12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Umfeld, nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit, den sozialen Hintergrund, die Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen mehr online anbieten, um lange Anfahrten zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Zusammenarbeiten im Team. Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen Kollegen und auch mit Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten im Handel sind grundsätzlich nicht sehr familienfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird zuverlässig pünktlich gezahlt. Es gibt Teamprämien, Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge die sogar von Krämer bezuschusst wird und Personalrabat.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander
Kommunikation
Klappt meistens gut, manchmal hakt es beim Austausch mit den organisierenden Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Totalkatastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 20€ Gutscheine die sehr großzügig sind wenn man einen 5000€ Ring verkauft. Könnt ihr euch überhaupt ernst nehmen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Komplett altmodisch heutzutage ist es normal angemessene Sneaker zu tragen aber nein man muss egal ob Jung oder alt Oma Schuhe tragen. Die Neuen Mitarbeiter die reinkommen werden kaum geduldet man soll von heute auf morgen der perfekte Verkäufer sein, Fehler werden ebenso nicht geduldet, Arbeitszeiten, wenn man von 9-20 Uhr Arbeiten möchte, wobei man dann trotzdem Minusstunden hat soll da gerne anfangen. RAUCHER DÜRFEN 10 MAL AM TAG RAUCHEN GEHEN ABER NICHTRAUCHER DÜRFEN KEINE 2 MINUTEN VOR DIE TÜR UM LUFT ZU HOLEN. Filialleiterin und stellvertrende fillialleitung gehen einfachso raus ohne sich abzustempeln und kommen nach einer Stunde wieder. Wenn man Krank ist wird ein Gesicht gezogen. Wenn die Filialleitung schlechte Laune hat ist der Tag sowieso gelaufen.
Verbesserungsvorschläge
Statt im Weihnachtsgeschäft nach lust und Laune Rundgänge zu machen sollte der Geschäftsführer sich sorgen um die Filialleiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitskollegen auszuhalten
Image
Stiftung, aber sowas kriegt man im Alltag nicht mit, man muss dem Kunden alles nur schön reden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was? Sowas kennt man bei Kraemer nicht.
Karriere/Weiterbildung
angeblich Filialleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung, die armen bäume
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die seit 30 Jahren im Unternehmen sind werden nicht respektiert, weil diese eben nicht so gut mit Computern usw umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Sehr unreif, Filialleiter werden nicht richtig ausgebildet. Meine Chefin hat vor mir geheult, weil sie zu viele Überstunden hat (ich konnte an meinem Freien Tag nicht einspringen)
Arbeitsbedingungen
wer lust hat bei 30 Grad egal ob Sommer oder Winter Ohne Sauerstoff zu Arbeiten dann sind das perfekte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Eher wenig
Gleichberechtigung
entweder man ist gut mit der Filialleitung oder es wird nur gelästert. Mitarbeiter werden teilweise nur ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Nichts zutun wenn nichts los ist, darf man sich nicht mit Kollegen unterhalten, sondern in Schubladen nachsehen ob genügend Kugelschreiber vorhanden sind, das macht man ca. 50 mal am Tag.
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Kunde gegenüber vorbildlich, was man dem Arbeitnehmer gegenüber leider nicht behaupten kann
Image
Man versucht ganze Zeit den Kunden zu übermitteln, dass es eine Stiftung ist, aber den Angestellten gegenüber hilft diese Philosophie nicht. Wir waren ein tolles Team und seitdem die neue Chefin da ist, verlassen wir das Unternehmen nacheinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Paar Cent mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverschwendung und Plastikverwendung
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht, Jeder denkt nur an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Sind durchwachsen
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Je nach Herkunft
Interessante Aufgaben
Eine Seltenheit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Es ist alles sehr veraltet und entspricht nicht der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng gehalten. Es wird nicht gerne gesehen wenn Kollegen quatschen. Es wird sehr viel gelästert.
Image
Immer noch sehr altbacken. Nichts besonderes
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen benefits. Gehalt ist Durchschnitt. Jährliche Erhöhungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll und vor allem Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Es wird nicht in moderne Software investiert.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stiftungsunternehmen Juwelierskette
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien wurden auch in der Corona Zeit gezahlt. Viele kleine Vergütungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einheitliches Bild zwischen zentrale und Filialen.
Verbesserungsvorschläge
Das vorleben der Unternehmensleitlinien, einheitlicher sehen und immer wieder ins Bewusstsein aufnehmen. Gleiches handeln zwischen Mitarbeiter aus der Zentrale und den Mitarbeitern aus den Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Filliale grausam
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen pünktlich, Mitarbeiter sind wahnsinnig hilfsbereit, Pausen werden eingehalten, man wird nicht für arbeiten ausgenutzt die nicht von allen gemacht werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Geduld mit Azubis, misserable Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollten im Betrieb sein mindestens 1 mal die Woche um die Arbeit des Azubi auch sehen zu können.
Anderer Ton egal was mann falsch macht eine vernünftige respektvolle Kommunikation kann Wunder bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut mal schlecht je nach Laune der Fillalleitung
Karrierechancen
Laut Kraemer kann man sich zur Fillalleitung weiterbilden lassen.
Arbeitszeiten
Miserabel keine Freizeit
Ausbildungsvergütung
Ist ok normal Tarifvertrag
Die Ausbilder
Mein Ausbilder/Ausbilderin befindet sich nicht mal in meiner fillale
Spaßfaktor
Kaum durch die Arbeitskollegen und die Kunden gebe ich trotzdem drei Sterne
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden Arbeiten verlangt die jeder getan hat oder tut keine Azubi arbeiten
Variation
Jedes Mal was neues
Respekt
Kaum Respekt sogar bei den Arbeitnehmern die länger dabei sind. Die Kommunikation und der Ton manchmal haben jeglichen Sinn von Respekt verloren. Beleidigende Ausdrucksweisen
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Nicht alles was glänzt ist Gold ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts außer schöner Schmuck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alle Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid eine Stiftung, dann zeigt auch Menschlichkeit euren Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Mienenfelder sind sicherer ...
Image
Altbacken und hochnäsig
Work-Life-Balance
Wenn man Work-Life-Balance als Arbeit und Autobahn betrachtet ... klar!
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht nicht mal zum existieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich! Alle gegen dich!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen war ok. Liegt daran, dass die Kollegen bereits gut dressiert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant
Arbeitsbedingungen
Defekte Klimaanlage sorgte im Sommer für ein schwitziges Vergnügen
Kommunikation
Einem wird klar gemacht, wo sein Platz ist!
Gleichberechtigung
Nein, ethnische Herkunft bestimmt den Rang.
Interessante Aufgaben
Optimierungsvorschläge werden als beleidigend empfunden sind nicht erwünscht. Allein die Äußerung einer Idee zieht gigantische Konsequenzen mit sich. Vorsicht!
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Arbeitsklima, schönes Umfeld, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krämer steht zu seinen Mitarbeitern.
Gute Leistung wird anerkannt.
Es gibt trotz Corona keine Entlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ist immer individuell vom Team abhängig
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bin glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten sind zu lang,bis 19h oder 20h wäre toll
Image
Es ist eine Stiftung, finde ich gut und gebe es gern den Kunden weiter
Work-Life-Balance
Wegen den Öffnungszeiten hat man Abends nicht viel Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, kriegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld,wo kriegt man das heutzutage noch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Kunden geht es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann alles besänftigen wie bei der 1 Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten genauso behandeln, wie die Kunden behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann dasselbe bestätigen was in der 1 Bewertung steht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Juweliere Kraemer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Juweliere Kraemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Juweliere Kraemer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.