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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei juwent e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
juwent e.K
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
juwent e.K
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im laufenden Geschäft, bei Besprechungen und Events locker und konstruktiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist bezüglich der Arbeitsaufgaben seitens der Geschäftsführung stets klar. Die Geschäftsführung beantwortet sehr schnell aufkommende Rückfragen und ist immer erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team, einmalig!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist sehr involviert und informiert. Die Vorgesetzten kennen die Kund*innen beim Namen und helfen bei Rückfragen und Problemen. Mit Fehlern von Mitarbeitenden wird konstruktiv umgegangen. Quereinsteiger*innen wird eine Chance gebeten und sie werden gefördert. Events wie Weihnachtsfeiern oder Verpflegung bei Besprechungen gehören zum guten Ton. Wertschätzung und Lob ist nicht nur nach Abschluss von Projekten Gang und Gebe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein abwechslungsreicher Job mit vielseitigen Aufgaben.

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