14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer glaubt, dass Abteilungsleiter Abteilungen leiten, der glaubt auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Die Aufgaben waren interessant, sodass man gerne zur Arbeit gegangen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größenwahnsinn, Geltungsbedürfnis und Wettbewerb der Abteilungsleiter. Absolut unnötig und anstrengend. Konnte einfach nicht ertragen, dass ein Mitarbeiter genauso gut sein kann. Die Person ist völlig falsch in seiner Position mit so einer Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es tut mir leid, aber ich habe leider nichts zu ergänzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher wenig pausen zur verfügung
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr pause aber sonst alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut ich bin zufrieden so jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja keine ahnung er macht alles ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sxhlecht macht er such vieles aber was solls
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines derzeitigen Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet ein gutes Einkommen und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber macht überhaupt nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßige Arbeitsbediengungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht ihn nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist geizig und besserwisserisch
Verbesserungsvorschläge
Er könnte netter werden und mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin eigentlich im großen und ganzen sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht mein ehemaliger Arbeitgeber garnichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge für mein ehemaliger Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technische Modernisierung notwendig sowie bessere Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vom Management
Bessere Karrierechancen auch für Nicht-Japaner
in neue IT Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Bereich Operations ist wirklich gut, in anderen Abteilungen sieht das anders aus. Die kulturellen Unterschiede, die ein japanisch geführtes Unternehmen mit sich bringen, werden unter den Kollegen relativ gut gelöst - allerdings fehlt dem japanischen Management das notwendige kulturelle Feingefühl. Einen japanischen Führungsstil kann man bei Europäern einfach nicht anwenden.
Work-Life-Balance
Für ein japanisches Unternehmen wird einem überraschend viel Freiheit gegeben, z.B. bei Arztterminen oder kurzfristigen Änderungen bei der Kinderbetreuung. Auch gibt es Teilzeitjobs für frisch gebackene Mütter. Allerdings muss man mit regelmäßigen Überstunden im Bereich Operations rechnen, die man allerdings abbummeln kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ab und an bezahlt. Die Karriereleiter aufzusteigen ist allerdings sehr schwer bis beinahe unmöglich als Nicht-Japaner
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei Anfang 30.
Vorgesetztenverhalten
Bis vor kurzem gab es fast ausschließlich japanische Manager, die dann regelmäßig alle paar Jahre durchgetauscht werden. Vielen der neuen Manager mangelte es an Englischkenntnissen sowie an Fachwissen, um eine Managerposition im Ausland innezuhalten. Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt. Dort werden Zukunftswünsche /-entwicklungsmöglichkeiten besprochen, allerdings nur teilweise eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Es bedarf einer dringenden technischen Modernisierung im Bereich IT Systeme. Veraltete Systeme machen einem den Alltag unnötig schwer. Es gibt Kaffee, Tee und Wasser for free.
Kommunikation
DAS große Problem innerhalb "K" Line´s. Die Führungsebene kommuniziert nicht genug. Als Arbeitnehmer wird man immer wieder von Entscheidungen "überrascht", die nicht im Team besprochen wurden oder nur unter den japanischen Managern.
Gleichberechtigung
Als Nicht-Japaner ist es sehr schwierig die Karriereleiter nach oben zu steigen. Für ein Schifffahrtsunternehmen ist allerdings der Frauenanteil ziemlich hoch.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sozialer Arbeitgeber der sich um seine motivierten Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge, frische Unternehmenskultur, interessantes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbessrungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskommunikation mehr Inbezugnahme der Arbeitnehmer / Vorbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer. Stärkere Inbezugnahme der Europäischen / Deutschen Arbeitskultur im Verhältnis zur Japanischen. Anwendung moderner Arbeitsmethoden wie home office, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, gute Stimmung
Work-Life-Balance
Nicht selbstverständlich in einem Japanischen Unternehmen, allerdings erarbeitet man sich Freiheiten durch gute Performance
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden finanziert. Teilfinanzierung von Bachelor / Master - Studiengängen möglich
Gehalt/Benefits
Das generelle Gehaltsniveau ist eher unterdurchschnittlich wobei leistungsstarke Mitarbeiter durchaus finanziell besser gestellt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterdurchschnitt im Hamburger Büro liegt vermutlich bei Anfang 30 Jahre
Interessante Aufgaben
sehr vielseitigis Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele, emotionale Entscheidungen, Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen
Work-Life-Balance
viele Hürden bei Urlaubs- und Freizeitwünschen
Vorgesetztenverhalten
gravierender Umgang mit den Mitarbeitern. Keine fairen Dialoge = hohe Fluktuation
Kommunikation
Wichtige Infos werden kaum offen bzw. rechtzeitig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Hier ginge mehr, wenn man offene Dialoge im Allgemeinen führen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "K" Line (Deutschland) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden "K" Line (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "K" Line (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.