JVA 

Hannover

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht sich definitiv nicht Tod, könnte also ein gutes arbeiten sein: Ist es aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungsebene müßte mehr geprüft werden. Nur wenn es dort stimmt, bekommt man auch den Rest in den Griff.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich geht so

Image

Bei Kontrollen vom MJ werden alle zu Schauspielern. Viele sind nur wegen des sicheren Dienstverhältnisses dort, so wird auch geredet. Faule Mitarbeiter werden mitgezogen, da Beamte nun mal nicht gekündigt werden können. Das wird im verbalen Umgang (auch mit den Gefangenen) sehr deutlich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, das wars aber schon.

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

Sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung. Mehr positives fällt mir da wirklich nicht ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Im Ernstfall geht es. Ansonsten ist jeder sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man mit den Ideen und Anordnungen der Leitung konform geht...

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben klar von "oben nach unten", teils kaum Umsetzbar und schon gar nicht nachvollziehbar. Wenn sich die Leitung abfällig über ihr Personal äußert, sagt das schon alles. Da es hier aber kaum ein Kontrollgremium gibt, können sich leitende Beamte "fast" alles raus nehmen.

Arbeitsbedingungen

Alter und herunter gekommener Bau! Büroausstattung in den Abteilungen lässt sehr zu wünschen übrig.

Kommunikation

Unter den Beamten an der Basis: ok. Von der Führungsetage eine Katastrophe. Dort haben sie vergessen, wie es ist, jeden Tag mit Gefangenen umzugehen. Über die Köpfe hinweg und ohne Logik werden Anordnungen gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Begrenzte Aufstiegschancen. Persönliches Know How wird völlig ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Das Land Niedersachsen sollte die Besoldung generell auf das Eingangsamt A9 anheben und, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lassen hat, Regelbeförderungen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Das sogenannte Verheizen des Personals ist Programm. Keine Anerkennung der geleisteten Arbeit, das ist hier ein Fremdwort.

Image

Kenne nur wenige die sich zufrieden zeigen. Der Großteil ist extrem unzufrieden, unmotiviert und perspektivlos.

Work-Life-Balance

Mit der Rücksicht auf Familie wird sich sehr schwer getan.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man erfahrungsgemäß nur machen wenn man ein Speichellecker ist. Da ist es auch egal ob Kompetenz vorhanden ist oder nicht. Es sind nicht wenige Kollegen, die mit dem Eingangsamt in Pension gehen. Das ist eine traurige Aussicht auf die Zukunft.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt! Das ist der einzige Pluspunkt. Alles andere was die Besoldungsgruppen und die Zuschläge für Wochenende und Feiertage angeht ist nicht mehr zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird größten teils theoretisch drauf geachtet, aber es fehlt an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Die Führungsebene hat es soweit gebracht, dass sich jeder selber nur noch der Nächste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden schon eingestellt. Jedoch wird die Diensterfahrung und Lebenserfahrung älterer Kollegen nicht geschätzt und schon gar nicht in dem Maß gefördert wie es angemessen wäre.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden derbe Macht Spielchen gespielt. Das zerrt an den Nerven.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattungen der Dienstzimmer, ausgenommen die in der Führungsebene, ist eine Katastrophe! Kaputte durchgesessene Stühle, sehr gut für den Rücken, alte, teilweise wild zusammengeflickte Schreibtische...

Kommunikation

Man wird schon manchmal ins kalte Wasser geschubst!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt selten Möglichkeiten sich in der Gestaltung der Arbeitsaufgeben einzubringen. Mitdenken ist nicht erwünscht.