53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War ein super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Sehr guter Verdienst.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen mit denen man viel umsetzen konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Gab auch mehrere ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gute Teamleitung
Kommunikation
In und zwischen den Abteilungen gute Kommunikation. Von der Konzernmutter leider nicht immer klar gewesen was passiert.
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessant. Vereinzelte Nervaufgaben... aber die gibt es ja überall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve zu Beginn, jedoch begrenzte langfristige Lernperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance / Remote
- 30 Urlaubstage (Urlaubszeiten sind flexibel)
- Es stehen Kaffee, Wasserspender,(Obst) zur Verfügung
- Ein Kickertisch und eine Tischtennisplatte sorgen für Abwechslung
- Mitarbeiterfeste & Teamevents
-Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich
-Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (Gehaltsband überarbeiten)
- Es werden keine zusätzlichen Vorteile wie beispielsweise E-Bike-Leasing, Essensgutscheine oder BVG-Tickets geboten
- Es wird kein Weihnachtsgeld bezahlt
- Es besteht ein Mangel an Wertschätzung und fehlender Mitarbeitermotivation im Unternehmen
- Mangel an transparenter Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
- Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad
-Es gibt veraltete Prozesse (nicht alle) und eine konservative Denkweise
- Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen und ein starkes Employer Branding aufzubauen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Siehe negative Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach hängt die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team oder der Abteilung ab, in der man tätig ist. Es gibt keine Rivalität oder Konkurrenz zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Positiv:
Die Work-Life-Balance wird effektiv unterstützt, da die Möglichkeit besteht, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Obwohl es Phasen mit unterschiedlichem Stresslevel gibt, lässt sich dies in der Regel hervorragend ausgleichen, da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeitoptionen zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Positiv:
Zu Beginn gibt es eine steile Lernkurve und einen positiven Einstieg.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und individuelle Wünsche können jederzeit mit der Führungskraft besprochen werden, hängt allerdings von der Abteilung ab.
Negativ:Es gibt keinen klar definierten Karrierepfad.Es gibt nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (K- New Media).
Gehalt/Benefits
Positiv:
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich.
Negativ:
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und ist an den Mutterkonzern gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem vergangenen Jahr wurde ein Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich in einer zentralen Lage.
Gute IT Ausstattung.
Schönes Office.
Kommunikation
Die regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern der Mutterkonzern und der Tochtergesellschaft ist weiterhin aufbaufähig, hat sich aber in den letzten Jahren verbessert.
Aufgrund der Größe des Konzerns gibt es viele Abstimmungswege.
Es finden viele Meetings statt, insbesondere zwischen den Abteilungen, jedoch wird daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Im Unternehmen besteht ein Mangel an transparenter Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kolleginnen und Kollegen, Entwicklungsmöglickeiten, Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen und Vorschläge von allen Kolleginnen und Kollegen, ganz gleich welche Position. Toller Zusammenhalt. Viel Gestaltungsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wobei hier seit Kurzem einiges passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Einstieg in die Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima im Team. Flexible Urlaubszeiten und viel Urlaub. Wenig bis keine Überstunden. Gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig teamübergreifende Projekte.
Kommunikation innerhalb des Konzern sehr holprig und viele Informationen scheinen verloren zu gehen.
Veraltete Prozesse und Denkweisen bei sehr dynamischen und aktuellen Themen.
Wenig Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens höhere Positionen einzunehmen, trotz Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege optimieren. Man hat teilweise das Gefühl niemand weiß in welche Richtung es gehen soll und das sorgt für Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Gehaltsanpassungen entsprechend den Wettbewerbern.
BVG Zuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima im Team.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angeboten und Mitarbeiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Klare, offene Kommunikation mit dem Vorgesetzen. Sehr gut!
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, team- oder konzernübergreifend leider eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher gering im Vergleich zur Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man kann viel mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Man kann viel mitgestalten und mitwirken.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung besserer Arbeitsmaterialen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervoller Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber besonders gut war aktuell der Umgang mit Corona, die fairen Arbeitszeiten, das tolle Equipment fürs mobile Arbeiten und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ich war vollkommen zufrieden und würde für mich nicht ein Ortswechsel anstehen wäre ich auf jeden Fall geblieben!
