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K 
& 
R 
Eilers 
GmbH
Bewertung

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Nie wieder

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Branche hat man einen Relativ guten Std Lohn wenn man Facharbeiter ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Lackschuhe mal wieder ausziehen und nicht mehr mit soviel Arroganz den Arbeitern entgegen kommen. Den sie verdienen euer Geld ohne Grund macht diese Firma nicht gerade eine Kündigungswelle mit.

Arbeitsatmosphäre

Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter belogen.
Man wird aus behandelt als wenn man nicht Wert wäre vorallem von der Fuhrpark Seite. Geschäftsführung absolut abgehoben und nicht Ehrlich.

Kommunikation

Fehlende Pläne und absperrung aber soll trotzdem arbeiten ausführen.
Und dann alles unter Zeitdruck obwohl fehlplanung von der Bauleitung kommt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eigentlich ganz in Ordnung.

Work-Life-Balance

Es wird jeden Monat ein fester Std Satz ausbezahlt wenn man dann durch Regen oder fehlplanung weniger Std hat soll man die sofort im nächsten Monat nachholen. Und extrem viel fahrerei die nicht vernünftig entlohnt wird

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab. Nur auf sich konzentriert.
Die Geschäftsführung behandelt angestellte die ihre Meinung sagen absolut ekelig und geben das Gefühl am besten zu gehen. Ergo: Arrogant,Exentrisch,Egoistisch,Herisch,

Interessante Aufgaben

Wenn man die Arbeti knapp 20 Jahre macht ist es auch jeden Tag das selbe. Interessant wird nur die Umsetzung durch fehlende Arbeitsmaterialien

Gleichberechtigung

Wenn man genug schleimt und nicht viel kann wird man schnell Bauführer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist meiner Meinung nach das einzige was positiv zu bewerten wäre.
Es wird bei älteren Kollegen darauf geachtet das sie bis zur Rente bleiben evtl. Altersbedingt auch mit anderen leichteren Aufgabengebiet.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Absperrung.
Werkzeug aus der wühlkiste.
Abgearbeitet Werkzeug bekommt man ausgehändigt.
Überwachung durch und durch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es nichts auszusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer Pünktlich.
Die Prämienzahlung muss leider reduziert werden da die Geschäftsführung nur neue Arbeitsfshrzeuge Anschaffung die auf kostenstellen gerechnet werden. Und dann stehen ca 15 Autos aufm Platz die mitbezahlt werden von den Prämien.

Image

Es heißt nicht ohne Grund
K&R Kraut und Rüben Eilers

Karriere/Weiterbildung

Das nötigste wird geschult.
Schleimen bringt einen vorran ob wissen da ist oder nicht.

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