Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtversucht gerade neuen Mitarbeitern den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen. Die Führung ist interessiert wie es einem geht und ob man sich gut eingelebt hat.
Die Paten und Einführungszeit, gefahren mit einer starken sicheren Hand am Anfang zu begegnen und richtiges verhalten zu erlernen fand ich genau richtig.
Gute Einarbeitung, Rückhalt von den Kollegen, immer Interessantes mit den Schützlingen in der Obhut.
Solange man sich ans Gesetz hält hat man viel Spielraum
Nach wie vor, sicheres Gehalt. Frauen und Männer verdienen das gleiche.
In Bereichen der Kommunikation und Schritthalten mit zukunftsorientierten Techniken oftmals sehr behäbig.
teils die Kommunikation, die könnte besser sein.
Man fühlt sich etwas Eingeschlossen, jedoch liegt es nicht in der Hand des Arbeitgebers dies zu ändern.
langsame Umsetzung bestimmter Dinge
Ich bin bislang sehr zufrieden
ggf. Dienstplan Einsicht für den ganzen Monat und nicht nur für die nächsten 2 Monate.
Einheitliche Angaben zum einlernen für neue Mitarbeiter.
Einen Ankleide Termin für neue Kollegen organisieren, dass die Dienstkleidung auch wirklich passt und man nicht ewig drauf warten muss.
Die Parksituation für Mitarbeiter besser organisieren und neue Kollegen von dem Vorhaben nicht ausschließen (nur mit Chip bspw.)
Ich glaube es wären von Vorteil, wenn möglich die Sicherungsabteilung zu vergrößern, um mehr psychisch ausfällige leichter und evtl. getrennt unterzubringen, um gegen gefahren vorzubeugen zu können.
Teilweise sollte man an der Kommunikation in der ganzen Anstalt arbeiten, damit Missverständnisse und ernste Situationen gegenüber den Bediensteten gar nicht erst zustande kommen.
Insgesamt muss enorm am Image gearbeitet werden. Von Seiten des Ministeriums für Justiz und Migration müssen dringend die Personalstellen an der Zahl angehoben werden. Werbemaßnahmen müssen effektiv durchgeführt werden. Die Attraktivität im Justizvollzug muss dringend aufgebessert werden. Eine Novellierung des Beurteilung Systems ist ebenfalls schon lange hinfällig. Empathie und Anerkennung für Mitarbeiter. Objektive Beurteilungen. Führungskräfte massiv Schulen..
Das ganze System einmal überdenken und überlegen warum so viele Kollegen zum Zoll und andere Ämter wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Rottenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meiner Meinung nach sehr gut. Das bei der großen Anzahl an Kollegen es auch mal zur Uneinigkeit kommen kann ist ja normal. Das gibt es in jeder Firma.
Wenn es klemmt helfen alle zusammen,und blöde Kollegen gibt es überall.
Super kollegiale Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht mir viel Spaß. Man ist immer füreinander da, wie in einer großen Familie
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und diese auf mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Rottenburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was für ein Image? Viele Menschen wissen nicht, was ein Justizvollzugsbeamter täglich leistet. Für Außenstehende sind wir oft nur „Schließer“.
Leider wird wenig unternommen, um dieses Image zu verbessern. Die Werbefilme sind schwach, und auch die Plakate vermitteln kaum aussagekräftige Informationen über unseren Beruf.
leider auch viele ältere Kollegen, die den neuen & jungen Kollegen den Beruf schlecht reden möchten und einen nochmal zum umentscheiden stimmen wollen. Da wird das Image schon schlecht geredet.
Das Image in der Öffentlichkeit ist leider immer noch das eines Schließers, obwohl das Berufsbild sehr viel mehr umfasst.
Justizvollzugsbeamter der immer noch als Schließer betrachtet wird!
Man ist Beamter aber halt Schließer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja kommt darauf an ob man zu den auserwählten gehört....
In geringem Umfang möglich, die Stellenbesetzung ist durch einen Stellenschlüssel vorgegeben. Vitamin B hilft da natürlich!
Könnte tatsächlich besser sein, aber wer suchet der findet.
Es wäre schön, wenn man häufiger Fortbildungen besuchen könnte.
Man muss die Augen offen halten und darf nicht wählerisch sein. Leider gibt es zu wenig Dienstposten, welche entsprechend bewertet sind um Karriere zu machen. Um Höherbewertungen oder neue Dienstposten zu bekommen, ist man allerdings von der Aufsichtsbehörde (JUM) abhängig.
