17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der äußere Schein trügt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unruhig und teils schlechte Vorbereitung.
Image
Gutes Ansehen bei den meisten Auftraggeber.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur minimum, nicht darüber hinaus.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell sehr sozial, tatsächlich aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
2 Klassen Gesellschaft
Kommunikation
Wenig bis gar nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit deutlichen Schwächen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsurlaub an Brückentagen und über Weihnachten und Silvester
- Gute Arbeitszeiten
- Gute Arbeitsatmosphäre (je nach Standort)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf, insbesondere hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz.
- Keine Vermögenswirksame Leistungen (Stand Q1 2026)
- Kein Arbeitszeitkonto
- Homeoffice für Büroangestellte nicht möglich / nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsführung mehr Empathie für die Mitarbeitenden zeigt und ein besseres Verständnis für deren Situation entwickelt. Auch mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens wäre aus meiner Sicht wünschenswert. Leider sah ich mich gezwungen zu kündigen, da ich keine ausreichende Wertschätzung für meine in den letzten Jahren geleistete Arbeit erfahren habe. Zudem hatte ich den Eindruck, dass meine Aufgabenbereiche der Geschäftsführung nicht ausreichend bekannt waren.
Arbeitsatmosphäre
Die Erfahrungen sind je nach Standort unterschiedlich. An meinem Standort passt jedoch alles.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind so geregelt, dass man von Montag bis Donnerstag etwas länger arbeitet und dafür am Freitag früher Feierabend hat. Auch das Wochenende ist frei, was ich persönlich sehr positiv finde. Für Büroangestellte wird jedoch leider kein Homeoffice angeboten, obwohl dies problemlos möglich wäre. Zudem sind Überstunden gern gesehen, aber offiziell sollen keine anfallen und im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass "etwaige Mehrstunden mit dem Bruttolohn abgegolten sind.“
Karriere/Weiterbildung
Als Büroangestellter hat man leider nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, während sich für Tiefbauer bzw. Monteure deutlich mehr Perspektiven bieten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsverhandlungen verlaufen leider nicht zufriedenstellend, jedoch werden die angebotenen Benefits kontinuierlich ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2023 wird allen Bauleitern ein E-Auto zur Verfügung gestellt – eine sehr gute und umweltbewusste Entscheidung. Dies passt auch hervorragend zu unserem Tätigkeitsfeld, da wir im Bereich der E-Mobilität arbeiten und diese aktiv voranbringen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung werden getroffene Zusagen nicht konsequent eingehalten. So werden beispielsweise Gehaltsverhandlungen häufig hinausgezögert und nur ungern geführt. Kommt es dennoch zu einem Gespräch, werden vereinbarte Punkte aus meiner Sicht nicht zuverlässig umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind leider nicht auf dem neuesten Stand, und auch die Programme arbeiten teilweise recht langsam. Zudem entsteht der Eindruck, dass der IT-Abteilung nicht die Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie eigentlich benötigen.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung kommt leider nichts.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Büro sind sehr abwechslungsreich und bereiten mir viel Freude. Natürlich gibt es auch anspruchsvolle Tage, aber ebenso ruhigere Phasen (z. B. im Winter). Insgesamt ergibt sich daraus meiner Meinung nach eine sehr gute Mischung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider sehr viele gute aber leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel leere Versprechungen .
Nicht nur Optik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche hat man einen Relativ guten Std Lohn wenn man Facharbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Lackschuhe mal wieder ausziehen und nicht mehr mit soviel Arroganz den Arbeitern entgegen kommen. Den sie verdienen euer Geld ohne Grund macht diese Firma nicht gerade eine Kündigungswelle mit.
Arbeitsatmosphäre
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter belogen.
Man wird aus behandelt als wenn man nicht Wert wäre vorallem von der Fuhrpark Seite. Geschäftsführung absolut abgehoben und nicht Ehrlich.
