16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, welches sehr viel Potential hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Know-How darf ich zu 100% einbringen und es wird mir auch hoch angerechnet. Es ist schön zu sehen, wie dieses Unternehmen gewachsen ist und auch noch weiter wächst.
Unsere Hierachien in der Firma sind sehr flach und konstruktive Kritik wird immer angehört, genauso wie unterbreitete Lösungsvorschläge angenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen, welches überproportional gewachsen ist, gibt es immer was zu verbessern, aber dazu kann jeder beitragen. Jede Stimme wird gehört. Grundlegend ist es in einem jungen Unternehmen normal, dass die Arbeitsabläufe noch nicht festgelegt sind. Was insbesondere ich als Chance ansehe, meine Arbeit selbst zu definieren und der Firma dadurch meinen persönlichen Stempel zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiter gefördert und auch in Ihrer Weiterbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann für mein Team und auch über die Kollegen sprechen, die ich kenne (also alle), dass bis dato jeder über seinen Arbeits-Tellerrand schaut. Was der eine nicht weiß. kann ein anderer wissen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zu meinen Vorgesetzen ist stets tadellos :-)
Es war bis dato immer so, dass wenn ich alleine keine Lösung finden konnte, immer Hilfe erhalten habe.
Grundlegend gilt hier für mich die Devise: Problem? - Lösungsvorschläge vortragen - Entscheidung!
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche. Für den Rest bin ich selbst verantwortlich
Kommunikation
Wir sind sehr international geworden, was natürlich dazu führt, dass vorwiegend in Englisch kommunziert wird.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist interessant und wird definitiv nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamic, creative company with great atmosphere and lot of interesant challenges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphere in the company is really good.
Challanges you get here are sometimes difficult but you always get help if it is needed - so once you are successfull in your project you will feel happy - because you have been a part of something, from the beggining, and then you see it finalized.
I think you can learn a lot of new things here and also develop your most strong skills.
Arbeitsatmosphäre
Great working atmosphere, you can feel that the team is working together and they like to do what they are doing.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very bad - stay away from this employer, if you have a lot of experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of leadership/management experience of the CEOs
Verbesserungsvorschläge
- Stop the hire-fire
- Management coaching for both CEOs
- Think in the long term and strategically
- Stop micro-management and let employees do their jobs
- Create processes and become focused. There is too much chaos and lack of professional experience of both CEOs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaoten, mit mehr Glück als Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war kein großes Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Arbeiten ist hier nicht möglich. Man wird schnell unterfordert, weil die Führung nicht in der Lage ist Stellen adäquat zu besetzen. Kommunikation und Führungsverhalten sind furchtabr.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss sich dringend in punkto Unternehmens- und Mitarbeiterführung und Changemanagement weiterbilden. Es müssen überhaupt mal interne Prozesse etabliert werden. Dies muss auch durch die Führung gelebt werden.
Positionen müssen mit Mitarbeitern der richtigen Qualifikationsstufe besetzt werden: Strategen operativ arbeiten zu lassen ergibt keinen Sinn, und genausowenig sollten Leute die gerne operativ arbeiten, strategisch arbeiten.
Offene Feedback und Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum immer gute Laune und hintenrum wird gelästert. Diverse Teams kommunizieren vornehmlich in ihrer Landessprache, selbst beim gemeinsamen Mittagessen. Dadurch kapselt sich halt alles ab.
Außerdem wird man ständig mit neuen Projekten/Produkten zugeschüttet, die am besten jetzt auf gleich fertig werden sollen. Dardurch ist das komplette Team ständig gestresst.
Work-Life-Balance
Man kann in bestimmten Bereichen pünktlich kommen und gehen. Der Job stresst durch die Arbeitsathmosphäre allerdings enorm, und es sind so viele Sachen strukturell kaputt, dass es als engagierter Mitarbeiter schwerfällt Arbeit einfach arbeit sein zu lassen. Übergaben bei Urlaub und Krankheit waren so schlecht strukturiert, dass die Mitarbeiter im Urlaub noch erreichbar sein mussten, und es als normal empfunden wurde, dass diese täglich ihre Arbeitsemails aus dem Urlaub checken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung scheint hier ein Fremdwort - selbst langjährige Mitarbeiter haben sehr wenig branchenspezifisches Fachwissen. Die meisten werden als Bereuseinsteiger eingestellt und nicht weiter ausgebildet. Mitarbeiterentwicklung kann ungeplant passieren, aber man sollte sich dabei nicht auf Unterstüzung der Führungsriege verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar engagierte Mitarbeiter, die sich ernsthaft dafür einsetzen das Team mehr zusammenzuschweißen. Dabei werden sie aber weder von der Geschäftsleitung noch Kollegen ernsthaft unterstützt. Selbst wöchentliches Feierabendbier im Büro fiel trotz viel Zuspruch ständig aus.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: unterirdisch. Die Vorgesetzen haben keine Erfahrung in Mitarbeiterführung und das merkt man an jeder Ecke.
- Einarbeitung: gibt's nicht
- geplante Mitarbeiterentwicklung: gibt's nicht
- Unternehmensstrategie: könnte es geben, soll aber keiner wissen
- Ziele: gibt's nicht
Die beiden Chefs sind völlig unstrukturiert, und erwarten von ihren Mitarbeitern ständig das von ihnen verursachte Chaos zu beseitigen. Dabei sehen beide keinerlei Notwendigkeit an ihrem Verhalten zu arbeiten. Die Prios werden jeden Tag geändert, teilweise ohne das die beiden sich untereinander absprechen, sodass nochmehr Chaos verursacht wird. Die Mitarbeiter werden vom produktiven Arbeiten aktiv abgehalten. Beide sind unpünktlich, unzuverlässig und unehrlich. Es gibt einfach keine Möglichkeit professionell mit den beiden zusammenzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Für eine ordentliche Austattung des Arbeitsplatzes sollte man Verhandlungsgeschick und viel Geduld mitbringen.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber wenig kommuniziert. Unternehmensziele, die Strategie, laufende Projekte und Entwicklungen - all das wird nicht kommuniziert. Transparenz ist Fehlanzeige. Manche Informationen kann man der Geschäftsleitung aus der Nase ziehen, aber an vieles kommt man als neuer Mitarbeiter nicht ran, weil die Führungsetage ein großed Vertrauensproblem gegenüber ihren Mitarbeitern hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok.
Interessante Aufgaben
Interssante Aufgaben werden versprochen, aber defacto sollen sich neue Mitarbeiter in das kaputte System eingliedern, und den ganzen Tag Chaos vermeiden. Strategisches Arbeiten ist nicht erwünscht und wird als Bedrohung wahrgenommen.
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Start-Up Unternehmen mit Wohlfühl-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges, dynamisches, international gut durchgemischtes Team. Die unterschiedlichsten Charakteren und Sprachen die aufeinander treffen, aber immer auf einen gemeinsamen Nenner kommen.
Man ist ein Teil der Firma, vieles wird gemeinsam entschieden, man wird mit einbezogen.
Seine Fähigkeiten die man hat kann man einbringen, genauso wie neue Ideen und Anstöße.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite im dieser Firma und bin ich sehr glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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