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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K. & M. Holland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- das Management schaut auf normale Arbeiter herab, als wären sie Müll. Man kann normale höflichkeite wie „Guten Morgen/Tag/Wie geht es dir“ komplet vergessen. Sie werden schlecht behandelt und von Ihnen wird erwartet, dass Sie über Ihre Grenzen hinausgehen.
- die meisten Kollegen bilden kleine Gruppen und möchten keinen Kontakt zu Neuankömmlingen oder Personen außerhalb ihres Kreises haben. Erwarten Sie hier keine anständigen Menschen oder Höflichkeit. Es gibt einige, wenn auch wenige Ausnahmen.
- die Zeitvorgaben sind sehr streng, man erwartet, dass man früh kommt, und es gibt keine Flexibilität. Es gibt genügenden Pausen, aber wozu nutzt man sie, für Kommunikation? Das will niemand...
- mein Vorgesetzter hatte nie Interesse daran, mich zu unterstützen. Bei Problemen war er der Erste, der sich aus der Situation befreien konnte.
Der Geschäftsführer verspricht Ihnen alles Gute, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, belügt Sie jedoch ins Gesicht, wenn Sie diese Versprechen einhalten wollen.
- sie stellten mich als Elektriker ein, wollten aber, dass ich in der Kühlabteilung arbeite. Das war kein Problem, denn ich lernte gerne Neues und fand dieses Thema sehr interessant. Allerdings handelte es sich um Linienarbeit, daher ist es für jemand anderen so langweilig, wie es nur sein kann.
- wie auf dem Friedhof. Jeder wird an seine Grenzen gebracht und erhält das geringste Gehalt. Wenn Sie also Glück suchen, werden Sie es hier nicht finden.