Image
Es heißt nicht ohne Grund
K&R Kraut und Rüben Eilers
Work-Life-Balance
Es wird jeden Monat ein fester Std Satz ausbezahlt wenn man dann durch Regen oder fehlplanung weniger Std hat soll man die sofort im nächsten Monat nachholen. Und extrem viel fahrerei die nicht vernünftig entlohnt wird
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird geschult.
Schleimen bringt einen vorran ob wissen da ist oder nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich.
Die Prämienzahlung muss leider reduziert werden da die Geschäftsführung nur neue Arbeitsfshrzeuge Anschaffung die auf kostenstellen gerechnet werden. Und dann stehen ca 15 Autos aufm Platz die mitbezahlt werden von den Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist meiner Meinung nach das einzige was positiv zu bewerten wäre.
Es wird bei älteren Kollegen darauf geachtet das sie bis zur Rente bleiben evtl. Altersbedingt auch mit anderen leichteren Aufgabengebiet.
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Nur auf sich konzentriert.
Die Geschäftsführung behandelt angestellte die ihre Meinung sagen absolut ekelig und geben das Gefühl am besten zu gehen. Ergo: Arrogant,Exentrisch,Egoistisch,Herisch,
Arbeitsbedingungen
Fehlende Absperrung.
Werkzeug aus der wühlkiste.
Abgearbeitet Werkzeug bekommt man ausgehändigt.
Überwachung durch und durch.
Kommunikation
Fehlende Pläne und absperrung aber soll trotzdem arbeiten ausführen.
Und dann alles unter Zeitdruck obwohl fehlplanung von der Bauleitung kommt.
Gleichberechtigung
Wenn man genug schleimt und nicht viel kann wird man schnell Bauführer.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeti knapp 20 Jahre macht ist es auch jeden Tag das selbe. Interessant wird nur die Umsetzung durch fehlende Arbeitsmaterialien
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Leider Nasenfaktorbehandlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Nasenfaktor handeln, sondern wer leistet was und ist wie lange schon im Unternehmen. Eine frühere und deutlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen gut.
Work-Life-Balance
Wirklich gar nicht. Unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office, nicht familienfreundlich ...
Gehalt/Benefits
Leider Nasenfaktor
Kommunikation
Leider eine sehr schlechte/ späte Kommunikation von den Chefs/Vorgesetzten an die Mitarbeiter/innen.
Gleichberechtigung
Leider Nasenfaktor
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute aufgestelltes Unternehmen, aber….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bzw. mehrheitlich eine gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung in Hinsicht auf den Fuhrpark ist wirklich sehr gut. Der geschäftsführende Gesellschafter ist halt ein Autonarr. Schön wäre es, wenn man das über die elektrischen und manuellen Handwerkzeuge auch sagen könnte. Wenn der geschäftsführende Gesellschafter nicht so ein ausgeprägter Narzis wäre, würde es sicher mehr Erfahrungsbündelung geben können. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich breiter aufstellen, was die das Leistungs- und Kundenspektrum betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja….
Vorgesetztenverhalten
Zur Abwertung trägt nur eine Person bei.
Arbeitsbedingungen
Betrifft die Ausstattung und die (für MA) unflexible Arbeitszeitregelung
Kommunikation
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT ZU EMPFEHLEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich garnicht alles aufzählen..
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen! Keine ungelernten Kräfte für viel Geld (Bekanntenkreis/Familienkreis)
Arbeitsatmosphäre
Lästereien hinterm Rücken sind keine Ausnahme (auch von Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt=gute Bezahlung nach Familienstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich, dafür sprechen die Autos der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt immer was neues über sich selbst :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den MA und lassen einen ins offene Messer laufen. Es werden Aufgaben von Vorgesetzten vergeben und am Ende heißt es „hab ich nie gesagt“
Kommunikation
Am besten alles schriftlich festhalten
Gleichberechtigung
Bezahlung nach Familienstand/Bekanntenkreis
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eilers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K & R Eilers durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden K & R Eilers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K & R Eilers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.