Proaktiv in den Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage, das mittlere Management, die Nicht-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
die komplette Führungsetage und die Leute direkt darunter austauschen. Sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen, den direkten Austausch suchen, konstruktives Feedback geben und sich einfach für die Mitarbeiter interessieren (das fängt bereits mit einem freundlichen "Guten Morgen" an).
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen war mal gut. Nach dem Führungswechsel befindet sie sich im Sinkflug.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert vorwiegend per E-mail oder über Dritte. Am liebsten aber gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber hier gibt es mittlerweile zwischen den Abteilungen extreme Unterschiede.
Work-Life-Balance
Überstunden muss man nicht machen.
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert wird so gut wie gar nicht. Konstruktives Feedback gibt es nicht.
Führung übernimmt keinerlei Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Es ist auf Dauer immer das Gleiche. Aber wahrscheinlich liegt das an der geringen Proaktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut zu erreichen, platzt aber mittlerweile aus allen Nähten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gibt es nicht (jedenfalls nicht für die, die ihre Meinung sagen und nicht immer mit der Führung konform gehen). Urlaubstage sind in Ordnung, ansonsten bietet diese Firma nichts Besonderes.
Image
Das Image könnte nicht schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Einige Auserwählte dürfen auf Konferenzen gehen, andere müssen zuschauen.