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K-PRO 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Tip Top

3,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K-Pro GmbH in Pullach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang, keine Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele (interessante) Themen werden gleichzeitig angepackt

Verbesserungsvorschl├Ąge

mehr Fokus auf das Wesentliche

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich komme gerne in die Arbeit.

Image

w├╝rde mir w├╝nschen, dass es besser ist

Work-Life-Balance

wir ├╝berarbeiten uns nicht

Karriere/Weiterbildung

f├╝r unternehmerisch denkende Personen eine gro├če Gelegenheit, Karriere zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

ich bin sehr zufrieden; klar, es k├Ânnte immer mehr sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autos werden abgeschafft

Kollegenzusammenhalt

Anstehende Events mit Mitarbeitern mussten leider aufgrund von Corona abgesagt werden....sehr schade

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

offene, direkte und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Tolle B├╝ros in Bestlage

Kommunikation

geht immer besser

Gleichberechtigung

so viel ich wei├č gibt es mehr Frauen als M├Ąnner, auch in der GF herrscht Parit├Ąt

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende, strategische Projekte

Tolles Unternehmen!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer interessiert an den Bed├╝rfnissen des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ÔÇö

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bin Zufrieden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehm, mit viel Platz.

Work-Life-Balance

Home Office wird erm├Âglicht und WLB als wichtig erachtet.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang miteinander und Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Kommunikation

Guter Austausch zwischen Mitarbeitern und Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Viele wechselnde Themen, mehr Zeit w├Ąre w├╝nschenswert f├╝r Projekte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr verbesserungsw├╝rdig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Es kam ├Âfter vor, dass Mitarbeiter am letzten Tag ihrer Probezeit gek├╝ndigt wurden.
Es gab keine Zwischengespr├Ąche um Defizite anzusprechen, damit man sich vielleicht hier verbessern k├Ânnte.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mal die W├╝nsche und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal offen f├╝r andere Vorschl├Ąge sein.

Arbeitsatmosph├Ąre

Innerhalb der Abteilung ganz gut, man merkt allerdings viel Unzufriedenheit im Unternehmen

Work-Life-Balance

Gleitzeit Modell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird M├╝ll getrennt, dass ist aber auch das Nachhaltigste.
Der Verbrauch von Papier ist in der heutigen Zeit schon sehr hoch
Der Fuhrpark spricht auch nicht gerade f├╝r gro├čes Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ganz gut, man kann aber wegen der hohen Fluktuation nicht wirklich eine Bewertung abgeben

Vorgesetztenverhalten

Sehr verbesserungsw├╝rdig. Es wird viel versprochen und sehr wenig gehalten.

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie nicht statt, gelegentlich erf├Ąhrt man was von einem anderen Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Branche ganz ok, Anfragen auf Gehaltserh├Âhungen werden allerdings nicht beachtet.

Gleichberechtigung

Eher nicht, einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, auch wenn diesen mal ein Fehler unterl├Ąuft wird die Schuld auf jemand anderen geschoben und dieser muss es schnell erledigen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KoidCorporate Organisational Development

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Jeder Mensch darf seine Meinung frei kommunizieren ÔÇô aber bitte sachlich. Leider entspricht ein Gro├čteil Ihrer Aussagen nicht der Wahrheit.
So ist die Fluktuation im Unternehmen sehr gering und Mitarbeiter*innen werden auch nicht am letzten Tag der Probezeit gek├╝ndigt. In unseren regelm├Ą├čig stattfindenden Mitarbeitergespr├Ąchen haben vor allem unsere Mitarbeiter*innen die M├Âglichkeit, sich zu ├Ąu├čern.

Ein Unternehmen funktioniert auch nur dann erfolgreich, wenn die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben betreut werden. Die Bevorzugung von einzelnen Mitarbeiter*innen w├Ąre dabei nicht zielf├╝hrend.