Arbeitsatmosphäre
Ich war wärend Corona da, aber der Umgang von allen Miteinander war toll und auch der Umgang mit dem Thema Corona absolut vorbildlich
Kommunikation
Sehr klare Kommunikation, nicht zu viel und nicht zu wenig. Das Vorstellungsgespräch war besonders gut, da wurde sehr klar kommuniziert was die Aufgaben sind und das war dann auch genau so. Nicht diese Verschönigung oder gar keine Angaben wie bei vielen anderen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie vor 15 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub.
Nette Kollegen.
Keine Überstunden.
Wenig Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, alte Arbeitsweisen, wenig Kommunikation mit anderen Schnittstellen im Konzern.
Viel Politik. Gute Arbeit zu leisten ist oft nicht die höchste Priorität.
Man hat das Gefühl, dass der Konzern nicht weiss, wo die Reise hingeht.
Hohe Fluktuation. Wer lernfreudig ist und sich beruflich weiterentwickeln will, verlässt das Unternehmen nach kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein intensives Leadership-Training für die mittleren Führungskräften gegen die hohe Fluktuation.
Das Unternehmen ist so eng an den Mutterkonzern in Pforzheim gebunden, dass sehr wenig Spielraum bleibt. Trotzdem könnten die Arbeitsweise und die Meetingkultur agiler und efizienter werden. Hier gibt es viel Luft nach oben.
Image
Man muss sich nur die Shops anschauen.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Keine workaholics. Vergleichsweise viel Urlaub.
Dank Corona ist Home Office nicht mehr nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind gar nicht klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt. Wenn überhaupt, kommt es von einzelnen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen herrscht eine gewisse Inflexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur meine direkte Führungskraft beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Sehr bürokratisch. Arbeitsweise wie vor 15 Jahren. Exceltabellen hin und her, Tausende Emails und Telefonate statt DM und Videokonferenz (dank Corona besser geworden).
Bis kurz vor Corona hatten sämtliche Kollegen noch keine Laptops.
Büroräume im Hinterhaus neben dem Friedhof: Grün und ruhig trotz hohem Lärmpegel in der Chausseestrasse.
Kommunikation
Das Thema Gehalt ist Tabu. Man wird nicht darüber informiert, wann und wie Gehaltsanpassungen möglich sind. Wenn man nicht danach fragt, bekommt man nichts. Alles (nicht nur Gehälter) muss vom Mutterkonzern freigegeben werden.
Interessante Aufgaben
Irgendwann macht man nur noch immer wieder das Gleiche. Dabei machen viele wiederkehrende Aufgaben wenig Sinn. Behörden-Mindset ist sehr ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann die letzten negativen Kritiken teilweise nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles im Wandel, man hat dadurch Möglichkeiten, wenn man sie nutzen möchte
nette Kollegen
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist vielen nicht klar, wohin die Reise gehen soll, liegt aber wohl vor allem am Mutterkonzern. Man ist halt doch viel zu sehr abhängig von den Entscheidungen aus Pforzheim und steht nicht auf eigenen Füßen.
Verbesserungsvorschläge
Home Office als Option anbieten
keine befristeten Verträge mehr
mehr Goodies (Gutscheine, Rabatte etc.)
Arbeitsatmosphäre
Einige verbreiten schlechte Stimmung, wegen persönlicher Unzufriedenheit. In letzter Zeit gab es vermehrt Budgetkürzungen bei einigen Teams, das führte zu Ungewissheit und Sorge um den Arbeitsplatz. Da haben dann einige selbst die Reißleine gezogen und von sich aus gekündigt.
Image
Die Konzernmutter gilt als angestaubter Versandhändler aus der Katalog-Branche. Das färbt auch auf die Online-Tochter ab.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Fremdwort. Wochenendarbeit auch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, hat auch Möglichkeiten. Man darf auf Konferenzen, es gibt Workshops und Schulungen. Nicht nur für einige wenige, die Möglichkeiten bekommt jeder, der Interesse zeigt.
Teamleiter werden bevorzugt von extern geholt.
