„Motivation wird hier systematisch zerstört“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist das Positive am Arbeitgeber die bekannte Marke. Außerdem habe ich für mich persönlich mitgenommen, was ich in Zukunft bei einem Arbeitgeber nicht mehr möchte auch das ist eine wertvolle Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wäre ein Führungswechsel dringend nötig. Ich habe den Eindruck, dass die fehlende Struktur schnell die Motivation nimmt. Wer hier langfristig bleibt, braucht meiner Ansicht nach starke Nerven und eine hohe Belastbarkeit. Ich bin sehr enttäuscht und hätte mir deutlich mehr Professionalität und Organisation erwartet. Außerdem fände ich es wünschenswert, wenn Kritik sachlich aufgenommen würde und man nicht das Gefühl hätte, dass alles gleich persönlich genommen wird. Für mich persönlich steht fest, dass ich künftig lieber in einem Umfeld arbeiten möchte, das professioneller geführt ist und klarere Strukturen bietet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, den Mitarbeitenden wirklich zuzuhören und ernsthaftes Interesse an ihren Anliegen zu zeigen. Nur so lässt sich verhindern, dass weiterhin gute und engagierte Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach ist die Arbeitsatmosphäre durch den Führungsstil häufig angespannt und belastend. Ich finde, dass es an Vertrauen und klarer Kommunikation fehlt und stattdessen viel Kontrolle herrscht, was zusätzlichen Druck erzeugt und die Stimmung im Team beeinträchtigt
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als schwierig, da wichtige Informationen oft unstrukturiert oder zu spät kommen. Meiner Meinung nach werden Mitarbeitende mit zu vielen E-Mails überflutet, was es erschwert, den Überblick zu behalten besonders, wenn gleichzeitig viel Betrieb ist. Ich finde, dass dies die Arbeit unnötig stressig macht und keine sinnvolle Art der internen Kommunikation darstellt. Außerdem habe ich den Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge selten wirklich berücksichtigt werden. Häufig entsteht danach eher eine Kontrollatmosphäre, in der bei Fehlern nach einem Schuldigen gesucht wird, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu schauen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wirklich gut ist. Meiner Meinung nach halten alle trotz des hohen Stresses zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Ich habe den Eindruck, dass ohne diesen Teamgeist vieles gar nicht funktionieren würde. Das Kollegium sorgt oft dafür, dass man auch in schwierigen Phasen motiviert bleibt und sich gegenseitig auffängt.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist die Work-Life-Balance schwierig, weil Überstunden häufig erwartet werden und pünktliches Gehen selten auf Verständnis trifft. Ich habe den Eindruck, dass bei diesem Thema wenig Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen wird. Dadurch bleibt kaum Zeit zum Abschalten oder für private Verpflichtungen, was auf Dauer sehr belastend sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach fehlt es den Vorgesetzten an Unterstützung, Wertschätzung und Selbstreflexion. Ich habe den Eindruck, dass beide eine sehr eigene Wahrnehmung der Situation haben und wenig Verständnis für die Belastung der Mitarbeitenden zeigen. Es wird oft erwartet, dass man sich für den Job aufopfert, während gleichzeitig betont wird, dass „alle viel leisten“. Für mich gehört es jedoch zur Führungsverantwortung, genau darin ein Vorbild zu sein und das vermisse ich hier deutlich. Außerdem fand ich es sehr störend, dass ständig quer durch den Raum nach Mitarbeitenden gerufen wurde, anstatt persönlich auf sie zuzugehen. Das war im Arbeitsalltag häufig der Fall und hat die Atmosphäre zusätzlich unruhig.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach werden trotz bereits hoher Arbeitsbelastung ständig neue Aufgaben verteilt. Ich habe den Eindruck, dass Hinweise auf Überlastung kaum ernst genommen werden und die Führung wenig Eigeninitiative zeigt, um die Situation zu verbessern. Dadurch entsteht das Gefühl, dass Quantität wichtiger ist als Qualität, und man oft einfach „funktionieren“ muss, anstatt sinnvoll und nachhaltig zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass manche Mitarbeitende bevorzugt werden, während andere deutlich mehr leisten müssen, um anerkannt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass erfahrene Mitarbeitende genau wissen, wann sie besser nichts sagen, um Konflikte zu vermeiden. Meiner Meinung nach ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen teilweise respektlos. Ich finde, dass ihre Erfahrung und ihr Wissen nicht ausreichend geschätzt werden. Es wirkt so, als würde Hilfsbereitschaft oder Eigeninitiative von erfahreneren Mitarbeitenden nicht besonders gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sind die Arbeitsbedingungen sehr stressig und teilweise unübersichtlich. Ich habe den Eindruck, dass die Arbeitsbelastung für viele zu hoch ist und Erholung kaum möglich ist. Überstunden scheinen selbstverständlich zu sein. Pausen und echte Ruhephasen kommen meiner Ansicht nach deutlich zu kurz, was den Druck zusätzlich erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird im Unternehmen zu wenig auf Nachhaltigkeit geachtet zum Beispiel wird meiner Ansicht nach zu viel Papier verwendet. Auch beim Sozialbewusstsein sehe ich Verbesserungspotenzial. Ich habe den Eindruck, dass Themen wie Wertschätzung, Fairness und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden nicht die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung zu niedrig. Ich finde, dass der Aufwand und die Verantwortung nicht angemessen vergütet werden. Ich habe außerdem den Eindruck, dass Gehaltsthemen im Unternehmen sensibel sind und offene Gespräche darüber schnell zu unangenehmen Reaktionen führen. Das empfand ich als enttäuschend, weil ich keine überzogenen Forderungen hatte und mein vorheriges Gehalt nur leicht darüber lag.
Image
Meiner Meinung nach wirkt das Unternehmen nach außen sehr positiv, aber intern habe ich einen ganz anderen Eindruck. Das äußere Image stimmt für mich nicht mit der tatsächlichen Arbeitsrealität überein.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sind die Karrierechancen im Unternehmen sehr begrenzt. Weiterbildungen werden zwar angeboten, führen aber häufig zu zusätzlicher Belastung im Arbeitsalltag. Ich habe den Eindruck, dass diese Schulungen nicht gut in die Arbeitsplanung integriert sind Pausen werden dafür manchmal verkürzt oder verschoben. An sich finde ich Weiterbildungen wichtig, aber meiner Ansicht nach fehlt hier die richtige Organisation und Rücksicht auf die Mitarbeitenden.