Dass Sie die oben ausgef├╝hrten Punkte so wahrgenommen haben, nehmen wir ernst und werden in Zukunft daf├╝r sorgen, dass es in keiner Weise noch einmal zu solch einer Interpretation kommen kann.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

Es gibt noch viel Potential nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

bessere Kommunikation zu allen Abteilungen, definierte Prozesse leben

Arbeitsatmosph├Ąre

Betriebsklima ist in den Abteilungen gut, ein Miteinander gibt es bisher nicht. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Lieblinge die gef├Ârdert werden, der Rest bleibt auf der Strecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypisch

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, abteilungs├╝bergreifend ist es verbesserungsf├Ąhig

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

neutral, da in der Vergangenheit viele junge Kollegen eingestellt wurden

Vorgesetztenverhalten

An transparenter und offener Kommunikation kann noch gearbeitet werden

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere k├Ânnte noch erneuert werden und alle Mitarbeiter mit den gleichen Arbeitsmittel ausgestattet werden

Kommunikation

Es gibt zwar eine sogenannte Kommunikationsplattform, allerdings werden hier keine Informationen von den Gesch├Ąftsleitung geteilt, diese erf├Ąhrt man, wenn ├╝berhaupt, beil├Ąufig.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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"Man muss diese Firma als ein Start Up betrachten."

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K-Pro GmbH in Pullach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen f├╝r neue Ideen. Super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig das sich einige Kollegen noch nicht ganz an die neuen Arbeitsschritte gew├Âhnt haben.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Verbesserungen haben bereits statt gefunden und finden weiter statt. Eigene k├Ânnen direkt mit dem Arbeitgeber kommuniziert werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wer absolut stressfreie Arbeit sucht, sollte Beamter werden. Dennoch ist hier nur selten Druck zu sp├╝ren.

Image

Immer noch verwundert ├╝ber die negativen Bewertungen. Vielleicht liegt es doch an der Person und nicht an der Firma...deswegen ist das Image aber leider viel schlechter als es sein sollte.

Work-Life-Balance

Auch hier: Wer eine Arbeit ohne ├ťberstunden sucht, sollte Beamter werden. Nat├╝rlich geh├Âren diese manchmal dazu aber aufgrund einer Zeiterfassung wird alles protokolliert und diese ab zu Bauen ist ebenfalls ohne Probleme m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie ist auf ein Aufstieg "nach oben" schwer was aber nicht bedeutet das Leistung nicht gew├╝rdigt wird. F├╝r Weiterbildung ist man sehr offen und wird unterst├╝tzt. Regelm├Ą├čige Schulungen finden statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mehr als fair. Sozialleistungen werden angeboten aber sind kein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr gro├č geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Selten so ein tolles Team gehabt. Der Zusammenhalt ist gro├čartig und Probleme werden direkt besprochen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wie bei dem Thema der Gleichberichtigung. Das spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung legt sehr viel Wert darauf mit allen Belangen f├╝r die Mitarbeiter da zu sein. Fehler und Probleme werden sachlich besprochen ohne das jemand an die Wand gestellt wird. Manchmal ist sich das Management unter einander nicht ganz einig so das man selbst eine Entscheidung treffen muss die aber dann niemand ├╝bel nimmt.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gesunde und saubere Arbeitspl├Ątze. Klimatisiert, Aufenthaltsraum,K├╝chen, Kaffeemaschinen, Getr├Ąnke und Snacks gibt es gratis. Leider fehlt es immer noch an Duschen, die aber bald folgen sollen.

Kommunikation

Es bessert sich st├Ątig aber hat noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Eine junge, moderne und internationale Firma die Mitarbeiter aller L├Ąnder hat. Auch das Geschlecht spielt selbstverst├Ąndlich keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Da die Firma sich teilweise noch neu erfindet sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich das sich quasi jeder in alles einbringen kann. Obwohl es verschiedene Bereiche gibt wird darauf geachtet das diese nicht strickt getrennt werden. Sieht sich ein Kollege mit einer anderen Aufgabe besser aufgehoben, steht dem nichts im Weg.

