10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Und dann kam er und sagte, lächle es könnte schlimmer kommen. Und er hatte verdammt Recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork. Jeder für sich. Sehr enttäuschend in einem alt eingesessenen Betrieb.
Image
Da fragt mal lieber nicht
Work-Life-Balance
Lustige Konzepte aus dem Büro für die Praxis. Klappt alles nicht.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst das, als was du eingetreten bist. Eine reine Geldmaschine für andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem was andere bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser nicht weiter drauf eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Hauptsache er muss nicht gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle alt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Info. Man muss alles nachfragen. Wird aber verantlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer schöne Sachen gesagt und versprochen. Aber Nix wird oben umgesetzt!
Kommunikation
Klappt mal gar nicht. Am grünen Tisch wird was entschieden und bei uns kommt nichts an.
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zum auserwählten Kreis, dann
Interessante Aufgaben
Alles wie immer
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche hat man einen Relativ guten Std Lohn wenn man Facharbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Lackschuhe mal wieder ausziehen und nicht mehr mit soviel Arroganz den Arbeitern entgegen kommen. Den sie verdienen euer Geld ohne Grund macht diese Firma nicht gerade eine Kündigungswelle mit.
Arbeitsatmosphäre
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter belogen.
Man wird aus behandelt als wenn man nicht Wert wäre vorallem von der Fuhrpark Seite. Geschäftsführung absolut abgehoben und nicht Ehrlich.
Image
Es heißt nicht ohne Grund
K&R Kraut und Rüben Eilers
Work-Life-Balance
Es wird jeden Monat ein fester Std Satz ausbezahlt wenn man dann durch Regen oder fehlplanung weniger Std hat soll man die sofort im nächsten Monat nachholen. Und extrem viel fahrerei die nicht vernünftig entlohnt wird
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird geschult.
Schleimen bringt einen vorran ob wissen da ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich.
Die Prämienzahlung muss leider reduziert werden da die Geschäftsführung nur neue Arbeitsfshrzeuge Anschaffung die auf kostenstellen gerechnet werden. Und dann stehen ca 15 Autos aufm Platz die mitbezahlt werden von den Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist meiner Meinung nach das einzige was positiv zu bewerten wäre.
Es wird bei älteren Kollegen darauf geachtet das sie bis zur Rente bleiben evtl. Altersbedingt auch mit anderen leichteren Aufgabengebiet.
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Nur auf sich konzentriert.
Die Geschäftsführung behandelt angestellte die ihre Meinung sagen absolut ekelig und geben das Gefühl am besten zu gehen. Ergo: Arrogant,Exentrisch,Egoistisch,Herisch,
Arbeitsbedingungen
Fehlende Absperrung.
Werkzeug aus der wühlkiste.
Abgearbeitet Werkzeug bekommt man ausgehändigt.
Überwachung durch und durch.
Kommunikation
Fehlende Pläne und absperrung aber soll trotzdem arbeiten ausführen.
Und dann alles unter Zeitdruck obwohl fehlplanung von der Bauleitung kommt.
Gleichberechtigung
Wenn man genug schleimt und nicht viel kann wird man schnell Bauführer.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeti knapp 20 Jahre macht ist es auch jeden Tag das selbe. Interessant wird nur die Umsetzung durch fehlende Arbeitsmaterialien
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider Nasenfaktorbehandlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Nasenfaktor handeln, sondern wer leistet was und ist wie lange schon im Unternehmen. Eine frühere und deutlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen gut.
Work-Life-Balance
Wirklich gar nicht. Unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office, nicht familienfreundlich ...
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Nasenfaktor
Kommunikation
Leider eine sehr schlechte/ späte Kommunikation von den Chefs/Vorgesetzten an die Mitarbeiter/innen.
Gleichberechtigung
Leider Nasenfaktor
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute aufgestelltes Unternehmen, aber….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bzw. mehrheitlich eine gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung in Hinsicht auf den Fuhrpark ist wirklich sehr gut. Der geschäftsführende Gesellschafter ist halt ein Autonarr. Schön wäre es, wenn man das über die elektrischen und manuellen Handwerkzeuge auch sagen könnte. Wenn der geschäftsführende Gesellschafter nicht so ein ausgeprägter Narzis wäre, würde es sicher mehr Erfahrungsbündelung geben können. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich breiter aufstellen, was die das Leistungs- und Kundenspektrum betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja….
Vorgesetztenverhalten
Zur Abwertung trägt nur eine Person bei.
Arbeitsbedingungen
Betrifft die Ausstattung und die (für MA) unflexible Arbeitszeitregelung
Kommunikation
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT ZU EMPFEHLEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich garnicht alles aufzählen..
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen! Keine ungelernten Kräfte für viel Geld (Bekanntenkreis/Familienkreis)
Arbeitsatmosphäre
Lästereien hinterm Rücken sind keine Ausnahme (auch von Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt=gute Bezahlung nach Familienstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich, dafür sprechen die Autos der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt immer was neues über sich selbst :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den MA und lassen einen ins offene Messer laufen. Es werden Aufgaben von Vorgesetzten vergeben und am Ende heißt es „hab ich nie gesagt“
Kommunikation
Am besten alles schriftlich festhalten
Gleichberechtigung
Bezahlung nach Familienstand/Bekanntenkreis
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mittelstand im Konzernkleid
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung und Leitung= Job verfehlt, schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bauleitung im Tiefbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mieses Arbeitsklima und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K & R Eilers durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden K & R Eilers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K & R Eilers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.