Steile Lernkurve zu Beginn, jedoch begrenzte langfristige Lernperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance / Remote
- 30 Urlaubstage (Urlaubszeiten sind flexibel)
- Es stehen Kaffee, Wasserspender,(Obst) zur Verfügung
- Ein Kickertisch und eine Tischtennisplatte sorgen für Abwechslung
- Mitarbeiterfeste & Teamevents
-Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich
-Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (Gehaltsband überarbeiten)
- Es werden keine zusätzlichen Vorteile wie beispielsweise E-Bike-Leasing, Essensgutscheine oder BVG-Tickets geboten
- Es wird kein Weihnachtsgeld bezahlt
- Es besteht ein Mangel an Wertschätzung und fehlender Mitarbeitermotivation im Unternehmen
- Mangel an transparenter Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
- Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad
-Es gibt veraltete Prozesse (nicht alle) und eine konservative Denkweise
- Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen und ein starkes Employer Branding aufzubauen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Siehe negative Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach hängt die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team oder der Abteilung ab, in der man tätig ist. Es gibt keine Rivalität oder Konkurrenz zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Positiv:
Die Work-Life-Balance wird effektiv unterstützt, da die Möglichkeit besteht, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Obwohl es Phasen mit unterschiedlichem Stresslevel gibt, lässt sich dies in der Regel hervorragend ausgleichen, da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeitoptionen zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Positiv:
Zu Beginn gibt es eine steile Lernkurve und einen positiven Einstieg.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und individuelle Wünsche können jederzeit mit der Führungskraft besprochen werden, hängt allerdings von der Abteilung ab.
Negativ:Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad.Es gibt nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (K- New Media).
Gehalt/Benefits
Positiv:
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich.
Negativ:
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und ist an den Mutterkonzern gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem vergangenen Jahr wurde ein Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich in einer zentralen Lage.
Gute IT Ausstattung.
Schönes Office.
Kommunikation
Die regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern der Mutterkonzern und der Tochtergesellschaft ist weiterhin aufbaufähig, hat sich aber in den letzten Jahren verbessert.
Aufgrund der Größe des Konzerns gibt es viele Abstimmungswege.
Es finden viele Meetings statt, insbesondere zwischen den Abteilungen, jedoch wird daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Im Unternehmen besteht ein Mangel an transparenter Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.