Keine WORTE!!!!! Ausbeute!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn jemanden etwas nicht gepasst hat wurden diese in der letzten Woche der Probezeit gek├╝ndigt. Versprechungen wurden nie eingehalten, und so gedreht, dass der Vorschlag von einem selber kommen w├╝rde und die F├╝hrungskraft diesen Vorschlag niemals einger├Ąumt habe!!! Alles in einem, bleibt diesem Unternehmen fern!!!!!

Arbeitsatmosph├Ąre

Alles wird notiert, wenn du p├╝nktlich gehst bist du der buh Mann, sobald du Termine wahrnimmst, werden Dir diese vorgeworfen. Jeder gegen Jeden!!!

Work-Life-Balance

Null Chance, ja nicht krank werden, es k├Ânnte sei, dass am n├Ąchsten Arbeitstag die K├╝ndigung vorgelegt wird, oder im Briefkasten eingeworfen wurde!

Karriere/Weiterbildung

Hahahahah!

Kollegenzusammenhalt

Eine FLUKTUATION, die ich so noch nie erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

OHNE WORTE, dass sie nichts sehen????

Kommunikation

FLURFUNK!!! NUL KOMMUNIKATION, sogar die Abf├Ąlle werden auf nicht geschreddert e Dokumente durchw├╝hlt und zur Rechenschaft gezogen!

Gleichberechtigung

Freunde, Bekannte werden bevorzugt, der Rest ausgenutzt!

Interessante Aufgaben

Ein Angestellter ist f├╝r alles zust├Ąndig und verantwortlich!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

K-Pro GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Jeder Mensch darf seine Meinung frei kommunizieren ÔÇô wir respektieren Ihre Ausf├╝hrungen, empfinden sie jedoch nicht als angemessen.

Eine Krankheit oder das Wahrnehmen der Gleitzeitregelung d├╝rfen in keinem Falle ÔÇô wie von Ihnen dargestellt ÔÇô zu K├╝ndigung oder Vorw├╝rfen f├╝hren. Zum einen sch├╝tzt das Gesetz davor, zum anderen geht auch die K-Pro bspw. per Gleitzeitregelung eine bindende, vertragliche Verpflichtung ein. Und letztendlich h├Ątte keine Seite etwas davon.

Ein Unternehmen funktioniert auch nur dann erfolgreich, wenn die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben betreut werden. Die Bevorzugung von Freunden oder Bekannten w├Ąre dabei nicht zielf├╝hrend.

Dass Sie die oben ausgef├╝hrten Punkte so wahrgenommen haben, nehmen wir ernst und werden in Zukunft daf├╝r sorgen, dass es in keiner Weise noch einmal zu solch einer Interpretation kommen kann.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

Inhabergef├╝hrtes Unternehmen im Umbruch

3,6
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hoher Anteil an Eigenentfaltung von Ideen/Konzepten m├Âglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vereinzelt wird vielleicht etwas zu viel Eigeninitiative gefordert

Verbesserungsvorschl├Ąge

- wesentliche und wichtige Themen/Entscheidungen sollten fr├╝her und offener kummuniziert werden.
- an getroffenen Entscheidungen festhalten

Arbeitsatmosph├Ąre

In letzter Zeit sehr viele junge Mitarbeiter eingestellt, daher auch ein sehr lockerer und offener Umgang. Sehr dynamisches Umfeld, was teilweise etwas stressig sein kann, aber dass man t├Ąglich um seinen Job bangen muss, kann ich absolut nicht nachvollziehen.

