New Work in bodenständiger Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich.
Image
Wir sind gut in dem, was wir tun. Wir heben uns von anderen Agenturen im digitalen Bereich ab, weil wir sehr individuelle Lösungen anbieten können.
Work-Life-Balance
‚‚New Work‘‘ wird hier tatsächlich gelebt und auch gefördert. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Wer Homeoffice machen möchte, kann dies jederzeit tun. Es gibt keine Regelungen oder Einschränkungen. Wichtig ist das Ergebnis der Arbeit, nicht das Absitzen von Zeit. Überstunden sind selten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Nachfrage. Einige Kollegen besuchen aber öfter TYPO3 Camps.
Eine steile Karriereleiter, bei flacher Hierarchie, ist grundsätzlich schwierig. Die Stärkung der Position im Team wird aber gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Die geringe Fluktuation spricht für eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Team kennt sich lange und ist entsprechend eingespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur setzt grundsätzlich auf die Expertise erfahrener Mitarbeiter, statt auf das Verbrennen von Berufseinsteigern. Daher ist das Durchschnittsalter sicher höher, als in anderen Agenturen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien stärken Entscheidungen aus dem Team heraus und lassen eigenverantwortliche Entscheidungen zu. Der Chef steht hinter dem Team und fördert das Konzept der modernen Wissensarbeit.
Arbeitsbedingungen
jwied sitzt im historischen Teil des Nordparks. Die Räume sind modern und renoviert, teilweise mit Terrasse ausgestattet. Da kann man in der Mittagspause auch schonmal den Grill anschmeißen.
Man kann zwischen Mac oder PC wählen. Die meisten bevorzugen Laptops.
Die sonstige Ausstattung ist, eher bodenständig. Filterkaffee statt Chai Latte.
Kommunikation
Kurze Wege innerhalb der Agentur erleichtern den Austausch.
Zudem werden nützliche digitale Tools verwendet, um auch eine reibungslose Kommunikation mit Kollegen im Homeoffice zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag ist das kein Thema, da gibt es keine Benachteiligungen für Frauen.
Nun ist das Team noch sehr klein, so dass der Ausfall durch Erziehungszeiten nur schwer abgefangen werden kann. Hier sollten aber langfristig Lösungen geschaffen werden, so dass Karriere und Kinder sich auch für Frauen nicht ausschließen.
Interessante Aufgaben
Die Agentur lebt vom Projektgeschäft. Das schafft ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Jeder neue Kunde ist anders, hat unterschiedliche Vorstellungen und kann von uns sehr individuelle Kommunikationslösungen erwarten.