeben wie vor ein paar Jahren noch. Das war mal das „Flaggschiff“ der Firma und das Einzige, was tatsächlich positiv hätte bewertet werden können.
Work-Life-Balance
Zählt zwar offiziell zum „Fremdwort-Repertoire“ der GL - kann aber nicht gelebt werden, da der Druck permanent hoch gehalten wird. Aber Anglizismen und sogenanntes Manager-Deutsch werden im Hause gerne verwendet. Ist halt so bei einem „Global Player“. :-)
Vorgesetztenverhalten
Da ein grundsätzliches Mißtrauen Allem und Jedem gegenüber in den Köpfen der Inhaber, der GL sowie der VL ganz fest verankert ist, hat man dass Gefühl, unter ständiger Kontrolle zu agieren. Es wird viel „falsch gespielt“. Jedes Detail, welches man unvorsichtig äußert, wird später eventuell negativ gespiegelt. Jeder Eintrag in die EDV geprüft. Da haben ein paar Leute gaaaanz viel Zeit - was ich gar nicht verstehen kann. Mit dieser Crew in der Konstellation an der Spitze wird die Firma weder einen „Blumentopf“ gewinnen noch wird jemals Ruhe einkehren. Nicht zu vergessen, was hier an Erfahrung und Wissen einfach fallengelassen wird. Bald ist keiner mehr da, der noch ein wenig Ahnung von Markt und Business hat.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Produktbereich spannend.
Arbeitsbedingungen
Vieles ansatzweise umgesetzt. Moderne Arbeitsplätze sind vorhanden. Aber was hilft das, wenn einem schon im Foyer der kühle Wind der Empathielosigkeit entgegenweht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich überlebt man damit...aber es variiert stark nach „Nasen-Faktor“. Versprechungen über Gehaltsentwicklungen oder künftige Möglichkeiten werden nicht gehalten.
Image
Tatsächlich nach außen noch relativ gut, aber es bröckelt merklich und auch stetig. Der Markt bekommt die Fluktuation mit und so etwas wird nie honoriert. Ständige Nachfragen von außen zum Stand der Firma zeigen deutlich, dass den Kunden nicht Alles verborgen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht möglich. Es wird Nichts angeboten und auf Nachfrage wird man vertröstet oder es erfolgt die Ablehnung Maßnahme.