Gehalt/Benefits
Berliner Standard. Wer mehr verdienen möchte, muss wohl leider die Stadt wechseln oder einfach Glück haben. Dafür hat man aber 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Was aber fehlt: Zuschläge für ÖPNV etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts außergewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich gut und helfen auch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Die hier sind, werden nicht anders behandelt, wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen offen, man hat immer ein offenes Ohr. Klar: es wird vorausgesetzt, dass man als Mitarbeiter mitarbeitet. Macht man das, stehen die Chefs hinter einem.
Manchmal wünscht man sich aber von der GL noch klarere Entscheidungen. Vieles wird offen gelassen, man hat den Eindruck, man wolle es sich mit der Konzernleitung nicht verscherzen. Und von dort kommen auch selten klare Aussagen zur Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Manche Rechner könnten schneller sein. Die Arbeitsplätze sind auch nicht auf neuesten Stand, aber man sucht ja schon länger nach neuen Büroflächen. Regelmäßiges Home Office ist leider nicht möglich.
Generell sollte man komplett auf Laptops umstellen, damit sind die Mitarbeiter/innen flexibler.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, monatliche Firmenmeetings mit Berichten aus der Geschäftsführung und aus dem Konzern, dazwischen immer wieder Mails und jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an die Chefs mit Fragen zu wenden. Ich kann nicht verstehen, wie man hier nicht informiert sein will, es sei denn, man ignoriert alles um sich herum.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern. Ob Frau oder Mann: jeder wird gleich stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer hinter seinen Standard-Aufgaben verkriechen. Aber keiner legt einem Steine in den Weg, wenn man neue Ideen hat und die ausarbeiten möchte.
Im Tagesgeschäft gibt es aber viel wiederkehrendes, das kann schon nach einiger Zeit langweilen.
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Wer auf ein gutes Gehalt verzichten kann, ist hier nicht verkehrt. Pros und Contras halten sich die Waage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K - New Media GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Urlaubsfreundlich
-schönes helles Altbau Büro in guter Lage
-Kaffee gratis und zwei mal die Woche Obstkorb
-Wohlfühlatmo
-sympathische Mitarbeiter
-kaum Überstunden
-schöne Winter- und Sommerfeier in coolen Locations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alle Mitarbeiter scheinen die Flucht zu ergreifen. Täglich findet ein Ausstand statt, durch Budgetkürzungen werden Stellen gestrichen. Als MA hat man das Gefühl die Zukunft der Agentur sieht nicht rosig aus...
Verbesserungsvorschläge
-höhere Gehälter, alternativ mehr Zusatzleistungen wie Zuschuss zum BVG Ticket o.ä.
-mehr Weiterbildungen
-flexiblere Arbeitszeiten und vor allem Einführung von Home Office
-seine 8 Std absitzen obwohl man sein Pensum schon innerhalb 7 Std abgearbeitet hat? Total sinnfrei
-Überstunden aufschreiben können
-größtenteils eintönige Arbeitsinhalte
-modernere Technik wie z.B. Laptop für jeden MA
-Stichwort: agiles arbeiten --> sehr veraltete Arbeitsweisen
-mehr persönlicher Kontakt zu den Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K - New Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter nicht gebunden wurden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter verbessern.
Externes Schulungsangebot.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die den Arbeitsalltag mit Kuchen und Anekdoten versüßt haben. Aber der Wechsel der Führungskraft hat sich leider bemerkbar gemacht. Es wurde immer kühler und Hierarchien wurden eingeführt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeiten ließen sich hier Beruf- sowie Privatleben gut arrangieren. Jedoch wurde zum Ende meiner Zeit die Philosophie der Überstunden sowie Druck immer spürbarer.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren spitze, es haben sich Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute und weniger gute Vorgesetze. Letztere haben leider den Fokus auf falsche Werte der Mitarbeiter gelegt und diese mehr oder weniger gebeten zu gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde zunehmend schlechter.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war sehr schlecht und erheblich unter dem Branchenniveau. Keine Sozialleistungen. Keine Benefits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren gut, um in das Online Marketing reinzukommen. Auf überblickbarem Raum erhält man Zutritt zu allen Abteilungen. Jedoch wurden die Aufgaben nach einiger Zeit eintönig, da sie nicht ausgeweitet wurden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K - New Media durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden K - New Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K - New Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.