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GmbH

Unternehmenskultur

Wenn man weiß wer die "guten" Bewertungen verfasst hat, dann weiß man auch warum sie so gut sind.
Man sollte aber auch wissen, dass diese Mitarbeiteri(nnen) das Unternehmen schon lange vor mir wieder verlassen haben.
Die Gretchenfrage ist, warum verlässt man denn so ein tolles Unternehmen? Wenn dort alles so wunderbar ist.

Als der liebe Gott ein Beispiel für Intrigen brauchte, da hat er diese Firma erschaffen. Das ist inzwischen meine Meinung.

Wer dort anfangen möchte und realistisches Bild braucht, der suche über die Portale LinkedIn oder Xing nach ehemaligen Mitarbeitern und frage dort an.

So schön diese Firma von außen aussieht, so schmutzig ist sie hinter den Kulissen.

Vorgesetzte und Geschäftsführung haben mir das Gefühl gegeben, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Das Intranet der Firma hält reichlich Informationen zum aktuellen Geschehen bereit.

Ich habe den Eindruck gewonnen, dass fast alle gut bis sehr gut miteinander auskommen. Wie in so vielen Betrieben scheint es ein gewisses Spannungsverhältnis zwischen Produktion und Verwaltung zu geben, es wird aber deutlich erkennbar dran gearbeitet, dies zu mindern.

Gleitzeit in der Verwaltung, mehr oder weniger feste Zeiten in der Produktion (hier würde Gleitzeit nicht so gut funktionieren, glaube ich). Urlaubsplanung erfolgt frei in Abstimmung mit der Abteilung. Während meiner Zeit ruhte der Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr.

Meine Vorschläge wurden in Entscheidungen mit einbezogen.