Image

Durch strukturelle Umstellungen teilweise etwas chaotisch; hieran wird aber stark gearbeitet. Daher kann ich die vorherigen, teils sehr negativen Bewertungen nicht nachvollziehen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich; generell gibt es Gleitzeit und auch Urlaub sowie Gleittage k├Ânnen ohne Probleme jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsm├Âglichkeiten r├╝cken nun auch in den Fokus und werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und p├╝nktliche Bezahlung; betriebliche Altervorsorge wird geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht m├Âglichst auf Papier zu verzichten; auch bei Neuanschaffungen wird auf Umweltsiegel geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben meist ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sehr viele junge Mitarbeiter daher kann ich dazu nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht immer in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Bei Fragen sind aber auch die Gesch├Ąftsf├╝hrer erreichbar und helfen.

Arbeitsbedingungen

Sch├Ânes B├╝rogebaude und das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand; gro├če, vollausgestattete Mitarbeiterk├╝che sowie mehere kleine Kaffeek├╝chen vorhanden. Getr├Ąnke (Wasser und S├Ąfte) werden kostenlos gestellt.

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung sehr gut; zwischen den Abteilungen verbesserungsf├Ąhig, hier gehen leider oft Information verloren (daran wird aber durch eine abteilungs├╝bergreifende Online-Plattform gearbeitet). An in Meetings getroffene Absprachen wird sich nicht immer gehalten bzw. nachtr├Ąglich noch ge├Ąndert.

Gleichberechtigung

Konnte hierzu nichts negatives festellen. Sehr ausgeglichenes Verh├Ąltnis.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant; Unternehmen befindet sich ein st├╝ckweit im strukturellen Umbau. Es wird viel Eigeninitiative gefordert und bietet dadurch auch ein hohes Ma├č an Eigenentfaltung.

Arbeitgeber-Kommentar

K-Pro GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Ihre Bewertung freut uns sehr, Danke daf├╝r! Sch├Ân, dass Sie unser Standort in Pullach ├╝berzeugt hat und Sie die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft gesch├Ątzt haben.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein vielfach angesprochener Aspekt. Unter anderem auch durch technische Unterst├╝tzung ist diese auf einem deutlich h├Âheren Niveau. Sowohl unter Mitarbeitern, als auch seitens der Gesch├Ąftsf├╝hrung machen wir uns diesen Erfolgsfaktor t├Ąglich bewusst und treiben das noch weiter voran.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

Wichtige, erste Berufserfahrungen in einem Handelsunternehmen

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation, die Eigeninitiative der Gesch├Ąftsf├╝hrung und die Vielf├Ąltigkeit der Aufgabenbereiche.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Neue Vorg├Ąnge durchziehen bis das Ziel erreicht wurde, mehr Zeit in den Innendienst investieren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Das Arbeitsklima ist friedlich und fair. Mitarbeiter begegnen sich gegenseitig immer offen und direkt.

Image

Da wir uns gerade mitten in einer Umstrukturierung befinden, gehen die Meinungen der Mitarbeiter dabei oftmals weit auseinander. Aktuell werden neue Vorg├Ąnge aber immer mehr gefestigt, wodurch auch das Image der Firma wieder mit der Realit├Ąt ├╝bereinstimmt.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten geboten, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei der K-Pro ist es immer m├Âglich noch mehr Verantwortung und neue Aufgabengebiete zu ├╝bernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter erhalten alle ein mehr als zufriedenstellendes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind dabei das Thema Umwelt immer mehr in unsere Ziele mit einzubringen. Da wir aber internationalen Handel betreiben bleiben weite Transportwege und Gesch├Ąftsreisen nie aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird stetig verbessert, Kollegen lernen sich nach und nach immer besser kennen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Um Ziele zu verwirklichen wird sich oftmals zu wenig Zeit genommen. Bei Problemf├Ąllen oder Fragen ist direkte Kommunikation mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung immer m├Âglich.

Arbeitsbedingungen

Unsere B├╝ros sind gut ausgestattet und modern. Den Mitarbeitern wird au├čerdem ein tolles Angebot an kostenlosen Snacks, Getr├Ąnken und Kosmetikartikeln zur Verf├╝gung gestellt.

