Was gut ist: Einige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es entstehen durchaus angenehme Kontakte. Die Gemeinsc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländer und insbesondere Geflüchtete werden offen diskriminiert. Menschen werden pauschal abgewertet und nicht als gleichwertige Kollegen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen dringend geschult werden – in Respekt, Empathie und Antidiskriminierung. Gehalt sollte transparent und fair nach Leistung bewertet werden. Karrierechancen müssen für alle gleich zugänglich sein, nicht nur für Auserwählte.
Arbeitsatmosphäre
Komplett schwankend. Manche Mitarbeiter sind angenehm, andere jedoch respektlos und unsympathisch. Das Klima ist unberechenbar und belastend. Hinter dem Rücken wird gelästert, sobald jemand den Raum verlässt – echtes Vertrauen ist kaum möglich.
Work-Life-Balance
Stark abteilungsabhängig. In meiner alten Abteilung war es akzeptabel. In der neuen Abteilung jedoch kaum vorhanden – private Termine, selbst bei kranken Kindern, sind ein harter Kampf.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer ein harter Kampf. Man wird vertröstet und bekommt zu hören, dass man „nicht wichtig" sei. Gleichzeitig wird in Gesprächen ausschließlich auf Zahlen geschaut – nicht auf den tatsächlichen Einsatz oder die geleistete Arbeit. Das ist widersprüchlich und demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht zusammen!
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werde ich offen benachteiligt. Kleine sprachliche Fehler werden nicht als normal akzeptiert, sondern gegen mich verwendet. Ausländer und Geflüchtete werden pauschal als minderwertig behandelt und sind Ziel von rassistischen Witzen – auch von Führungskräften. Die psychische Belastung ist enorm.