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K - New Media GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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K - New Media GmbH & Co. KGK - New Media GmbH & Co. KGK - New Media GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (13)
    38.235294117647%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    3,21
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

K – New Media – wir bieten Online-Marketing-Leistungen aus einer Hand! Als hundertprozentige Tochter der K – Mail Order GmbH & Co. KG schöpfen wir aus jahrzehntelanger Versandhandelsexpertise und verbinden diese mit tiefgreifendem Know-how im Online-Handel.

Mit mehr als 60 Köpfen aus elf Nationen decken wir einen interdisziplinären Mix aus 360°-Performance-Marketing, SEO, Social Media Marketing, Content Marketing und Business Intelligence ab, auch länderübergreifend und mehrsprachig. Unser Kundenportfolio umfasst aktuell elf Marken der Klingel Gruppe in zwölf europäischen Ländern sowie weitere Kunden aus dem digitalen Handel.

Bei aller Leidenschaft für Online-Marketing und E-Commerce ist uns eine gute Balance zwischen Arbeit und Spaß sehr wichtig. Wir pflegen eine ausgeprägte Tischtennis- sowie Kickerkultur und organisieren verschiedene Sportgruppen, gemeinsame Grillabende und teamübergreifende Lunches. Bei uns zählt die Verantwortung des Einzelnen, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen und Kundenwünsche optimal zu erfüllen. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

81

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für jeden unserer Kunden schneidern wir ein individuelles Paket an Leistungen; unser Portfolio umfasst dabei alle gängigen Online-Marketing-Kanäle:

·         SEA

·         Affiliate Marketing

·         Retargeting

·         Display Marketing

·         Produktportale

·         SEO

·         Content Marketing

·         Social Media Marketing

 Kunden können auswählen, ob sie das Full-Service-Paket bekommen möchten, oder ihr Interesse einem einzelnen oder mehreren Fachgebieten gilt. Für eine zielführende und effiziente Kommunikation stellen wir ihnen in jedem Fall einen kompetenten Key Account Manager zur Seite, der nicht nur umfassend berät, sondern auch über alle Entwicklungen auf dem Laufenden hält.  

Perspektiven für die Zukunft

Wer bei uns anfängt, wird Teil eines Teams, dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit besonders wichtig sind. Gemeinsames Anpacken und Engagement sind Devisen, die wir leben und die unseren Alltag prägen.

Unser Ziel ist es, unser Unternehmen auch zukünftig als feste Größe am Markt zu stärken, und dabei unserer Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber gerecht zu werden. Konkret bedeutet das, dass wir weiterhin in die Ausbildung, Weiterbildung und die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter investieren werden, um unsere wichtigste Ressource zu sichern: engagierte Kollegen, die ihren Job ernst nehmen und mit einem Lächeln ins Büro kommen.

Dabei sind wird ständig auf der Suche nach Nachwuchstalenten, die unser Team bereichern. Neben diversen Werkstudentenstellen bieten wir auch einjährige Traineeships an, die umfassende Einblicke in die Arbeitswelt bieten.

Benefits

Regelmäßige Schulungen & Fortbildungen

Mitarbeiterevents

Günstige Verkehrsanbindung in zentraler Lage

Helle, weitläufige Büros

Kicker

Tischtennisplatte

Sonniger Balkon

Tablets zur freien Nutzung in den Büroräumen


Standort

Impressum

http://www.k-newmedia.de/impressum/

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, bei dem das Miteinander zählt und eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre herrscht, ist bei uns richtig. Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, vom Werkstudenten bis hin zum Teamlead zählt bei uns jede Meinung.

Uns ist klar, dass jeder anders ist. Vom kreativen Kopf über den versierten Analysten bis hin zum kommunikativen  Organisator bieten wir spannende Stellen für alle, die sich von Online Marketing begeistern lassen. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre persönlichen Bedürfnisse erfüllen können, um motiviert und engagiert zu bleiben. Eine gute Work-Life-Balance ist dabei essentiell. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Gleitzeitregelung, die abgesehen von einer Kernarbeitszeit, individuell genutzt werden kann.  

Wir finden, Spaß gehört zur Arbeit dazu. Für einen Ausgleich bieten wir nicht nur heißen Kaffee und frisches Obst, sondern auch einen Kickertisch und eine Tischtennisplatte, die während der Arbeitszeit genutzt werden können. Frische Luft schnappen können Kollegen auf dem sonnigen Balkon und unser „Wohnzimmer“ lädt zum gemeinsamen Mittagessen ein.

Mehrmals im Jahr finden firmenorganisierte Events statt wie unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Grillabende. Daneben sind wir sehr sportlich unterwegs: Wir sind regelmäßige Teilnehmer an der Teamstaffel der Berliner Wasserbetriebe, waren erfolgreich beim Lensspirit Tischtennis Firmen-Cup und organisieren Sportgruppen für Beachvolleyball, Bowling, Laufen und viele weitere. 