Kommunikation

Es finden regelm├Ą├čige Meetings statt, Kollegen k├Ânnen sich untereinander immer beliebig austauschen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote liegt bei 55%, Frauen und M├Ąnner werden hier absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei K-Pro sind in jeder Hinsicht sehr abwechslungsreich. Gerade als Werkstudent werden Einblicke in alle Bereiche (HR, Office, Marketing, Finance etc.) gew├Ąhrt, wodurch reichlich Berufserfahrung gesammelt werden kann.

Arbeitgeber-Kommentar

K-Pro GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank f├╝r Ihre differenzierte Bewertung. F├╝r Kolleginnen und Kollegen mit vergleichsweise wenig Berufserfahrung sind abwechslungsreiche Einblicke wichtig ÔÇô zur Orientierung und Weiterentwicklung. Es freut uns, dass Sie das sch├Ątzen und unser Unternehmen sowie unsere kontinuierliche Verbesserung positiv begleiten.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

Der Wahnsinn hat einen Namen: "K-Pro"

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K-Pro GmbH in Pullach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben...

Schade ist, dass nicht einmal die guten Bewertungen ernst genommen werden k├Ânnen, wenn die vorgegebenen Texte nicht vollst├Ąndig mit copy and paste ├╝bernommen werden ;)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Auch in der F├╝hrungsebene w├Ąre ein Wechsel durchaus eine gute Idee. Externe Berater sind nicht immer die Beste L├Âsung um den Betrieb voran zu bringen.

Arbeitsatmosph├Ąre

St├Ąndiger Druck von Vorgesetzten und keinerlei Unterst├╝tzung. Mitarbeiter bangen t├Ąglich um Ihren Arbeitsplatz. Nur die neuen Mitarbeiter werden tatkr├Ąftig unterst├╝tzt, bis auch sie zum alten Spielzeug geh├Âren.

Image

Ich glaube die ├Ąlteren Bewertungen sprechen B├Ąnde...

Work-Life-Balance

Auf Feiertage, Wochenenden und Freizeit wird kaum bis gar nicht R├╝cksicht genommen. Angesetzte Meetings auch au├čerhalb der Regelarbeitszeit werden nicht eingehalten und das Warten lohnt sich nie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sch├Ân w├Ąre es, wenn die Gesch├Ąftsleitung nicht mit Ihren hochmotorisierten Autos die Umwelt verschmutzen w├╝rde. Bei einem derart kurzen Anfahrtsweg k├Ânnte man hier auch ein wenig auf die Umwelt achten.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden keinerlei Ma├čnahmen durchgef├╝hrt, auch nach mehrmaliger R├╝ckfrage nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen versuchen die Mitarbeiter sich gegenseitig zu unterst├╝tzen, aber leider gilt das meist nicht ├╝bergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Fraglich, ob es in diesem Unternehmen nur eine einzige F├╝hrungskraft gibt, die man bewerten kann.

Kommunikation

Findet kaum bis gar nicht statt, was die Arbeitsbedingungen nicht gerade erleichtert. Meetings finden erst dann statt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorsicht geboten, da mit hohen Einstiegsgeh├Ąltern Mitarbeiter gek├Âdert werden. ├ältere Mitarbeiter bei hoher Leistung, jedoch ein sehr niedriges Bruttogehalt erhalten.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht zu bejahen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant, jedoch bekommt man in der Einarbeitungszeit nicht die Chance die wichtigen und relevanten Dinge gezeigt und erlernt zu bekommen, da langj├Ąhrige Mitarbeiter fehlen.

