11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung: Einer geht der andere kommt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr lässt gute Mitarbeiter gehen und ärgert euch, warum vieles nicht klappt. Versucht doch mal andersrum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht mit deinen netten Kollegen und Kolleginnen Spaß
Work-Life-Balance
Vorschläge mit den Öffnungszeiten werden nicht akzeptiert. Nur dann, wenn die Bereichsleitung der Meinung ist, das würde doch funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Du musst nicht viel können. Du kannst direkt als Filialleitung starten. Nichts Könner sind in der höheren Position als kompetente Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Hier könnte man einiges reinschreiben. Gute Mitarbeiter bekommen nicht das, was sie verdienen. Du opferst dich für deine Arbeit, in Notfällen bist du immer da. Unfähr zu den Mitarbeitern, die viel power haben und alles im Griff haben. Du wirst sogar unterbezahlt, als die Neustarter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stiftung
Kollegenzusammenhalt
Nur mit korrekten Kollegen hast du es. Für die Faulheit und Inkompetenz wirst du trotzdem bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Alles Wisser alles Könner, im praktischen sieht nur der Arbeitgeber, wie es auf der Fläche vorgehen kann oder sollte. Deine Meinung ist irrelevant. Du wirst trotzdem verbessert auch wenn du keine Fehler gemacht hast. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer hast du nicht. Bereichsleiter sind eine Blockade zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Kommunikation
In den meisten Fällen hat du da jmd., der dir zuhört aber verstanden wirst du nicht. Die Arbeit geht vor. Du musst immer präsent sein, ob du körperlich nicht fit bist, ist es egal.
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Unterstützt wird nur die ausgewählten Mitarbeiter. Lästerei hoch zehn. Neue Leute werden direkt gut bezahlt, die die länger schon dabei sind haben keine Chance.
Interessante Aufgaben
Fällt mir nichts ein
Image
Arbeitsbedingungen
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Totalkatastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 20€ Gutscheine die sehr großzügig sind wenn man einen 5000€ Ring verkauft. Könnt ihr euch überhaupt ernst nehmen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Komplett altmodisch heutzutage ist es normal angemessene Sneaker zu tragen aber nein man muss egal ob Jung oder alt Oma Schuhe tragen. Die Neuen Mitarbeiter die reinkommen werden kaum geduldet man soll von heute auf morgen der perfekte Verkäufer sein, Fehler werden ebenso nicht geduldet, Arbeitszeiten, wenn man von 9-20 Uhr Arbeiten möchte, wobei man dann trotzdem Minusstunden hat soll da gerne anfangen. RAUCHER DÜRFEN 10 MAL AM TAG RAUCHEN GEHEN ABER NICHTRAUCHER DÜRFEN KEINE 2 MINUTEN VOR DIE TÜR UM LUFT ZU HOLEN. Filialleiterin und stellvertrende fillialleitung gehen einfachso raus ohne sich abzustempeln und kommen nach einer Stunde wieder. Wenn man Krank ist wird ein Gesicht gezogen. Wenn die Filialleitung schlechte Laune hat ist der Tag sowieso gelaufen.
Verbesserungsvorschläge
Statt im Weihnachtsgeschäft nach lust und Laune Rundgänge zu machen sollte der Geschäftsführer sich sorgen um die Filialleiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitskollegen auszuhalten
Image
Stiftung, aber sowas kriegt man im Alltag nicht mit, man muss dem Kunden alles nur schön reden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was? Sowas kennt man bei Kraemer nicht.
Karriere/Weiterbildung
angeblich Filialleiter
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung, die armen bäume
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die seit 30 Jahren im Unternehmen sind werden nicht respektiert, weil diese eben nicht so gut mit Computern usw umgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Sehr unreif, Filialleiter werden nicht richtig ausgebildet. Meine Chefin hat vor mir geheult, weil sie zu viele Überstunden hat (ich konnte an meinem Freien Tag nicht einspringen)
Arbeitsbedingungen
wer lust hat bei 30 Grad egal ob Sommer oder Winter Ohne Sauerstoff zu Arbeiten dann sind das perfekte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Eher wenig
Gleichberechtigung
entweder man ist gut mit der Filialleitung oder es wird nur gelästert. Mitarbeiter werden teilweise nur ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Nichts zutun wenn nichts los ist, darf man sich nicht mit Kollegen unterhalten, sondern in Schubladen nachsehen ob genügend Kugelschreiber vorhanden sind, das macht man ca. 50 mal am Tag.
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Kunde gegenüber vorbildlich, was man dem Arbeitnehmer gegenüber leider nicht behaupten kann
Image
Man versucht ganze Zeit den Kunden zu übermitteln, dass es eine Stiftung ist, aber den Angestellten gegenüber hilft diese Philosophie nicht. Wir waren ein tolles Team und seitdem die neue Chefin da ist, verlassen wir das Unternehmen nacheinander.
Gehalt/Benefits
Ein Paar Cent mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverschwendung und Plastikverwendung
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht, Jeder denkt nur an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Sind durchwachsen
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Je nach Herkunft
Interessante Aufgaben
Eine Seltenheit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Es ist alles sehr veraltet und entspricht nicht der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng gehalten. Es wird nicht gerne gesehen wenn Kollegen quatschen. Es wird sehr viel gelästert.
Image
Immer noch sehr altbacken. Nichts besonderes
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Keine besonderen benefits. Gehalt ist Durchschnitt. Jährliche Erhöhungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll und vor allem Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Es wird nicht in moderne Software investiert.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stiftungsunternehmen Juwelierskette
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien wurden auch in der Corona Zeit gezahlt. Viele kleine Vergütungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einheitliches Bild zwischen zentrale und Filialen.
Verbesserungsvorschläge
Das vorleben der Unternehmensleitlinien, einheitlicher sehen und immer wieder ins Bewusstsein aufnehmen. Gleiches handeln zwischen Mitarbeiter aus der Zentrale und den Mitarbeitern aus den Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Filliale grausam
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen pünktlich, Mitarbeiter sind wahnsinnig hilfsbereit, Pausen werden eingehalten, man wird nicht für arbeiten ausgenutzt die nicht von allen gemacht werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Geduld mit Azubis, misserable Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollten im Betrieb sein mindestens 1 mal die Woche um die Arbeit des Azubi auch sehen zu können.
Anderer Ton egal was mann falsch macht eine vernünftige respektvolle Kommunikation kann Wunder bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut mal schlecht je nach Laune der Fillalleitung
Karrierechancen
Laut Kraemer kann man sich zur Fillalleitung weiterbilden lassen.
Arbeitszeiten
Miserabel keine Freizeit
Ausbildungsvergütung
Ist ok normal Tarifvertrag
Die Ausbilder
Mein Ausbilder/Ausbilderin befindet sich nicht mal in meiner fillale
Spaßfaktor
Kaum durch die Arbeitskollegen und die Kunden gebe ich trotzdem drei Sterne
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden Arbeiten verlangt die jeder getan hat oder tut keine Azubi arbeiten
Variation
Jedes Mal was neues
Respekt
Kaum Respekt sogar bei den Arbeitnehmern die länger dabei sind. Die Kommunikation und der Ton manchmal haben jeglichen Sinn von Respekt verloren. Beleidigende Ausdrucksweisen
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Nicht alles was glänzt ist Gold ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts außer schöner Schmuck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alle Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid eine Stiftung, dann zeigt auch Menschlichkeit euren Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Mienenfelder sind sicherer ...
Image
Altbacken und hochnäsig
Work-Life-Balance
Wenn man Work-Life-Balance als Arbeit und Autobahn betrachtet ... klar!
Gehalt/Benefits
Reicht nicht mal zum existieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich! Alle gegen dich!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen war ok. Liegt daran, dass die Kollegen bereits gut dressiert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant
Arbeitsbedingungen
Defekte Klimaanlage sorgte im Sommer für ein schwitziges Vergnügen
Kommunikation
Einem wird klar gemacht, wo sein Platz ist!
Gleichberechtigung
Nein, ethnische Herkunft bestimmt den Rang.
Interessante Aufgaben
Optimierungsvorschläge werden als beleidigend empfunden sind nicht erwünscht. Allein die Äußerung einer Idee zieht gigantische Konsequenzen mit sich. Vorsicht!
Karriere/Weiterbildung
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Bin glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten sind zu lang,bis 19h oder 20h wäre toll
Image
Es ist eine Stiftung, finde ich gut und gebe es gern den Kunden weiter
Work-Life-Balance
Wegen den Öffnungszeiten hat man Abends nicht viel Privatleben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich, kriegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld,wo kriegt man das heutzutage noch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Kunden geht es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann alles besänftigen wie bei der 1 Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten genauso behandeln, wie die Kunden behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann dasselbe bestätigen was in der 1 Bewertung steht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, wenn jemand sucht stabilen Unternehmen, kann ohne sorgen hin gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Gehalt, das entspricht nicht den Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden soll bezahlt werden und die Organisation auf etwas höheren Punkt gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Juweliere Kraemer durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Juweliere Kraemer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.