K - New Media GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tiefpunkt ist erreicht! Es herrscht Angst und Ungewissheit bei einigen Mitarbeitern. Werkstudenten kündigen soger nach 1-2 Monaten von sich aus.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten im Marketingabteil aber auch in der Geschäftsführung ist einfach Menschenunwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt nicht selten vor, dass die Kollegen über andere reden und lästern. Die Trennung zwischen den Abteilungen ist sehr groß geworden seit dem Führungswechsel. Viele kennen sich jedoch nichtmal mit Namen. Das übliche "Hallo" und "Guten Morgen" bleibt denen erspart die nicht miteinander zutun haben.

Interessante Aufgaben

nur Routineaufgaben. Werkstudenten bekommen sehr oft die Aufgaben die keiner machen möchte. Abteilungsleiter delegieren alle Aufgaben und übernehmen selbst keine Verantwortung.

Kommunikation

Man kommuniziert intern in großen Meetings, Transparenz, Offenheit und Toleranz aber absolut das Gegenteil ist der Fall. Wer Kritik ausübt wird dann in separat zurechtgewiesen. Viele Entscheidungen werde nur Ausgewählten Mitarbeiter kommuniziert. Der Rest hat still zu sein und zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sparkurs ist angesagt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist überfüllt. Es entstehen Arbeitsplätze wo früher couch und Blumen standen teilweise auf Fluren des Büros. Ein Umzug in ein größeres Büro war mal geplant. Wurde aus finanziellen Gründen gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungspositionen, die mit total unerfahren, neuen Leuten besetzt ist komplett austauschen. Hierarchien sofort abbauen. Gegenüber Kritik offen sein. Unternehmenskultur wieder reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    K - New Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen war mal gut. Nach dem Führungswechsel befindet sie sich im Sinkflug.

Vorgesetztenverhalten

Kommuniziert wird so gut wie gar nicht. Konstruktives Feedback gibt es nicht.
Führung übernimmt keinerlei Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber hier gibt es mittlerweile zwischen den Abteilungen extreme Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Es ist auf Dauer immer das Gleiche. Aber wahrscheinlich liegt das an der geringen Proaktivität der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Führung kommuniziert vorwiegend per E-mail oder über Dritte. Am liebsten aber gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Einige Auserwählte dürfen auf Konferenzen gehen, andere müssen zuschauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht (jedenfalls nicht für die, die ihre Meinung sagen und nicht immer mit der Führung konform gehen). Urlaubstage sind in Ordnung, ansonsten bietet diese Firma nichts Besonderes.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut zu erreichen, platzt aber mittlerweile aus allen Nähten.

Work-Life-Balance

Überstunden muss man nicht machen.

Image

Das Image könnte nicht schlechter sein.

Verbesserungsvorschläge

  • die komplette Führungsetage und die Leute direkt darunter austauschen. Sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen, den direkten Austausch suchen, konstruktives Feedback geben und sich einfach für die Mitarbeiter interessieren (das fängt bereits mit einem freundlichen "Guten Morgen" an).

Pro

Mittlerweile leider nichts mehr.

Contra

Die Führungsetage, das mittlere Management, die Nicht-Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    K - New Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Apr. 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der Führungskräfte, ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr kühl geworden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist nicht professionell. Man spürt eine Gruppenteilung im Team, die stark von der Führungskraft ausgeht. Einige Führungskräfte bewerten hier spürbar charakterlich nach persönlichen Belangen und unabhängig von fachlichen Kompetenzen. Manche Kollegen erhalten nicht mal ein Lächeln. Diese wissen dann auch, dass sie nicht mehr willkommen sind.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat sich aufgrund der Umstrukturierung und der zahlreichen Neueinstellungen sowie Entlassungen geschätzter und motivierender Kollegen, auch der Zusammenhalt einzelner Mitarbeiter im Team verändert. Es herrscht Unsicherheit und kein Vertrauen mehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einseitig und haben sich in den letzten zwei Jahren nicht wesentlich ausgebaut. Innovationen sind teilweise schwer zu erschaffen und Vielem wird sich verschlossen. Kreativität ist hier fehl am Platz!

Kommunikation

Der Umgangston hat sich zum Negativen verändert, es wird immer mehr von oben delegiert und weniger im Team gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher war das Unternehmen sehr jung, aber dies ändert sich derzeit. Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden interne Schulungsangebote aus einzelnen Teams zur Verfügung gestellt. Für externe Weiterbildungen muss man sich anmelden, jedoch werden hier einige Kollegen bevorzugt behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt keine Sozialleistungen und das Gehalt ist unter dem Branchenniveau.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war immer ein wichtiger Punkt in diesem Unternehmen und eine Rechtfertigung für die vergleichsweise geringfügige Vergütung - bis zum Wechsel der Führungskraft. Seitdem werden Überstunden sehr gern gesehen. Es wurde sogar dazu geraten, auf Pausen zu verzichten, um mehr Aufgaben zu erledigen. Wer länger krank ist, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit keine Vertragsverlängerung.

Pro

- Die Lage des Büros

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    K - New Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (13)
    38.235294117647%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    3,21
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

K - New Media GmbH & Co. KG
3,28
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,33
22.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen