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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die 20€ Gutscheine die sehr großzügig sind wenn man einen 5000€ Ring verkauft. Könnt ihr euch überhaupt ernst nehmen?
Sie zahlen pünktlich, Mitarbeiter sind wahnsinnig hilfsbereit, Pausen werden eingehalten, man wird nicht für arbeiten ausgenutzt die nicht von allen gemacht werden müssen.
Prämien wurden auch in der Corona Zeit gezahlt. Viele kleine Vergütungen.
Leider garnichts außer schöner Schmuck.
Dem Kunden geht es gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, Komplett altmodisch heutzutage ist es normal angemessene Sneaker zu tragen aber nein man muss egal ob Jung oder alt Oma Schuhe tragen. Die Neuen Mitarbeiter die reinkommen werden kaum geduldet man soll von heute auf morgen der perfekte Verkäufer sein, Fehler werden ebenso nicht geduldet, Arbeitszeiten, wenn man von 9-20 Uhr Arbeiten möchte, wobei man dann trotzdem Minusstunden hat soll da gerne anfangen. RAUCHER DÜRFEN 10 MAL AM TAG RAUCHEN GEHEN ABER NICHTRAUCHER DÜRFEN KEINE 2 MINUTEN VOR DIE ...
Die Einstellung: Einer geht der andere kommt.
Kommunikation, keine Geduld mit Azubis, misserable Arbeitszeiten
Kein einheitliches Bild zwischen zentrale und Filialen.
Beinahe alle Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Ihr lässt gute Mitarbeiter gehen und ärgert euch, warum vieles nicht klappt. Versucht doch mal andersrum.
Statt im Weihnachtsgeschäft nach lust und Laune Rundgänge zu machen sollte der Geschäftsführer sich sorgen um die Filialleiter machen.
Ausbilder sollten im Betrieb sein mindestens 1 mal die Woche um die Arbeit des Azubi auch sehen zu können.
Anderer Ton egal was mann falsch macht eine vernünftige respektvolle Kommunikation kann Wunder bewirken.
Das vorleben der Unternehmensleitlinien, einheitlicher sehen und immer wieder ins Bewusstsein aufnehmen. Gleiches handeln zwischen Mitarbeiter aus der Zentrale und den Mitarbeitern aus den Filialen.
Ihr seid eine Stiftung, dann zeigt auch Menschlichkeit euren Mitarbeitern gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Juweliere Kraemer ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit macht mit deinen netten Kollegen und Kolleginnen Spaß
Sehr streng gehalten. Es wird nicht gerne gesehen wenn Kollegen quatschen. Es wird sehr viel gelästert.
Mal gut mal schlecht je nach Laune der Fillalleitung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juweliere Kraemer ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorschläge mit den Öffnungszeiten werden nicht akzeptiert. Nur dann, wenn die Bereichsleitung der Meinung ist, das würde doch funktionieren.
Work-Life-Balance? Was? Sowas kennt man bei Kraemer nicht.
Es gibt keine Gleitzeit.
Wenn man Work-Life-Balance als Arbeit und Autobahn betrachtet ... klar!
Wegen den Öffnungszeiten hat man Abends nicht viel Privatleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Du musst nicht viel können. Du kannst direkt als Filialleitung starten. Nichts Könner sind in der höheren Position als kompetente Mitarbeiter.
angeblich Filialleiter
Laut Kraemer kann man sich zur Fillalleitung weiterbilden lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Juweliere Kraemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Juweliere Kraemer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Juweliere Kraemer als eher traditionell.
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