3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein-Personen-Unternehmen – Hoher Stress, Mangelnde Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Projekte selbst waren interessant und hatten gestalterisches Potenzial.
- Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen.
- The projects themselves were interesting and had design potential.
- Opportunity to gain insight into different areas of work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare Kommunikation und häufige Missverständnisse.
- Hoher Stress durch viele Projekte gleichzeitig ohne ausreichende Unterstützung.
- Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
- Kein unterstützendes oder strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Kein Weiterbildungsangebot oder Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlich empfand ich das Arbeitsklima als nicht ausländerfreundlich.
- Unclear communication and frequent misunderstandings.
- High stress due to multiple projects at the same time without sufficient support.
- Lack of appreciation for work performed.
- No supportive or structured work environment.
- No training or development opportunities.
- I personally found the work environment not to be international-employee-friendly.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und transparente Kommunikation etablieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter anbieten.
- Offenheit für verschiedene Perspektiven und Hintergründe fördern.
- Arbeitsbelastung realistischer verteilen und klare Prioritäten setzen.
- Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter zeigen.
- Establish clear and transparent communication to avoid misunderstandings.
- Provide structured onboarding and support for new employees.
- Promote openness to different perspectives and backgrounds.
- Show appreciation for employees’ work.
Arbeitsatmosphäre
Als Ein-Personen-Unternehmen gibt es keine HR-Abteilung oder klare Strukturen. In meinem persönlichen Empfinden war die Unternehmenskultur wenig unterstützend, da es keine klaren Prozesse oder Hilfestellungen gab. Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr stressig. Es gab viele Missverständnisse, und ich hatte oft das Gefühl, dass meine Arbeit nie als ausreichend angesehen wurde, egal wie viel Mühe ich mir gegeben habe. Der Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven war herausfordernd.
Since this is a one-person company, there is no HR department or clear structure. In my personal experience, the company culture was not particularly supportive, as there were no clear processes or guidance. I found the work atmosphere to be very stressful. There were frequent misunderstandings, and I often felt that my work was never considered sufficient, no matter how much effort I put in. Dealing with different perspectives was also challenging.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kann ich es nicht weiterempfehlen.
The company is relatively unknown. Based on my personal experience, I would not recommend it.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung empfand ich als sehr hoch, da ich gleichzeitig an mehreren Projekten arbeiten sollte. Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit waren für mich schwer einzuhalten.
The workload felt very high as I was expected to work on multiple projects simultaneously. Setting clear boundaries between work and personal life was difficult for me.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine internen Weiterbildungsangebote. Lernen fand ausschließlich selbstständig statt, ohne Anleitung oder Unterstützung. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies auf eigene Initiative tun.
There were no internal training opportunities. Learning was entirely self-directed, without guidance or support. Anyone looking to develop their skills must do so on their own initiative.
Gehalt/Benefits
Da es sich um ein kleines Ein-Personen-Unternehmen handelt, gibt es keine klaren Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung war in meinem Fall nur durch Selbststudium möglich, da keine Unterstützung oder Schulungen angeboten wurden.Es gab keine besonderen Sozialleistungen. Das Gehalt entsprach meiner Wahrnehmung nach nicht der hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung, aber das kann individuell unterschiedlich empfunden werden.
Since this is a small, one-person company, there are no clear career opportunities. In my case, learning was only possible through self-study, as no support or training was provided. There were no special benefits. I personally felt that the salary did not match the high workload and responsibilities, but this perception may va
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte keine besonderen Maßnahmen oder ein Bewusstsein für Umwelt- oder soziale Themen erkennen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten in meinem Arbeitsalltag keine sichtbare Rolle.
I did not notice any particular measures or awareness regarding environmental or social responsibility. Sustainability and social responsibility did not play a visible role in my daily work.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um ein Ein-Personen-Unternehmen handelt, gibt es keine direkten Kollegen. Der Austausch mit anderen ist daher sehr begrenzt.
Since this is a one-person company, there are no direct colleagues. Therefore, there is little exchange with others.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es keine weiteren Kollegen gibt, kann ich dazu keine Einschätzung geben.
As there are no additional colleagues, I cannot provide an assessment.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass meine eigenen Ansichten und Erfahrungen wenig geschätzt wurden. Zudem habe ich Kommentare gehört, die für mich wenig wertschätzend klangen, insbesondere in Bezug auf internationale Mitarbeiter.
I had the impression that my opinions and experiences were not valued. Additionally, I heard comments that felt dismissive and unappreciative, particularly regarding international employees.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung empfand ich als stressig, vor allem wegen der hohen Arbeitsbelastung und der unklaren Kommunikation. Es gab keinen festen Arbeitsplatz oder ergonomische Arbeitsbedingungen.
I found the work environment stressful, mainly due to the high workload and unclear communication. There was no fixed workspace or ergonomic working conditions. I was expected to work on multiple projects at the same time, often without clear instructions or support. Expectations were high, and I felt that my performance was never considered sufficient.
Kommunikation
In meiner Erfahrung war die Kommunikation eines der größten Probleme. Anweisungen waren oft unklar oder widersprüchlich. Selbst nach Rückfragen wurden Aufgaben manchmal anders verstanden, was zu Frustration führte.
In my experience, communication was one of the biggest problems. Instructions were often unclear or contradictory. Even after asking for clarification, tasks were sometimes understood differently, which led to frustration.
Gleichberechtigung
In meiner Erfahrung war das Unternehmen nicht besonders offen für internationale Mitarbeiter. Ich habe Kommentare gehört, die für mich wenig wertschätzend klangen. Vielfalt scheint hier keine große Rolle zu spielen. Da es sich um ein Ein-Personen-Unternehmen handelt, gibt es keine festgelegten Strukturen für Gleichberechtigung. Mein persönlicher Eindruck war, dass Meinungen oder Arbeitsweisen, die nicht der Vorstellung des Chefs entsprachen, weniger wertgeschätzt wurden.
In my experience, the company was not particularly open to international employees. I heard comments that did not feel welcoming or appreciative. Diversity does not seem to be a priority here. Since this is a one-person company, there are no established structures for equality. I personally felt that opinions or work approaches that did not align with the employer's views were less valued.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst waren sehr interessant, und die gestalterischen Aufgaben hatten großes Potenzial. Leider wurde dieses Potenzial durch die stressige Arbeitsweise und die fehlende Unterstützung überschattet.
The projects themselves were very interesting, and the design tasks had great potential. Unfortunately, this potential was overshadowed by the stressful work environment and lack of support.
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Tolle Idee des Hauses! Wenn einem Überstunden nichts ausmachen, ganz in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel (vor allem selbst). Es ist eine gute Sache, die man tut. Familien sind meistens glücklich mit den Häusern. Verantwortung erhält man auch sehr viel. Die Marketingfrau ist wirklich kompetent und kümmert sich um die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz reflektierenden Gesprächen, gibt es zu viele Probleme bei der Kommunikation. Überstunden sind erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte einen Manager einstellen, der die interne Kommunikation und Organisation übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern - Ein Haus das sich Anpasst !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird k-mäleon haus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden k-mäleon haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich k-mäleon haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.