Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wünsche werden oft wahrgenommen.
Meiner Meinung nach ist das Positive am Arbeitgeber die bekannte Marke. Außerdem habe ich für mich persönlich mitgenommen, was ich in Zukunft bei einem Arbeitgeber nicht mehr möchte auch das ist eine wertvolle Erfahrung.
- Arbeitskleidung wird gestellt und auch regelmäßig gereinigt
- Trageschmuck
- Obst/ Süßes/ Tee/ Kaffee/ Wasser werden gratis zur Verfügung gestellt
- Teilnahme am Wellpass-Programm möglich
Ich schätze das faire Verhalten und die klare Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach wäre ein Führungswechsel dringend nötig. Ich habe den Eindruck, dass die fehlende Struktur schnell die Motivation nimmt. Wer hier langfristig bleibt, braucht meiner Ansicht nach starke Nerven und eine hohe Belastbarkeit. Ich bin sehr enttäuscht und hätte mir deutlich mehr Professionalität und Organisation erwartet. Außerdem fände ich es wünschenswert, wenn Kritik sachlich aufgenommen würde und man nicht das Gefühl hätte, dass alles gleich persönlich genommen wird. Für mich persönlich steht fest, dass ich künftig lieber in einem ...
Verbesserungsvorschläge
Es wird extrem viel getan, dass das Unternehmen auch in Zukunft höchste Qualität liefert. Zum Alltag gehört dazu, dass Missverständnisse auftreten können und ggf. Bottlenecks entstehen. Allerdings wird das durch verschiedene Vereinfachungsmaßnahmen in Angriff genommen.
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, den Mitarbeitenden wirklich zuzuhören und ernsthaftes Interesse an ihren Anliegen zu zeigen. Nur so lässt sich verhindern, dass weiterhin gute und engagierte Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Juwelier Epple e. K ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet. Die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand, und das Umfeld vermittelt ein hochwertiges, angenehmes Arbeitsgefühl.
Es ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Die Werkstatt und die Verkaufsräume sind luxuriös ausgestattet.
- Sehr schön gestaltetes Geschäft mit Wohlfühlcharakter
- jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Laptop
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwelier Epple e. K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wird im Unternehmen zu wenig auf Nachhaltigkeit geachtet zum Beispiel wird meiner Ansicht nach zu viel Papier verwendet. Auch beim Sozialbewusstsein sehe ich Verbesserungspotenzial. Ich habe den Eindruck, dass Themen wie Wertschätzung, Fairness und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden nicht die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sind die Karrierechancen im Unternehmen sehr begrenzt. Weiterbildungen werden zwar angeboten, führen aber häufig zu zusätzlicher Belastung im Arbeitsalltag. Ich habe den Eindruck, dass diese Schulungen nicht gut in die Arbeitsplanung integriert sind Pausen werden dafür manchmal verkürzt oder verschoben. An sich finde ich Weiterbildungen wichtig, aber meiner Ansicht nach fehlt hier die richtige Organisation und Rücksicht auf die Mitarbeitenden.
Schulungen und Coachings werden regelmäßig angeboten, und Eigeninitiative wird klar gefördert.
Schulungen/ Schulungsreisen für alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Juwelier Epple e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Juwelier Epple e. K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Juwelier Epple e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Juwelier Epple e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Juwelier Epple e. K
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Juwelier Epple e. K
Branchendurchschnitt: Handel