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"K" Line (Deutschland) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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"K" Line (Deutschland) GmbH"K" Line (Deutschland) GmbH"K" Line (Deutschland) GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,16
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,96
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

"K" Line (Deutschland) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
5,00 Azubis
  • 30.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Bereich Operations ist wirklich gut, in anderen Abteilungen sieht das anders aus. Die kulturellen Unterschiede, die ein japanisch geführtes Unternehmen mit sich bringen, werden unter den Kollegen relativ gut gelöst - allerdings fehlt dem japanischen Management das notwendige kulturelle Feingefühl. Einen japanischen Führungsstil kann man bei Europäern einfach nicht anwenden.

Vorgesetztenverhalten

Bis vor kurzem gab es fast ausschließlich japanische Manager, die dann regelmäßig alle paar Jahre durchgetauscht werden. Vielen der neuen Manager mangelte es an Englischkenntnissen sowie an Fachwissen, um eine Managerposition im Ausland innezuhalten. Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt. Dort werden Zukunftswünsche /-entwicklungsmöglichkeiten besprochen, allerdings nur teilweise eingehalten.

Kommunikation

DAS große Problem innerhalb "K" Line´s. Die Führungsebene kommuniziert nicht genug. Als Arbeitnehmer wird man immer wieder von Entscheidungen "überrascht", die nicht im Team besprochen wurden oder nur unter den japanischen Managern.

Gleichberechtigung

Als Nicht-Japaner ist es sehr schwierig die Karriereleiter nach oben zu steigen. Für ein Schifffahrtsunternehmen ist allerdings der Frauenanteil ziemlich hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei Anfang 30.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden ab und an bezahlt. Die Karriereleiter aufzusteigen ist allerdings sehr schwer bis beinahe unmöglich als Nicht-Japaner

Arbeitsbedingungen

Es bedarf einer dringenden technischen Modernisierung im Bereich IT Systeme. Veraltete Systeme machen einem den Alltag unnötig schwer. Es gibt Kaffee, Tee und Wasser for free.

Work-Life-Balance

Für ein japanisches Unternehmen wird einem überraschend viel Freiheit gegeben, z.B. bei Arztterminen oder kurzfristigen Änderungen bei der Kinderbetreuung. Auch gibt es Teilzeitjobs für frisch gebackene Mütter. Allerdings muss man mit regelmäßigen Überstunden im Bereich Operations rechnen, die man allerdings abbummeln kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation vom Management Bessere Karrierechancen auch für Nicht-Japaner in neue IT Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    "K" Line (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, gute Stimmung

Interessante Aufgaben

sehr vielseitigis Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterdurchschnitt im Hamburger Büro liegt vermutlich bei Anfang 30 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden finanziert. Teilfinanzierung von Bachelor / Master - Studiengängen möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Das generelle Gehaltsniveau ist eher unterdurchschnittlich wobei leistungsstarke Mitarbeiter durchaus finanziell besser gestellt werden

Work-Life-Balance

Nicht selbstverständlich in einem Japanischen Unternehmen, allerdings erarbeitet man sich Freiheiten durch gute Performance

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Unternehmenskommunikation mehr Inbezugnahme der Arbeitnehmer / Vorbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer. Stärkere Inbezugnahme der Europäischen / Deutschen Arbeitskultur im Verhältnis zur Japanischen. Anwendung moderner Arbeitsmethoden wie home office, flexiblere Arbeitszeiten

Pro

junge, frische Unternehmenskultur, interessantes Arbeitsfeld

Contra

siehe Verbessrungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    "K" Line (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    "K" Line (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,16
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,96
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

"K" Line (Deutschland) GmbH
3,34
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,09
71.650 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen