Ein Unternehmen im Abgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage des Büros
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Führungskräfte, ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr kühl geworden.
Kommunikation
Der Umgangston hat sich zum Negativen verändert, es wird immer mehr von oben delegiert und weniger im Team gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat sich aufgrund der Umstrukturierung und der zahlreichen Neueinstellungen sowie Entlassungen geschätzter und motivierender Kollegen, auch der Zusammenhalt einzelner Mitarbeiter im Team verändert. Es herrscht Unsicherheit und kein Vertrauen mehr.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war immer ein wichtiger Punkt in diesem Unternehmen und eine Rechtfertigung für die vergleichsweise geringfügige Vergütung - bis zum Wechsel der Führungskraft. Seitdem werden Überstunden sehr gern gesehen. Es wurde sogar dazu geraten, auf Pausen zu verzichten, um mehr Aufgaben zu erledigen. Wer länger krank ist, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit keine Vertragsverlängerung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist nicht professionell. Man spürt eine Gruppenteilung im Team, die stark von der Führungskraft ausgeht. Einige Führungskräfte bewerten hier spürbar charakterlich nach persönlichen Belangen und unabhängig von fachlichen Kompetenzen. Manche Kollegen erhalten nicht mal ein Lächeln. Diese wissen dann auch, dass sie nicht mehr willkommen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind einseitig und haben sich in den letzten zwei Jahren nicht wesentlich ausgebaut. Innovationen sind teilweise schwer zu erschaffen und Vielem wird sich verschlossen. Kreativität ist hier fehl am Platz!
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher war das Unternehmen sehr jung, aber dies ändert sich derzeit. Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen und das Gehalt ist unter dem Branchenniveau.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungsangebote aus einzelnen Teams zur Verfügung gestellt. Für externe Weiterbildungen muss man sich anmelden, jedoch werden hier einige Kollegen bevorzugt behandelt.