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J. 
W. 
Zander 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Essen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score54 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel19 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. W. Zander Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J. W. Zander Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele unterschiedliche Charaktere. Wenn es im privaten Umfeld Probleme gab und man kurzfristig einmal frei brauchte, wurde versucht alles möglich zumachen, was aber eher auf den guten Zusammenhalt der Kollegen zurück zu führen war.
Gespräche auf Augenhöhe
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Gute Frage, mittlerweile nichts mehr
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Gehaltserhöhung ohne Vorsprache
Hansefit, Jobrad, Getränke kostenfrei, Homeoffice möglich, Gleitzeit
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Der Umgang, die Tätigkeit, die Möglichkeit sich selber zu entwickeln
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung ggü. Mitarbeitern. Man war "eine Nummer" und wessen Nase dem Vorgesetzten nicht passte, wurde auch gerne in eine andere Abteilung "abgeschoben".
Sobald man als Arbeitnehmer eine Kündigung ausgesprochen hat, hat die Firma den Mitarbeiter fallen gelassen, wie eine heiße Kartoffel. Als ob derjenige anschließend jemals mit dem Gedanken spielen würde noch einmal zurück zu kehren. Mit dem Wissen von heute (und wie gut es bei anderen Firmen laufen kann) definitiv zu lange dort gearbeitet.
Durch die Bank hat sich die Firma Zander extrem ins Abseits gestellt. Das was einst alles toll war und durch die Mitarbeiter, das super Betriebsklima gelobt wurde, ist aktuell nur noch ein Scherbenhaufen.
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Beim Gehalt ist noch Luft nach oben
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Es gibt nur Umsatz, Umsatz, das Persönliche bleibt auf der Strecke
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Fehler bei der Besetzung von Führungspositionen innerhalb der Lager Logistik die in den letzten 3 Jahren nicht korrigiert wurden. Anbindung an den ÖPNV.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, weniger Druck mehr Führung und Wertschätzung
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Man sollte sich über die werten Herren in der Geschäftsleitung Gedanken machen, sie verbreiten Angst und Schrecken in vielen Bereichen der Belegschaft
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Mehr Personal einstellen, Zielerreichung langsamer angehen, erstmal Probleme beheben, bevor neue Projekte angegangen werden
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Man sollte bei vermehrten Kündigungen in kürzerer Zeit einmal darüber nachdenken, ob es ggf. auch am Abteilungsleiter liegen könnte.
Mehr Tempo bei Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von J. W. Zander Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Unternehmen stellt sich gerade komplett neu auf und Kollegen aus unterschiedlichsten Wettbewerbsunternehmen finden zusammen und bringen sich ein.
4
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Nur teilweise
3
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- Die meisten Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstüzen
- Leider schlechter Zusammenhalt von Vorgesetzten/Mitarbeiter
entwickelt sich, da der Druck von oben größer wird
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. W. Zander Essen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden. Interna oder Veränderungen bekamen nur einzelne "ausgewählte" Personen mitgeteilt, andere wurden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zu viel Gerüchteküche. Da keine vernünftige Kommunikation der Vorgesetzten.
2
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Keine richtigen Absprachen
1
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Keine klaren Strukturen , 2. Schritt wird oft vor dem 1. Schritt gemacht, es wird oft nicht weiter gedacht
3
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Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Interne Kommunikation sehr schleppend
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nur interne Weiterbildung
1
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Mir hat die Firma viel möglich gemacht
Hier werden Schulungen und Möglichkeiten geboten. Man muss nur Interesse bekunden, dann geht es voran.
4
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Gibt es keine
1
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Oft bis selten nur interne Weitergabe von wichtigen Informationen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J. W. Zander Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet J. W. Zander Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden J. W. Zander Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei J. W. Zander Essen als eher traditionell.
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