Arbeitgeber-Kommentar

K-Pro GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen f├╝r Ihr Feedback. Ein Unternehmen tr├Ągt nur dann Fr├╝chte und hat begeisterte Kunden, wenn die allgemeine Atmosph├Ąre stimmt. Stress kann passieren, Druck ist daf├╝r aber nicht das richtige Gegenmittel. Deshalb stehen wir hinter jedem Mitarbeiter, der ÔÇô am besten fr├╝hzeitig ÔÇô Unterst├╝tzung fordert und gew├Ąhren diese. Ihre Erfahrung zeigt, dass es scheinbar nicht immer so war und daf├╝r entschuldigen wir uns.

Als generelle Unterst├╝tzung dient jetzt eine deutlich verbesserte Kommunikation, die die Zusammenarbeit, Abstimmung und Verbindlichkeit unter bestehenden und neuen Kollegen sowie zwischen Mitarbeitern und Gesch├Ąftsf├╝hrung positiv beeinflusst.

Dass Meetings aufgrund der Alltagsdynamik ausfallen m├╝ssen, k├Ânnen wir aber auch dadurch nicht steuern. Meist geht es in solchen F├Ąllen um unsere Kunden und Partner, die f├╝r uns dann im Fokus stehen. Wir gehen jedoch stets davon aus, dass jeder angesetzte Termin einen Mehrwert f├╝r uns generieren soll und holen diesen deshalb so bald wie m├Âglich nach ÔÇô oder suchen eine andere Form der gemeinsamen Abstimmung.

Sie haben sich Zeit f├╝r eine Bewertung auf kununu genommen, was zeigt, dass Ihnen die niedergeschriebenen Punkte sehr wichtig sind. Wir nehmen sie mit derselben Ernsthaftigkeit auf und setzen Ma├čnahmen um.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

Change Management

3,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei K-Pro GmbH in Pullach i.Isartal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr famili├Ąres und offenes Umfeld. Unangenehmes wird sofort angesprochen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Fokus auf das Wesentliche, weniger ist oft mehr. Entscheidungen m├╝ssen konsequenter und schneller umgesetzt werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Viele junge, sehr gut ausgebildete Mitarbeiter sorgen f├╝r ein kreatives Miteinander

Image

Das Image ist verbesserungsw├╝rdig. Eine objektivere Beurteilung des Unternehmens w├Ąre w├╝nschenswert.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Unternehmensgr├Â├če und des Machbaren absolut in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Weiterentwicklung der Organisation legt man nun zunehmends Wert auf die Entwicklung des Personals.

Gehalt/Sozialleistungen

Einem kleinen Familienunternehmen angemessen. Leistung wird honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K-Pro steht f├╝r Nachhaltigkeit und einem

Kollegenzusammenhalt

Dies hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt. Gegenseitige Unterst├╝tzung ist zur Selbstverst├Ąndlichkeit geworden.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Diese Frage hat sich bis jetzt nicht gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Kontakt mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung, absolut offener, direkter und fairer Umgang. Derzeit sind wir dabei, eine erste F├╝hrungsebene einzuziehen.

Arbeitsbedingungen

Tolle B├╝ros in einem famili├Ąren Umfeld. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Wir kommunizieren direkt oder ├╝ber unsere Kommunikationsplattform SharePoint. Hier m├╝ssen wir uns noch verbessern.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote liegt bei 60%. Das Unternehmen wird von einer Frau und einem Mann gef├╝hrt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Aufgaben. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Verantwortung ├╝bernehmen und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen wollen.

Arbeitgeber-Kommentar

K-Pro GmbH

Liebe/r Mitarbeiter/in,

lieben Dank f├╝r Ihre Bewertung. Dass Sie sich wohl f├╝hlen und die vielen Anst├Â├če im Unternehmen positiv wahrnehmen ist ein wichtiges Feedback f├╝r uns. Wir arbeiten weiter daran und w├╝rden uns freuen, wenn Sie mit Ihren Vorschl├Ągen direkt auf uns zukommen. So k├Ânnen wir im Dialog konkrete Ma├čnahmen auf den Weg schicken.

Mit freundlichen Gr├╝├čen
Verena & Sascha Kern
Gesch├Ąftsf├╝hrer

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