Inhabergeführtes Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Anteil an Eigenentfaltung von Ideen/Konzepten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vereinzelt wird vielleicht etwas zu viel Eigeninitiative gefordert
Verbesserungsvorschläge
- wesentliche und wichtige Themen/Entscheidungen sollten früher und offener kummuniziert werden.
- an getroffenen Entscheidungen festhalten
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit sehr viele junge Mitarbeiter eingestellt, daher auch ein sehr lockerer und offener Umgang. Sehr dynamisches Umfeld, was teilweise etwas stressig sein kann, aber dass man täglich um seinen Job bangen muss, kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Image
Durch strukturelle Umstellungen teilweise etwas chaotisch; hieran wird aber stark gearbeitet. Daher kann ich die vorherigen, teils sehr negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich; generell gibt es Gleitzeit und auch Urlaub sowie Gleittage können ohne Probleme jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten rücken nun auch in den Fokus und werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung; betriebliche Altervorsorge wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst auf Papier zu verzichten; auch bei Neuanschaffungen wird auf Umweltsiegel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele junge Mitarbeiter daher kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht immer in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Bei Fragen sind aber auch die Geschäftsführer erreichbar und helfen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebaude und das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand; große, vollausgestattete Mitarbeiterküche sowie mehere kleine Kaffeeküchen vorhanden. Getränke (Wasser und Säfte) werden kostenlos gestellt.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung sehr gut; zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig, hier gehen leider oft Information verloren (daran wird aber durch eine abteilungsübergreifende Online-Plattform gearbeitet). An in Meetings getroffene Absprachen wird sich nicht immer gehalten bzw. nachträglich noch geändert.
Gleichberechtigung
Konnte hierzu nichts negatives festellen. Sehr ausgeglichenes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant; Unternehmen befindet sich ein stückweit im strukturellen Umbau. Es wird viel Eigeninitiative gefordert und bietet dadurch auch ein hohes Maß an Eigenentfaltung.