Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztSehr flexible Arbeitszeiten kombiniert mit herausfordernde Aufgaben und sehr kompetente Mitarbeiter. So macht arbeiten Spaß!
Der am besten bewertete Faktor von jwied Digitalagentur ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Total flexibel. Hier wird nicht auf die Uhr, sondern auf die Leistung geschaut. Alles ist möglich.
‚‚New Work‘‘ wird hier tatsächlich gelebt und auch gefördert. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Wer Homeoffice machen möchte, kann dies jederzeit tun. Es gibt keine Regelungen oder Einschränkungen. Wichtig ist das Ergebnis der Arbeit, nicht das Absitzen von Zeit. Überstunden sind selten.
Familie ist dem Arbeitgeber wichtig. Hier wird nicht auf die Uhr, sondern das Ergebnis geschaut. Homeoffice ist immer möglich. Spontaner Urlaub (meistens) auch. Der Chef ist sehr flexibel und legt ein besonderes Auge auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es gibt kaum Überstunden.
Die Arbeitszeiten sind sehr geregelt. Überstunden fallen selten an.
Für mich als Familienvater sind die flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung perfekt um sowohl der Arbeit, als auch der Familie gerecht zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jwied Digitalagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleinere Agentur (15 Mitarbeiter). Aufstiegschancen im eigentlichen Sinne schwierig.
