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Unternehmenskultur

Dienstplan-Übersicht für den ganzen Monat wäre schöner und Privatleben wäre einfacher zu planen

Leider zeigt jeder nur mit dem Finger auf andere, spricht schlecht übereinander und ist vor allem am neuesten Klatsch interessiert. Der Kollege ist nichts mehr wert, man erzählt alles zu seinem eigenen Vorteil, selbst wenn andere darunter leiden müssen. Der Beziehungsstatus unter Kollegen und Kolleginnen spielt keine Rolle, Hauptsache man hat seinen Spaß. Selbst wenn die eigene Frau in derselben Einrichtung arbeitet.

Findet nicht statt.

Man erzählt Dinge, die nie passiert sind, oder verdreht die Tatsachen, nur damit am Ende eine schöne Geschichte entsteht. Ein echter Zusammenhalt existiert lediglich innerhalb der einzelnen Häuser, während man über andere ständig schlecht redet.

Außerdem hängt vieles davon ab, wer du bist: Bestimmte Personen dürfen sogar auf dem offiziellen Instagram-Kanal unter die Bilder einer Kollegin schreiben, was sie wollen. Zum Beispiel: „Auch wenn Sie nicht so hübsch sind wie die Kollegin, aber aufmerksam – bewerben dürfen Sie sich trotzdem.“

Ein Bäcker und eine Kindergärtnerin führen 120 uniformierte Beamte. Klingt wie der Anfang eines schlechten Witzes? Ist es aber nicht, so ist es tatsächlich. Deine Meinung interessiert niemanden und wird auch nicht angehört. Die Vorgesetzten vertrauen lieber den Häftlingen und machen das auch deutlich spürbar.
Das ist auch ein Grund, warum Kollegen und Kolleginnen das "Unternehmen" verlassen, teilweise nach nur 1 bis 3 Jahren.

Frauen und Männer werden hier nicht gleichberechtigt behandelt. Kolleginnen erhalten seltener Beförderungen und werden oft eher über ihr Geschlecht als über ihre fachliche Leistung wahrgenommen. Teilweise kommt es vor, dass Kolleginnen den "Kunden" unnötig provozieren oder Situationen eskalieren lassen und sich anschließend hinter männlichen Kollegen verstecken