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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Projekte selbst waren interessant und hatten gestalterisches Potenzial.
- Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche kennenzulernen.
- The projects themselves were interesting and had design potential.
- Opportunity to gain insight into different areas of work.
Man lernt sehr viel (vor allem selbst). Es ist eine gute Sache, die man tut. Familien sind meistens glücklich mit den Häusern. Verantwortung erhält man auch sehr viel. Die Marketingfrau ist wirklich kompetent und kümmert sich um die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unklare Kommunikation und häufige Missverständnisse.
- Hoher Stress durch viele Projekte gleichzeitig ohne ausreichende Unterstützung.
- Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
- Kein unterstützendes oder strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Kein Weiterbildungsangebot oder Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlich empfand ich das Arbeitsklima als nicht ausländerfreundlich.
- Unclear communication and frequent misunderstandings.
- High stress due to multiple projects at the same time without sufficient support.
- Lack of appreciation for work performed.
- No supportive or structured work environment.
- No training ...
Trotz reflektierenden Gesprächen, gibt es zu viele Probleme bei der Kommunikation. Überstunden sind erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und transparente Kommunikation etablieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter anbieten.
- Offenheit für verschiedene Perspektiven und Hintergründe fördern.
- Arbeitsbelastung realistischer verteilen und klare Prioritäten setzen.
- Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter zeigen.
- Establish clear and transparent communication to avoid misunderstandings.
- Provide structured onboarding and support for new employees.
- Promote openness to different perspectives and backgrounds.
- Show appreciation for employees’ work.
Der Arbeitgeber sollte einen Manager einstellen, der die interne Kommunikation und Organisation übernimmt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von k-mäleon haus ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Erfahrung war die Kommunikation eines der größten Probleme. Anweisungen waren oft unklar oder widersprüchlich. Selbst nach Rückfragen wurden Aufgaben manchmal anders verstanden, was zu Frustration führte.
In my experience, communication was one of the biggest problems. Instructions were often unclear or contradictory. Even after asking for clarification, tasks were sometimes understood differently, which led to frustration.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine internen Weiterbildungsangebote. Lernen fand ausschließlich selbstständig statt, ohne Anleitung oder Unterstützung. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies auf eigene Initiative tun.
There were no internal training opportunities. Learning was entirely self-directed, without guidance or support. Anyone looking to develop their skills must do so on their own initiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- k-mäleon haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet k-mäleon haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen k-mäleon haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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