Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsurlaub an Brückentagen und über Weihnachten und Silvester
- Gute Arbeitszeiten
- Gute Arbeitsatmosphäre (je nach Standort)
- Im Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf, insbesondere hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz.
- Keine Vermögenswirksame Leistungen (Stand Q1 2026)
- Kein Arbeitszeitkonto
- Homeoffice für Büroangestellte nicht möglich / nicht gewünscht
Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsführung mehr Empathie für die Mitarbeitenden zeigt und ein besseres Verständnis für deren Situation entwickelt. Auch mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens wäre aus meiner Sicht wünschenswert. Leider sah ich mich gezwungen zu kündigen, da ich keine ausreichende Wertschätzung für meine in den letzten Jahren geleistete Arbeit erfahren habe. Zudem hatte ich den Eindruck, dass meine Aufgabenbereiche der Geschäftsführung nicht ausreichend bekannt waren.
Die Erfahrungen sind je nach Standort unterschiedlich. An meinem Standort passt jedoch alles.
Die Arbeitszeiten sind so geregelt, dass man von Montag bis Donnerstag etwas länger arbeitet und dafür am Freitag früher Feierabend hat. Auch das Wochenende ist frei, was ich persönlich sehr positiv finde. Für Büroangestellte wird jedoch leider kein Homeoffice angeboten, obwohl dies problemlos möglich wäre. Zudem sind Überstunden gern gesehen, aber offiziell sollen keine anfallen und im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass "etwaige Mehrstunden mit dem Bruttolohn abgegolten sind.“
Als Büroangestellter hat man leider nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, während sich für Tiefbauer bzw. Monteure deutlich mehr Perspektiven bieten.
Die Gehaltsverhandlungen verlaufen leider nicht zufriedenstellend, jedoch werden die angebotenen Benefits kontinuierlich ausgebaut.
Seit 2023 wird allen Bauleitern ein E-Auto zur Verfügung gestellt – eine sehr gute und umweltbewusste Entscheidung. Dies passt auch hervorragend zu unserem Tätigkeitsfeld, da wir im Bereich der E-Mobilität arbeiten und diese aktiv voranbringen möchten.
Je nach Standort unterschiedlich.
Nach meiner Erfahrung werden getroffene Zusagen nicht konsequent eingehalten. So werden beispielsweise Gehaltsverhandlungen häufig hinausgezögert und nur ungern geführt. Kommt es dennoch zu einem Gespräch, werden vereinbarte Punkte aus meiner Sicht nicht zuverlässig umgesetzt.
Die Computer sind leider nicht auf dem neuesten Stand, und auch die Programme arbeiten teilweise recht langsam. Zudem entsteht der Eindruck, dass der IT-Abteilung nicht die Ressourcen zur Verfügung stehen, die sie eigentlich benötigen.
Von der Geschäftsführung kommt leider nichts.
Meine Aufgaben im Büro sind sehr abwechslungsreich und bereiten mir viel Freude. Natürlich gibt es auch anspruchsvolle Tage, aber ebenso ruhigere Phasen (z. B. im Winter). Insgesamt ergibt sich daraus meiner Meinung nach eine sehr gute Mischung.
Für die Branche hat man einen Relativ guten Std Lohn wenn man Facharbeiter ist.
Den Umgang mit den Angestellten
Vielleicht die Lackschuhe mal wieder ausziehen und nicht mehr mit soviel Arroganz den Arbeitern entgegen kommen. Den sie verdienen euer Geld ohne Grund macht diese Firma nicht gerade eine Kündigungswelle mit.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter belogen.
Man wird aus behandelt als wenn man nicht Wert wäre vorallem von der Fuhrpark Seite. Geschäftsführung absolut abgehoben und nicht Ehrlich.
Es heißt nicht ohne Grund
K&R Kraut und Rüben Eilers
Es wird jeden Monat ein fester Std Satz ausbezahlt wenn man dann durch Regen oder fehlplanung weniger Std hat soll man die sofort im nächsten Monat nachholen. Und extrem viel fahrerei die nicht vernünftig entlohnt wird
Das nötigste wird geschult.
Schleimen bringt einen vorran ob wissen da ist oder nicht.
Gehalt immer Pünktlich.
Die Prämienzahlung muss leider reduziert werden da die Geschäftsführung nur neue Arbeitsfshrzeuge Anschaffung die auf kostenstellen gerechnet werden. Und dann stehen ca 15 Autos aufm Platz die mitbezahlt werden von den Prämien.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Das ist eigentlich ganz in Ordnung.
Das ist meiner Meinung nach das einzige was positiv zu bewerten wäre.
Es wird bei älteren Kollegen darauf geachtet das sie bis zur Rente bleiben evtl. Altersbedingt auch mit anderen leichteren Aufgabengebiet.
Immer von oben herab. Nur auf sich konzentriert.
Die Geschäftsführung behandelt angestellte die ihre Meinung sagen absolut ekelig und geben das Gefühl am besten zu gehen. Ergo: Arrogant,Exentrisch,Egoistisch,Herisch,
Fehlende Absperrung.
Werkzeug aus der wühlkiste.
Abgearbeitet Werkzeug bekommt man ausgehändigt.
Überwachung durch und durch.
Fehlende Pläne und absperrung aber soll trotzdem arbeiten ausführen.
Und dann alles unter Zeitdruck obwohl fehlplanung von der Bauleitung kommt.
Wenn man genug schleimt und nicht viel kann wird man schnell Bauführer.
Wenn man die Arbeti knapp 20 Jahre macht ist es auch jeden Tag das selbe. Interessant wird nur die Umsetzung durch fehlende Arbeitsmaterialien
Insgesamt bzw. mehrheitlich eine gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt.
Die Ausstattung in Hinsicht auf den Fuhrpark ist wirklich sehr gut. Der geschäftsführende Gesellschafter ist halt ein Autonarr. Schön wäre es, wenn man das über die elektrischen und manuellen Handwerkzeuge auch sagen könnte. Wenn der geschäftsführende Gesellschafter nicht so ein ausgeprägter Narzis wäre, würde es sicher mehr Erfahrungsbündelung geben können. Schade eigentlich.
Es sollte sich breiter aufstellen, was die das Leistungs- und Kundenspektrum betrifft.
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Naja….
Zur Abwertung trägt nur eine Person bei.
Betrifft die Ausstattung und die (für MA) unflexible Arbeitszeitregelung
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Den Feierabend
Kann ich garnicht alles aufzählen..
Qualifiziertes Personal einstellen! Keine ungelernten Kräfte für viel Geld (Bekanntenkreis/Familienkreis)
Lästereien hinterm Rücken sind keine Ausnahme (auch von Vorgesetzten)
Gibt es dort nicht
Gehalt=gute Bezahlung nach Familienstand
Sehr umweltfreundlich, dafür sprechen die Autos der Geschäftsführung
Man erfährt immer was neues über sich selbst :)
Vorgesetzte stehen nicht hinter den MA und lassen einen ins offene Messer laufen. Es werden Aufgaben von Vorgesetzten vergeben und am Ende heißt es „hab ich nie gesagt“
Am besten alles schriftlich festhalten
Bezahlung nach Familienstand/Bekanntenkreis