Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiäres und offenes Umfeld. Unangenehmes wird sofort angesprochen.
Mehr Fokus auf das Wesentliche, weniger ist oft mehr. Entscheidungen müssen konsequenter und schneller umgesetzt werden.
Viele junge, sehr gut ausgebildete Mitarbeiter sorgen für ein kreatives Miteinander
Das Image ist verbesserungswürdig. Eine objektivere Beurteilung des Unternehmens wäre wünschenswert.
Im Rahmen der Unternehmensgröße und des Machbaren absolut in Ordnung.
Mit der Weiterentwicklung der Organisation legt man nun zunehmends Wert auf die Entwicklung des Personals.
Einem kleinen Familienunternehmen angemessen. Leistung wird honoriert.
K-Pro steht für Nachhaltigkeit und einem
Dies hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt. Gegenseitige Unterstützung ist zur Selbstverständlichkeit geworden.
Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Diese Frage hat sich bis jetzt nicht gestellt.
Direkter Kontakt mit der Geschäftsführung, absolut offener, direkter und fairer Umgang. Derzeit sind wir dabei, eine erste Führungsebene einzuziehen.
Tolle Büros in einem familiären Umfeld. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand.
Wir kommunizieren direkt oder über unsere Kommunikationsplattform SharePoint. Hier müssen wir uns noch verbessern.
Die Frauenquote liegt bei 60%. Das Unternehmen wird von einer Frau und einem Mann geführt.
Sehr spannende Projekte und Aufgaben. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen wollen.
Es gibt Wachstumspotenziale in der ganzen Welt, der Handel mit Rohstoffen als Grundlage für Biokraftstoffe ist ein nachhaltiges Geschäftsfeld.
Es hakt an der firmeninternen Kommunikation und Struktur. Es gibt keine "echte", sondern nur eine sehr eingeschränkte Gleitzeitregelung.
Mit dem internationalen Wachstum müssen neue Strukturen geschaffen werden, damit Prozesse weniger chaotisch und besser abgestimmt ablaufen können. Überstunden sollten als Urlaubstage genutzt werden dürfen.